Stroški globalizacije: Stres na delovnem mestu, bolezni srca in ožilja
Nov model ponazarja, kako lahko gospodarska globalizacija v državah z visokim dohodkom ustvarja stresne dejavnike zaposlovanja. Raziskovalci pravijo, da je okolje z visokim stresom sprožilo svetovno epidemijo bolezni srca in ožilja (KVB).
Dr. Peter Schnall in Marnie Dobson z Kalifornijske univerze v Irvineu in dr. Paul Landsbergis iz SUNY Downstate Medical Center sta sodelovala pri članku v Mednarodni časopis za zdravstvene storitve.
"Iz več kot 30 let epidemioloških raziskav sklepamo, da je KVB bolezen sodobne industrijske družbe in ne naravni rezultat staranja," je dejal Schnall.
"Povezan je z oblikami proizvodnje, ki so se pojavile z industrializacijo in so se razširile z gospodarsko globalizacijo: dolg delovni čas, ponavljajoče se delo, visoke zahteve, pomanjkanje nadzora, dolge ure in negotovost delovnega mesta."
Avtorji navajajo, da so bolezni srca in ožilja odgovorne za približno 30 odstotkov vseh smrtnih primerov po vsem svetu.
Medtem ko se stopnja smrtnosti zaradi KVB v naprednih industrializiranih državah večinoma zmanjšuje, se nekateri dejavniki tveganja - vključno s hipertenzijo, debelostjo in sladkorno boleznijo - povsod povečujejo.
Raziskovalci, ki preučujejo socialne vzroke za KVB, so predložili trdne dokaze, kako lahko psihosocialni stresorji, povezani z delom, povzročijo kronične biološke odzive, kot je hipertenzija, in spodbujajo nezdravo vedenje, ki povečuje tveganje za KVB.
Raziskovalci ponujajo tudi teoretični model, ki ponazarja, kako ekonomska globalizacija vpliva na trg dela in organizacijo dela v državah z visokim dohodkom.
To okolje pa poslabša delovne značilnosti, kot so nerazumne zahteve, nizek nadzor nad delom, neravnovesje med napori in nagrado, negotovost na delovnem mestu in dolge ure.
"Glede na visoke stroške zdravljenja in ekonomski vpliv slabega zdravja, izgubljene produktivnosti in odsotnosti zaradi bolezni na delodajalce in družbo je v interesu vseh, da resno razmislimo o izboljšanju organizacije dela," je dejal Landsbergis.
Avtorji dajejo naslednja priporočila:
- Izvajati nacionalni nadzor poklicev, industrij in delovnih mest, da bi ugotovili povišane ravni nevarnih delovnih značilnosti;
- Sprejeti predpise in zakone, ki omejujejo psihosocialne stresorje na delovnem mestu;
- Določite zgornje meje tedenskih in letnih delovnih ur (za zmanjšanje tveganja za KVB);
- Določite čas počitnic za vse zaposlene za lažje okrevanje;
- Sprejeti predpise, s katerimi bo določena „življenjska plača“, ki zagotavlja zadostno podporo, da delavci ne bodo prisiljeni delati pretirano dolge ure;
- Sprejeti zakonodajo, ki bo povečala ekonomsko varnost prekarcev.
"Globalne gospodarske politike in vzpon novega prilagodljivega trga dela so povzročili povečanje prekarnih zaposlitev v naprednih industrializiranih državah," je dejal Dobson, docent na Univerzi v Kaliforniji, Irvine Center za zdravje pri delu in okolju.
"Ti stresni dejavniki pa prispevajo k dejavnikom tveganja za KVB, kot so debelost, diabetes in visok krvni tlak."
Vir: Kalifornijska univerza, Irvine
