Strast po karieri pomaga spodbuditi finančni uspeh
Bi morali pri svoji karieri slediti svoji strasti ali se osredotočiti na finančno varnost? Nova študija je pokazala, da se medsebojno ne izključujeta in se lahko dejansko napajata.
Raziskovalci z univerze v Tel Avivu (TAU) so ugotovili, da mladi z močnim poklicem pogosteje tvegajo, vztrajajo in na koncu dobijo zaposlitev na izbranih področjih, tako da zadovoljijo svoje osebne in poklicne potrebe. Poleg tega bodo tisti, ki imajo v najstniških letih strast do teh zanimanj, verjetno pozneje uspešni, ne glede na svoj talent.
Trenutno več kot polovica delujočih Američanov poroča, da se počutijo izključene s svojega dela, kaže zadnja Gallupova anketa o stanju ameriškega delovnega mesta. Nenavdušeni, zavzeti in nezavzeti zaposleni zdaj bolj kot kdaj koli prej v službi verjetno ne bodo "počeli, kar jim je všeč". Nova spoznanja so spodbudna za tiste, ki so verjeli, da se morajo odreči strasti, da bi si prizadevali za finančno varnost.
"Glede na današnjo gospodarsko resničnost se ljudje pogosto soočajo s kompromisi, ko sprejemajo odločitve, ki usmerjajo obe strani kariere -" srce "ali notranjo stran in" glavo "ali zunanjo stran - drug proti drugemu," je dejal vodilni raziskovalec dr. Daniel Heller s TAU's School of Business Recanati.
"Želeli smo preučiti ljudi, ki so se odločili za bolj zahtevne poklicne poti, kot so umetniške, in oceniti njihove možnosti, da jih" uspejo "."
Heller je v sodelovanju z dr. Shoshano Dobrow Riza iz London School of Economics v 11 letih (2001–2012) anketiral približno 450 študentov srednje šole v dveh elitnih ameriških poletnih glasbenih programih, ki so se razvijali od mladostnikov do mladih odraslih. profesionalni glasbeniki.
"Ugotovili smo, da bodo udeleženci z močnejšim pozivanjem k glasbi v adolescenci verjetno bolj ugodno ocenili svoje glasbene sposobnosti in bolj verjetno, da se bodo profesionalno ukvarjali z glasbo kot odrasli, ne glede na dejanske glasbene sposobnosti," je dejal Heller.
Kljub temu so bile težave pri uresničevanju njihovih sanj še vedno očitne. Ugotovitve so pokazale, da so udeleženci, ki so se z glasbo ukvarjali profesionalno, tudi najmanj, zaslužili precej manj (vrzel v povprečju 12.000 USD na leto) kot samostojni ali amaterji, ki so svoje glasbene interese opravljali zunaj dela.
Poročali pa so o podobnem ali večjem zadovoljstvu z delom in življenjem. Za tiste z močnim klicem so osebne nagrade, kot je zadovoljstvo, lahko bolj pomembne kot profesionalne nagrade, kot je dohodek.
"Če imate močan klic, se morate zavedati svojih relativnih preferenc za notranje in zunanje nagrade in potencialne kompromise med njima, nato se odločite v skladu s tem," je dejal Heller. "Vendar smo ugotovili, da je na nekaterih področjih zagon ali strast prinesel konkurenčno prednost pred drugimi, tudi če ni povezan z objektivnimi sposobnostmi ali talentom."
"Na splošno ima družba koristi od presežka nadarjenih ljudi, ki tekmujejo za omejeno število položajev na trgih dela, ki prevzamejo vse," je dejal Heller.
»Posamezniki, ki na tem trgu‘ zmagajo ’, so zgledni. Čeprav posamezniki, ki vstopajo na tovrstni trg, sčasoma po zunanji definiciji 'izgubijo' v zunanjem smislu, jim še vedno koristijo notranje nagrade in si pridobijo subjektivno vrednost in dobro počutje, na primer zadovoljstvo, ki izhaja iz poskusov izpolnitve njihovega poklica, tudi za kratek čas. "
Raziskovalci trenutno preučujejo posledice izbire kariere na splošno počutje.
Ugotovitve so objavljene v Časopis za uporabno psihologijo.
Vir: Združenje za uporabno psihologijo
