Preprosto moraš verjeti: drzna ambicija

Napoleon Hill je pisal v vseh poglavjih Zakon o uspehu, "To lahko storiš, če verjameš, da lahko." Henry Ford je slavno rekel: "Če misliš, da lahko ali če misliš, da ne moreš, imaš prav." Zdaj nove psihološke raziskave kažejo, da so imeli prav.

Raziskovalca Timothy Judge in John Kammeyer-Mueller sta pokazala, da je verjetneje, da jih bodo dosegli ljudje, ki verjamejo, da lahko dosežejo zastavljene cilje. To je zato, ker če verjamete, da lahko svoj cilj dosežete, boste bolj verjetno vložili energijo in napor, potreben za njegovo dosego.

Morda je o tem razmišljal Napoleon Hill, ko je rekel, da "moraš verjeti, da dosežeš."

Dosežki so nekaj, kar si želijo vsi ambiciozni ljudje. Slovarji ambicijo opredeljujejo kot "močno željo po nečem doseči, ki na splošno zahteva disciplino in trdo delo." In kot smo videli zgoraj, ta disciplina in trdo delo na splošno zahteva prepričanje.

Na Zahodu domnevamo, da je ambicija iskanje slave, prestiža ali bogastva. To ni nujno tako. Ne glede na to sta sodnik in Kammeyer-Mueller ugotovila, da skoraj vse definicije ambicij vključujejo postavitev in doseganje ciljev. Avtorji ambicijo opredeljujejo kot "vztrajno in splošno prizadevanje za uspeh, dosežke in dosežke." Navajajo raziskave o postavljanju ciljev, ki kažejo, da lahko na začetku postavljanje ciljev vodi do nezadovoljstva, ko pa so ti cilji doseženi, si ljudje ponavadi postavljajo višje cilje, kar vodi k višji ravni življenjskega zadovoljstva.

Večina psihologov je v preteklosti teoretizirala, da je bila ambicija lastnost, nekaj, s čimer si se rodil. Sodnik in Kammeyer-Mueller sta ugotovila, da gre za lastnost "srednjega nivoja"; tako narava kot vzgoja vplivata na razvoj ambicij.

To kaže na to, da obstaja nekaj osebnostnih lastnosti, povezanih z ambicioznostjo, na primer ekstroverzija in vest, vendar lahko ambicijo razvijete, če želite.

Sodnik in Kammeyer-Mueller sta postavila zelo zanimivo razlikovanje med motivacijo za dosežke in ambicijo. Skratka, ambiciozni ljudje si želijo uspeha ne glede na spretnost, ljudje z motivacijo za dosežke pa spretnost ne glede na uspeh. To je podobno raziskavi dr. Carol Dweck o obvladovanju in usmerjanju v uspešnost, kar je najbolje razložiti v šolskem okolju.

Dijaki, usmerjeni v obvladovanje, si močno želijo povečati svoje obvladanje snovi (njihove notranje ravni spretnosti). Po drugi strani pa ambiciozni ljudje (usmerjeni v uspešnost) samo želijo pridobiti A, ne glede na njihovo dejansko stopnjo obvladanja.

Študija sodnika in Kammeyer-Muellerja je pokazala, da so ambiciozni ljudje dosegali višjo stopnjo izobrazbe in dohodka ter imeli prestižnejšo kariero. Ugotovljeno je bilo, da je zadovoljstvo ambicioznih ljudi večje od zadovoljstva njihovih bolj apatičnih kolegov. Druga ideja, da vam ambicija skrajša življenjsko dobo, se je izkazala za napačno.

Študija je pokazala, da ambicioznost vodi do višjih ravni dohodka in poklicnega prestiža, kar napoveduje večje zadovoljstvo z življenjem, kar pa napoveduje dolgoživost.