Narcisi postanejo slabi voditelji
V študiji so Barbora Nevicka in sodelavci z amsterdamske univerze odkrili, da zaskrbljenost narcisov s samim sijajem ovira uspešno odločanje v skupini. Ugotovili so, da vedenjska prevlada narcisisov duši ustvarjalnost in inovativnost, rezultat pa je manj funkcionalno timsko delo in sodelovanje.
Ugotovitve bodo objavljene v prihajajoči številki časopisa Psihološka znanost, revija Združenja za psihološke znanosti.
V raziskavi je bilo 150 udeležencev razdeljenih v tri skupine. Ena oseba je bila naključno dodeljena za vodjo skupine; vsem je bilo rečeno, da lahko prispevajo nasvete, vendar je vodja odgovoren za odločitev.
Nato so se lotili skupinske naloge: izbira kandidata za službo. Od 45 podatkov o kandidatu so bili nekateri dani vsem trem, nekateri pa le enemu od udeležencev.
Med eksperimentom so člani skupine najbolj narcistične voditelje ocenili kot najučinkovitejše - neuspešna predpostavka, ki odraža, kaj se pogosto dogaja v resničnem okolju.
V poskusu so skupine, ki jih vodijo največji egoisti, izbrale slabšega kandidata za to službo. Said Nevicka, doktorski študent organizacijske psihologije, je dejal: "Narcistični voditelji so zelo negativno vplivali na njihovo uspešnost. Komunikacijo so zavirali zaradi samoživosti in avtoritarnosti. "
Narcisizem je včasih lahko koristen pri vodji, je dejala Nevicka. Na primer v krizi ljudje čutijo, da bo močna, prevladujoča oseba prevzela nadzor in naredila prav, "kar lahko zmanjša negotovost in zmanjša stres."
Toda v vsakdanjem življenju organizacije je »komunikacija - izmenjava informacij, perspektiv in znanja - bistvenega pomena za dobre odločitve. V možganske nevihtne skupine, projektne skupine, vladne odbore vsak človek prinese nekaj novega. To je prednost ekip. To je tisto, kar ustvarja dober rezultat. "
Dobri voditelji izboljšajo komunikacijo tako, da postavljajo vprašanja in nato povzamejo pogovor - nekaj, kar narcisi preveč samozavestno počnejo.
Nevicka pravi, da ima raziskava posledice tudi zunaj delovnega mesta - na primer v politiki.
»Narcisi so zelo prepričljivi. Običajno jih izberejo za voditelje. Obstaja nevarnost: da se ljudje lahko tako motijo glede na to, kako se drugi projicirajo. Vprašati se morate: Ali so kompetence, ki jih projicirajo, veljavne ali so zgolj v očeh opazovalca? "
Vir: Združenje za psihološke znanosti
