Psihologija po mreži: 20. april 2019
Pridobite najnovejše informacije o učinkovitosti (ali pomanjkanju le-teh) opozoril o sprožitvi, kognitivnih ugodnostih kave, ki jih lahko dobite, ne da bi ga celo popili, zakaj podjetja izgubljajo, ko ignorirajo duševno zdravje, in še več v tem tednu v Psychology Around the Net.
Espresso Yourself: Misli o kavi pustijo latte na mislih: Raziskovalci s poslovne šole Monash in Univerze v Torontu so preučevali povezavo med kavo in vzburjenostjo, da bi ugotovili, ali lahko izpostavljenost možganov dražljajem prinese enake kognitivne ugodnosti kot kofein.
Opozorila na sprožitev so bila skoraj brezvredna in verjetno škodljiva: Nova raziskava, objavljena v Klinična psihološka znanost, revija Združenja za psihološke znanosti, poroča: "Opozorilna opozorila, ki opozarjajo ljudi na potencialno občutljivo vsebino, so vse bolj priljubljena, zlasti v kampusih, vendar raziskave kažejo, da imajo minimalen vpliv na to, kako se ljudje dejansko odzivajo na vsebino." Po besedah vodilnega avtorja Mevagha Sansona so opozorila o sprožitvi sicer "dobro namenjena", vendar običajno "niso v pomoč" in so lahko celo škodljiva.
Zakaj se toliko najstniških športnikov bori z depresijo? S športom lahko nekaterim študentom pomagate pri telesnem in duševnem zdravju, drugi pa ključno prispevajo k tesnobi in depresiji.
Sophie Turner govori o tem, kako so socialni mediji vplivali na njeno duševno zdravje: 23-letnica Igra prestolov zvezda je pred kratkim o svoji depresiji razpravljala z dr Phil v prazno podcast. Medtem ko Turnerjeva, ki v seriji HBO igra Sanso Stark, ne verjame, da ji družabna omrežja in obilica trolov niso povzročila depresije, pa si tega ne misli - skupaj z drugimi preizkušnjami, ki prihajajo, ko postane tako slaven tako mlad - prispevala k njeni depresiji.
Vas CBD izdelki resnično sprostijo? Ko gre za izdelke CBD in vse potencialne koristi (zlasti manjšo tesnobo), je trženje boljše od raziskav?
Stroški ignoriranja duševnega zdravja na delovnem mestu: Oglejte si nedavna dejstva v zvezi z duševnim zdravjem in delovnim mestom, zakaj naj bi bili vodstveni delavci te informacije pomembni in vrste sprememb, ki jih lahko podjetja sprejmejo za izboljšanje dobrega počutja zaposlenih in podporo njihovemu duševnemu zdravju.
