Močni ljudje lahko prevzamejo prevelika tveganja

Nove raziskave kažejo, da imajo ljudje, ki se počutijo močne, večjo verjetnost, da bodo odpravili takojšnje nagrade in čakali na morebitne večje nagrade na cesti.

Dr. Priyanka Joshi in Nathanael Fast s poslovne šole Univerze v Južni Kaliforniji Marshall School Business verjameta, da se to zgodi, ker imajo močni ljudje močnejšo povezavo s svojim prihodnostjo.

Na primer, bi raje 120 USD danes ali 154 USD v enem letu? Raziskovalca Joshi in Fast pravita, da se mnogi nagibajo k večji nagradi in se zdaj odločijo za 120 USD, kar je znano kot časovni popust.

Ljudje, ki se počutijo močne, pa bodo verjetno počakali na večjo nagrado.

V prvem od štirih poskusov so preiskovalci naključno dodelili udeležencem vodjo ekipe (vloga z veliko močjo) ali timskega delavca (vloga z nizko močjo) v skupinski dejavnosti.

Nato so bili udeleženci pozvani, naj v enem letu izberejo vrsto med prejemanjem 120 USD ali povečanjem denarja (137 USD, 154 USD, 171 USD, 189 USD, 206 USD, 223 USD in 240 USD) v enem letu.

V povprečju so bili ekipni delavci z nizko močjo pripravljeni vzeti prihodnjo nagrado le, če je ta znašala vsaj 88 dolarjev več od neposredne.

Močni menedžerji ekip pa so bili pripravljeni čakati na prihodnje nagrade, ki so bile le 52 dolarjev več od neposrednih.

Joshi in Fast sta domnevala, da bodo lahko nosilci moči pripravljeni počakati na večje nagrade, ker se počutijo bolj povezane s svojim prihodnostjo, kar je posledica manj negotovosti glede njihove prihodnosti, skupaj s povečano težnjo po širni sliki.

V skladu z njihovo hipotezo je drugi eksperiment pokazal, da je razmerje med močjo in zmanjšanim časovnim popuščanjem mogoče vsaj delno razložiti s povezanostjo udeležencev s svojim prihodnjim jazom.

Tretja študija je pokazala, da močni ljudje ta vzorec kažejo tudi z nedenarnimi nagradami.

V zadnji študiji sta Joshi in Fast svoje raziskave odnesla izven laboratorija in na ducate ljudi vprašala, kako močni se počutijo v svojih vsakdanjih službah in koliko denarja sta vpila.

Potem ko so upoštevali različne dejavnike, vključno s skupnim dohodkom in socialno-ekonomskim statusom, so raziskovalci ugotovili, da so ljudje, ki so se v službi počutili močnejše in se počutili bolj povezane s svojim prihodnjim, prikupili večje življenjske prihranke.

Mogočni ljudje se morda počutijo bolj povezane s svojim prihodnjim jazom in zato bolj verjetno prihranijo denar, vendar so ponavadi preveč samozavestni pri sprejemanju odločitev.

"Pomembno je spodbujati zavedanje vseh učinkov moči," so zaključili raziskovalci, "sicer lahko nosilec moči sprejema preveč tvegane - čeprav dobronamerne - odločitve v imenu svojega prihodnjega sebe."

Študija je najdena v Psihološka znanost.

Vir: Združenje za psihološke znanosti

!-- GDPR -->