Ženske bodo morda potrebovale le malo spodbude za samopromocijo

Raziskovalci verjamejo, da spolne norme o skromnosti pomagajo razložiti, zakaj se ženske ne počutijo dobro, ko se hvalijo z lastnimi dosežki.

Nova študija odkriva, da je obotavljanje mogoče premagati z intervencijskimi tehnikami, ki ženskam pomagajo učinkoviteje komunicirati o svojih uspehih.

Raziskovalci so vzorčili skoraj 80 dodiplomskih žensk na državni univerzi v Montani in ugotovili, da ženske zmanjšujejo lastne dosežke, vendar nimajo težav s promocijo prijatelja, je dejala psihologinja dr.

Pretekle raziskave so že pokazale, da na moške norme skromnosti ne vplivajo tako kot na ženske.

Vendar je bila to med prvimi študijami, ki so preizkusile načine za posredovanje, da bi ženskam pomagale učinkovito pisati o sebi.

"Pokazali smo tudi, da lahko pozitivno posredujemo in ženske lahko popolnoma pišejo o svojih dosežkih," je dejala Smith.

Smith in sodelavci so začeli študijo, ko so Smith opazili zanimiv odziv na prošnjo za oddajo v glasilu MSU Women’s Faculty Caucus.

»Nihče se ni odzval o sebi. Niti enega, «se je spominjal Smith. Mnoge ženske pa so Smithu pripovedovale o res odličnih stvareh, ki se dogajajo s prijatelji in kolegi.

"Spraševali smo se, kaj se dogaja, zato smo začeli preučevati raziskave," je dejal Smith.

Smith je dejal, da so ugotovili, da Američanke neradi govorijo o svojih dosežkih, ker kulturne norme spodbujajo skromnost.

In družba ne odobrava žensk, za katere velja, da se hvalijo same s seboj.

Smith pa je dejal, da ameriške moške, ki se hvalijo s svojimi dosežki, dojemajo kot samozavestne in sposobne.

"Živimo v družbi, kjer so kulturne norme spolov močne in vgrajene v našo zgodovino," je dejala.

»To nikakor, oblike ali oblike ni treba kriviti žensk. To je samo del naše kulture in naša naloga je najti načine, kako spremeniti te kulturne norme. "

Smith in sodelavci so se spraševali, ali bi bilo to mogoče obrniti, zato so zasnovali študijo, v kateri so štiri skupine s približno 20 večinoma študentkami na MSU prosili, naj napišejo eseje za štipendijo na podlagi zaslug, katerih vrednost je znašala do 5000 dolarjev.

Preiskovancem so povedali, da bodo eseji uporabljeni kot vzorci za pomoč drugim študentom pri izboljšanju njihovih esejističnih veščin.

Eno skupino so prosili, naj napiše eseje o svojih dosežkih; drugo skupino so prosili, naj piše o dosežkih nekoga drugega.

Skupina nepristranskih sodnikov je ocenjevala eseje in tistim, v katerih so ljudje pisali o svojih dosežkih, namesto o tujih, podelila v povprečju 1500 dolarjev manj.

Da bi preučili, ali je mogoče premagati učinek ženske skromnosti, sta Smith in sodelavci še dve skupini napisali eseje o sebi in uvedli moteče dejavnike. Črna škatla velikosti približno 3 × 3 čevljev je bila postavljena v sobo, kjer so študentje pisali eseje.

Raziskovalci so eni od skupin preiskovancev povedali, da je škatla "subliminalni generator hrupa", ki ustvarja ultrafrekvenčni hrup, ki ga ni mogoče slišati, lahko pa jim povzroča nelagodje.

"Subliminalnega generatorja hrupa ni," je dejal Smith. »Bila je popolna fikcija. Vendar smo jim razložili morebitno tesnobo, ki so jo občutili med pisanjem eseja. «

Drugi kontrolni skupini niso povedali, kakšna je škatla v sobi.

Skupina, ki je imela črno skrinjico kot utemeljitev za razlago svojega nelagodja, je napisala eseje, ki so jim prisodili do 1000 dolarjev več kot skupina, ki ni imela razlage. In tudi bolj so uživali v pisanju.

"Ključno pri tem je, da so ženske, ko so imele alternativno razlago, zakaj se morda počutijo neprijetno - domnevni generator hrupa - nerodnost, ki so jo občutile zaradi kršitve norme skromnosti s pisanjem o sebi, preusmerile in jim je šlo v redu," je dejal Smith .

Raziskava ima široke praktične posledice, je dejal Smith.

"V bistvu morajo ljudje na vodstvenih položajih uvesti prakse, zaradi katerih se ženske počutijo normalno, da spodbujajo svoje dosežke," je dejala.

»Kulturni premiki zahtevajo čas, zato med čakanjem tudi naši rezultati kažejo, da bi morali biti ljudje proaktivni in svojim šefom promovirati dosežke svojih prijateljic in sodelavk. Ženske so zelo dobro promovirale dosežke prijateljev. "

Smith je dejala, da je že uporabila rezultate študije, medtem ko se pogovarja z iskalnimi skupinami in plačilnimi skupinami za plačilo lastniškega kapitala ter drugimi, ki lahko pregledajo vloge žensk.

"To osvetljuje pomembno vprašanje in postavlja pod vprašaj, kako gledamo na samoimenovanje za nagrade, spremna pisma za prijave za delo in celo na povišanje plač," je dejal Smith.

"Povem jim, da je ženska, o kateri berete na papirju, verjetno res bolj izjemna, kot se zdi."

Članek je objavljen v reviji Psihologija žensk četrtletno.

Vir: Montana State University