Strupeni šefi so lahko škodljivi za duševno zdravje, delovna etika

Po novi študiji naj bi se ljudje, ki delajo za šefe, ki imajo psihopatske in narcistične lastnosti, ne le bolj potrti, ampak tudi bolj verjetno, da se bodo na delovnem mestu lotili neželenega vedenja.

Raziskovalci na poslovni šoli Univerze v Manchestru so izvedli tri študije, v katerih je sodelovalo 1.200 udeležencev, ki so izpolnili vprašalnike, povezane z lastno psihološko dobrobitjo, razširjenostjo ustrahovanja na delovnem mestu in osebnostjo svojega vodje. Po mnenju raziskovalcev so bili udeleženci delavci iz različnih industrij iz številnih različnih držav.

Analiza podatkov je pokazala, da so imeli tisti, ki delajo za toksične šefe, nižje zadovoljstvo pri delu in so dosegli višje rezultate pri kliničnem merjenju depresije.

Raziskovalci so tudi ugotovili, da ne samo, da je imelo dobro počutje zaposlenih, temveč je bilo število primerov kontraproduktivnega delovnega vedenja in ustrahovanja na delovnem mestu večje.

"Na splošno je slika jasna, da so vodje z visokimi temnimi lastnostmi lahko slabe novice za organizacije," je povedala vodilna raziskovalka Abigail Phillips. Ta strupena kombinacija lahko povzroči, da ti posamezniki izkoristijo druge, si priznajo svoje delo, so preveč kritični in se na splošno obnašajo agresivno. Z drugimi besedami, voditelji z visoko psihopatijo in narcizmom so bolj verjetno ustrahovalci. "

"Ustrahovanje na delovnem mestu je očitno neprijetno za tarčo, hkrati pa ustvarja strupeno delovno okolje za vse vpletene," je nadaljevala. "Skratka, slabi šefi, tisti, ki imajo veliko psihopatije in narcizma, imajo nesrečne in nezadovoljne zaposlene, ki si skušajo podjetje" povrniti svoje "."

Študija je bila predstavljena na letni konferenci Oddelka za psihologijo dela Britanskega psihološkega društva.

Vir: Britansko psihološko društvo