Kako pridobiti več želenega
"Splošno načelo je, da dobite več tega, o čemer razmišljate, se pogovarjate in se močno počutite." - Jack Canfield
Če je tako, ste verjetno dobro seznanjeni s tem, kako dobiti več tistega, kar želite. Če ne, boste morda rabili malo spodbude. Lahko dobite več, kar želite. Evo kako.
Potrebno je delo.
Resnica - in to že veste - je, da se nikoli ne doseže nič, če se za to ne dela. V praksi pa to pomeni, da potrebujete zdrav cilj, pa tudi načrt in pripravljenost storiti vse, kar je potrebno, da dosežete želeni rezultat.
Pridobivanje zagona, spodbujanje navdušenja in iskanje iznajdljivih pristopov in rešitev je veliko bolj verjetno, če svoj čas in energijo namenite tistemu, kar najbolj čutite, se ujema z vašimi vrednotami, kaj vas vznemirja in spodbuja in o čem dovolj razmišljate, da lahko nekaj storite, da doseči.
Spomnite se prvega kolesa, ki ste ga želeli.
Pomislite na tisto prvo kolo, ki ste si ga želeli kot otrok. Videli ste tistega, ki vam je bil res všeč, mogoče tistega, ki ga je za božič dobil vaš najboljši prijatelj. Lahko bi videli, da ga imate. O tem ste povedali staršem, izrezali ste celo slike, ki ste jih pustili na priročnem mestu na pultu ali kuhinjski mizi, da so jih lahko videli vaši starši. Govorili ste o tem, kako kul bi bilo, če bi imeli to kolo, obljubili ste si dodatna opravila in pomagali po hiši, ne da bi vas vprašali, ali bi vam to kolo le prinesli.
Tvoj trud, željo, pogovor in čustva so pobrali starši. Če vam niso dobili ravno tega kolesa, je morda šlo za drugo. Če pa je bil denar tesen, so vas morda potolažili s čim drugim.
Vsekakor pa je tisto, o čemer ste razmišljali, se pogovarjali in močno čutili, vam omogočilo, da uresničite svoj cilj in dosežete tisto, kar ste želeli. V primeru družinske stiske ste morda imeli dovolj ambicij, da bi imeli v lasti tisto kolo, ki ste ga vzeli na majhna dela v soseski, kosili trate, dobivali papirnato pot, varušili otroke, pomagali pri delu na dvorišču.
Verjetno ste dobili tisto, kar ste želeli, četudi vam je vzelo malo več časa.Se spomnite zadovoljstva in veselja, ki ste ga občutili, ko ste ga vozili? To je prijeten spomin in služi kot primer prepoznavanja cilja in ustvarjanja načrta za njegov doseg.
Kaj pa tista promocija, ki jo iščete?
Tu je še en primer, ki lahko zadene bližje domu. Zagotovo je bolj pomembno za vašo delovno kariero. Odprto je mesto za vaše podjetje in veste, da ste zanj več kot usposobljeni. S svojimi najdražjimi in družinskimi člani se pogovorite o tem, koliko si želite tega položaja, da bi to za vas pomenilo napredovanje, več denarja, odgovornosti in priložnost, da pokažete širši spekter svojih spretnosti. Pravzaprav o tem govorite precej, saj vam je to vedno v mislih.
S podporo in spodbudo svojih najdražjih oblikujete načrt, kako se obrniti na šefa ali vodjo oddelka ali človeške vire, da se prijavite za to delovno mesto. Sestavite portfelj svojega dela, poudarite svoje moči in kaj bi prinesli na položaj. Vaši pisni in ustni argumenti so zelo prepričljivi.
Pristanete na razgovor, upoštevate položaj in ga morda dobite. Če ne drugega, ste izrazili svoje namene, pokazali pobudo in se razkrili, da ste ljubitelj, nekdo, ki lahko podjetju zagotovi dodano vrednost.
Ponovno se to nanaša na tisto, o čemer razmišljate, se pogovarjate in čutite najmočnejše.
Kaj želite dobiti več? Ugotovite ta cilj in sestavite akcijski načrt za njegov doseg. Vključite nadomestne načrte, da se boste lahko prilagodili, če se bodo zgodile zapore. Odločite se, da boste prilagodljivi, saj bo togo držanje cilja ob spremembi samo povečalo vaše frustracije in razočaranje. Upoštevajte, da se učite o sebi in svojih zmožnostih, ko si prizadevate za doseganje pomembnih, sočutnih ciljev. Če boste ostali odprti za druge možnosti, ne boste samo razširili obzorja, počutili se boste bolj samozavestni, se podali v nove podvige, sprejeli nekaj izračunanih tveganj in izkoristili koristi za svoja prizadevanja.
