Zanesljiv zakonec, pomemben za uspešno kariero

Uspešna kariera je lahko odvisna od vaše zakonske izbire, saj nove raziskave kažejo, da osebnost zakonca vpliva na to, kako dobro se povzpnete po karierni lestvici.

Ker ljudje vedno več časa preživijo na delovnem mestu, je za sodelavce naravno, da razvijejo tesne vezi - kar se pogosto imenuje "zakonec na delovnem mestu" ali "žena v pisarni".

Raziskovalci so ugotovili, da je pomembna oseba neke osebe igrala večjo vlogo kot tesni sodelavci, ko je šlo za povišanje plač, napredovanja in druge mere kariernega uspeha.

Poleg tega so preiskovalci ugotovili, da je vestni zakonec ključ do uspeha.

"Naša študija kaže, da na izkušnje, ki vodijo do večjega poklicnega uspeha, ne vpliva samo vaša osebnost, ampak da je pomembna tudi osebnost vašega zakonca," je dejal Joshua Jackson, dr., Glavni avtor študije.

Čeprav se poročujemo »iz boljšega v slabše, iz bogatejšega za revnejše«, je ta študija med prvimi, ki je pokazala, da lahko osebnostne lastnosti zakonca, ki smo ga izbrali, igrajo pomembno vlogo pri določanju, ali nas izbrana kariera bogati ali revi.

"Izkušnje, ki so odgovorne za to zvezo, verjetno niso osamljeni dogodki, ko vas zakonec prepriča, da zahtevate povišico ali napredovanje," je dejal Jackson.

"Namesto tega osebnost zakonca vpliva na številne vsakodnevne dejavnike, ki se seštevajo in kopičijo skozi čas, da si privoščijo enega od številnih dejanj, potrebnih za napredovanje ali povišico."

Ugotovitve bodo objavljene v reviji Psihološka znanost, temeljijo na petletni študiji skoraj 5000 poročenih ljudi, starih od 19 do 89 let, oba zakonca pa delata v približno 75 odstotkih vzorca.

Jackson in soavtorica Brittany Solomon sta analizirala podatke o udeležencih študije, ki so opravili vrsto psiholoških testov, da bi ocenili svoje rezultate pri petih širokih merilih osebnosti - odprtosti, ekstraverziji, prijaznosti, nevrotizmu in vestnosti.

Da bi ugotovili, ali te osebnostne lastnosti zakonca pronicajo na delovno mesto, so z letnimi raziskavami, namenjenimi merjenju poklicnega uspeha, spremljali uspešnost zaposlenih zakoncev - mnenja o zadovoljstvu pri delu, povišanjih plač in verjetnost napredovanja.

Študija je pokazala, da imajo delavci, ki so dosegli najvišje rezultate pri merilih poklicne uspešnosti, zakonca z osebnostjo, ki je dosegla visoko stopnjo vestnosti, in to je res, ne glede na to, ali sta oba zakonca delala ali ne in ne glede na to, ali je delal zakonec moški ali ženska.

Jackson in Salomon sta preizkusila tudi več teorij o tem, kako lahko osebnostne lastnosti zakonca, zlasti vestnost, vplivajo na uspešnost partnerja na delovnem mestu.

Njihove ugotovitve kažejo, da vestni zakonec na tri načine prispeva k uspehu na delovnem mestu.

Prvič, s postopkom, imenovanim zunanje izvajanje, se lahko zakonci, ki delajo, zanesejo na svojega partnerja, da bo opravil več vsakodnevnih gospodinjskih opravil, kot so plačevanje računov, nakup živil in vzgoja otrok.

Delavci bodo verjetno tudi posnemali nekatere dobre navade svojih vestnih zakoncev, pri čemer bodo lastnosti, kot sta skrbnost in zanesljivost, nosili svoje izzive na delovnem mestu.

Nazadnje, če imate zakonca, ki ohranja vaše osebno življenje nemoteno, lahko preprosto zmanjšate stres in olajšate produktivno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Medtem ko so prejšnje raziskave z romantičnimi partnerji pokazale, da se slaba izkušnja v enem družbenem kontekstu lahko prelevi v drugega (slab dan v službi lahko na primer povzroči zlovoljnega zakonca in napeto noč doma), študija Jackson / Solomon poleg tega pa nakazujemo, da tovrstni vzorci obstajajo iz dneva v dan in imajo subtilen, a pomemben vpliv na naše delovanje v okoljih, ki so daleč od domačega življenja in zakoncev.

Ugotovitve po njihovem mnenju imajo tudi zanimive posledice za to, kako se odločamo za izbiro romantičnih partnerjev.

Medtem ko prejšnje raziskave kažejo, da ljudje, ki iščejo potencialne partnerje, ponavadi iščejo partnerje, ki dosegajo visoko stopnjo prijetnosti in nizko stopnjo narcisizma, pa ta študija kaže, da bi lahko ljudje z ambicioznimi poklicnimi cilji bolje iskali podporne partnerje z zelo vestnimi osebnostmi.

"To je še en primer, ko najdemo, da osebnostne lastnosti napovedujejo široke rezultate, kot sta zdravstveno stanje ali poklicni uspeh, kot je v tej študiji," je dejal Jackson.

"Edinstveno za to študijo je, da osebnost vašega zakonca vpliva na tako pomembne življenjske izkušnje."

Vir: Univerza Washington v St.