5 načinov za izgradnjo zaupanja in zanesljivosti vodenja

Samozavest je temelj učinkovitega vodenja.

Kaj naredi dobrega vodjo? In kako samozavestni ste, še posebej, ko gre za svojo presojo in sposobnosti ob negotovosti?

Samozavest je temelj, kako postati uspešen vodja in vodja v službi. To pa pomeni, da je nujno narediti vse, kar je v vaši moči, da si ustvarite samozavest in samozavest - v službi in v sebi.

Preden pa se naučite, kako biti bolj samozavestni, da boste lahko zgradili svoje vodstvene sposobnosti, morate vedeti, kaj je samozavest res je najprej.

Zmogljivi načini za povečanje samozavesti v 24 urah

Samozavest ni samo v tem, kako izgledaš. In ne gre za to, kako ravnate. Gre za zaupanje vase ... tako v svoje sposobnosti kot v svojo presojo.

Ko ste resnično prepričani vase in v svoje sposobnosti, ste:

• Ne vržejo ga nepričakovane ali na videz zastrašujoče naloge.
• Odprto za tveganje in neuspeh.
• Pripravljeni soočiti se s svojimi strahovi in ​​pogumno iti naprej.
• Iskreni do sebe in drugih glede svojih strahov in slabosti.
• Pripravljen biti ranljiv.
• Sposoben pogumno ravnati pred strahom.

Samozavest ne pomeni, da se ničesar ne bojite. Človek si - kot vsi mi. Toda verjamete v svoje sposobnosti in zaupate svoji presoji. In to je ključ do samozavesti, da lahko odklenete lastnosti dobrega vodje.

Verjamete, da lahko stvari ugotovite ne glede na okoliščine, čeprav veste, da se lahko motite. In tudi če se motite, zaupate, da se boste naučili na svojih napakah in naslednjič bolje.

Pravzaprav verjamete, da ste sposobni biti večja oseba in si priznati, da ste se morali česa naučiti.

Torej, pogumno greš naprej, kljub strahu pred neznanim in možnosti neuspeha.

Kar samozavest ni, je aroganca in mnogi so jo kot tako zamenjali.

Aroganca goji zaprt um in nepripravljenost za učenje in rast iz napak in drugih ljudi. Poleg tega arogantni ljudje pogosto nočejo priznati svojih napak in imajo težave z opravičilom.

Samozavest zahteva, da ste pripravljeni spremeniti smer in spremeniti mnenje. Zahteva, da poslušate druge in upoštevate njihovo stališče, ne da bi se počutili napadene.

Pomeni pa tudi, da ste iskreni glede svojih slabosti in neuspehov, da se lahko učite, rastete in ste boljši - kar vključuje opravičilo, kadar je to potrebno.

Za resnično samozavest je potrebna integriteta (to manjka pri arogantnih ljudeh). Zahteva, da ste sprejeli miselnost, usmerjeno v rast. To je tisto, kar vam pomaga, da priznate svoje slabosti, da jih lahko okrepite in načrtujete ter tvegate in ste pripravljeni na neuspeh.

Pri tej miselnosti je nekaj takega: od sebe morate postati samozavestni, saj ustvarja več samozavesti.

Samozavest je temelj lastnosti dobrega vodje. Navsezadnje, kdo bi vam hotel slediti, če ne zaupate sebi, svojim sposobnostim in svoji presoji?

Pri vodenju ne gre za to, da imate ob svojem imenu naslov, temveč za to, da druge navdušite, da vas spremljajo, in da spoštujete tiste, ki jih vodite. Če želite biti zelo učinkovit vodja, morate:

• Imejte spoštovanje in zaupanje tistih, ki jih vodite.
• Imeti jasno, preprosto vizijo, ki jo lahko drugi razumejo in zaostajajo.
• Sprejmite izračunana tveganja (in ne dovolite, da vas strah pred neuspehom ne ustavi).
• Prepoznajte edinstveno vrednost različnih mnenj in spretnosti drugih (ne da bi se jih bali ali se počutili napadene).
• Bodite spretni in pripravljeni spremeniti smer ob novih, boljših informacijah.
• Sprejemajte težke (včasih kontroverzne) odločitve.
• Sprejmi, da je spoštovanje boljše kot biti všeč.
• Komunicirajte jasno in učinkovito.
• Učite se na svojih napakah (in nato spustite).
• Izzovite pogoste predpostavke in se soočite s konfliktom.

Vse zgoraj navedene vodstvene lastnosti in lastnosti zahtevajo, da ste samozavestni.

Tukaj je 5 presenetljivih načinov, kako lahko postanete bolj samozavestni in si na delovnem mestu gradite svoje vodstvene sposobnosti.

1. Udobno se počutite, ko vam je neprijetno.

Vodenje je neprijetno. Izzvani boste, občasno boste propadli na epski način (in javno) in ne boste vedno všeč. In prisiljeni boste sprejemati težke odločitve, kadar očitni odgovori niso na voljo.

Če želite ostati samozavestni in se ne zapletati v to negativnost, morate preoblikovati svoja čustva, se soočiti s svojimi strahovi in ​​izzvati svoje negativne misli. Nič od tega ni udobno.

Ampak tukaj postane zanimivo: soočanje s svojimi strahovi, izziv negativnemu razmišljanju in spopadanje s svojimi čustvi ustvarja več samozavesti, ker ste pogumni.

Pogum ni nič drugega kot:

• Narediti nekaj, čeprav se bojite neuspeha.
• Izzivalne misli, ki so vas že prej zadrževale.
• Priznavanje neprijetnih čustev.
• Biti ranljiv

Udobno se počutite z dejstvom, da vam bo za vedno neprijetno. Postali boste veliko bolj učinkovit vodja.

2. Dajte si dovoljenje.

Če želite postati bolj samozavestni v službi in kot vodja, potem si morate dati dovoljenje za neuspeh, strah in prepustitev. V nasprotnem primeru se boste težko znašli kot vodja, ker se bo vaša samozavest na tej poti zmešala in utrnila, zaradi česar boste manj učinkoviti.

Če ste pripravljeni na neuspeh, se morate soočiti s svojimi strahovi. In oba zahtevata, da se odveči skrbite zaradi njih. Ali morate načrtovati nepredvidene dogodke? Seveda. A obstaja nekaj takega, kot je pretirano načrtovanje.

Naučite se, kdaj se spustiti in premakniti naprej. In potem se prepričajte, da ste resnično odšli. V nasprotnem primeru vas bo strah pojedel živega.

In opustite poskuse nadzora nad stvarmi, ki jih ne morete. Stvari, kot so:

• Odobritev drugih s strani vas in vaših odločitev.
• Biti všeč.
• Pričakovanja - v smislu, da morate biti spretni.

3. Spremenite jezik.

Bodite pozorni na to, kako se pogovarjate in o sebi. Samozavest je na koncu odvisna od vaše miselnosti. Gre za to, kako se počutite in kaj verjamete o sebi in svojih sposobnostih. In veliko od tega je odvisno od tega, kako govoriš s seboj in o sebi.

To pomeni, da se morate usklajeno potruditi, da se pozitivno pogovorite sami s seboj. Na žalost je vaš um vnaprej vezan na negativno razmišljanje, kar ima za posledico veliko negativnega samogovorjenja.

Veste, tisti glas v vas, ki nenehno dvomi, zmerja in kritizira (temu pravim negativna Nellie).

Dobra novica je, da se lahko negativni Nellie zoperstavite z rednimi pozitivnimi trditvami. Da bi to delovalo, morate biti realni (možgani bodo vedeli, če lažete) in govoriti v tretji osebi.

Torej, namesto da bi si rekli "Zmoreš", si recite, "Nekaj ​​podobnega ste že storili in lahko ponovite."

Samogovor ni edini način, kako samosabotirate - kako se opisujete, je pomembno in vam lahko škoduje. Ali se napihujete ali se opisujete kot manj kot ste in mislite, da ste skromni?

V obeh situacijah je težava: ste nepošteni in globoko v sebi, to veste.

Bodite iskreni, a pozitivni v tem, kako se opisujete. Lastni ste, kdo ste, vključno z vsemi svojimi neurejenimi slabostmi in vsemi svojimi veličastnimi močmi.

4. Vadite, da ste prisotni.

Prisotnost v trenutku je razvita veščina, ki pomaga pri zavedanju in obvladovanju stresa. Ste vedeli, da pomaga tudi samozavestno?

Ko se bolj zavedate svojih občutkov, svojih misli in strahov, se lahko z njimi spoprimete bolje. In to vam bo povečalo raven samozavesti.

Še boljše pa je, da preprosto označevanje vaših čustev zmanjša njihovo moč nad vami in zmanjša s tem povezane strahove. To resno daje moč!

7 načinov, kako si povečati zaupanje

Nenazadnje pazljivost ni zgolj samozavedanje. Obstajajo številne vaje čuječnosti, s katerimi se boste bolje zavedali čustev drugih.

Če boste pozorni na ljudi okoli sebe in prepoznate, kaj čutijo, boste povečali svoj družbeni in čustveni IQ. Tako boste postali bolj intuitiven vodja in povečali samozavest!

5. Počistite.

Negotovost poraja dvom o sebi - resen morilec samozavesti Toda jasnost rodi samozavest.Ko vam bo jasno, kdo ste, kaj želite in zakaj to želite, se boste dobro počutili v svoji koži. Lažje boste sprejemali odločitve in si poenostavljali življenje.

Kaj potrebujete za jasnost? Tri glavne stvari so:

• Vaše osnovne potrebe, ker potrebni ljudje niso ravno samozavestni.
• Vaše temeljne vrednote in kako vas motivirajo. Vrednote so tisto, kar v vaše življenje vnaša namen, smisel in izpolnitev (in je zato vaš največji motivator).
• Vaše inherentne prednosti (stvari, ki vam pomagajo, da stvari naredite, uresničite stvari, zbližate ljudi in ustvarite močne odnose). Če boste svoje moči uporabljali na način, s katerim boste uživali, boste motivirani in energični - tudi kadar so stvari težke.

Tu gre predvsem za to, da ste jasni glede tega, kaj vam daje smisel in namen.

Samozavestni voditelji razumejo, kdo so in kaj hočejo, in se ne bojijo iti za temi stvarmi - to je del tega, zakaj ljudi privlači, da jim sledijo. Poleg tega vas bo motiviral, da boste ukrepali in spregovorili, kar bo še povečalo vašo samozavest in vodstvene sposobnosti.

Zaupanje je miselnost, ki jo je treba gojiti, krepiti in ohranjati z dosledno prakso. Torej, uporabite zgornjih 5 nasvetov, da si ustvarite samozavest, postanete boljši vodja in dosežete večji vpliv.

Ta gostujoči članek se je prvotno pojavil na YourTango.com: 5 presenetljivih načinov, kako ste lahko bolj samozavestni in zanesljivejši vodja.