Kako lahko človek izgleda zelo skrben in empatičen, a nesramen in nespoštljiv naključno naslednji?

Imam sodelavca. Ki se na trenutke obnaša zelo skrbno in empatično. Zna biti zelo koristna in spodbudna, a kljub temu nesramna in nespoštljiva naslednja. Ne vem, kako ravnati s tako osebo, ker daje te nesramne komentarje naključno in nič kaj izzvano. Nekega dne v službi sem delal, ona pa je šla mimo in rekla: "Morate se preobleči, potrebujete nov videz. Rekla sem, da so moji lasje v redu", in jo ignorirala in nadaljevala z delom. Potem sem se drugič pogovarjal z drugim sodelavcem na kariernih možnostih, ko delam v zdravstvu, ona pa je preslišala in stopila mimo in rekla: "Sploh ne ve, kaj želi početi s svojim življenjem." oddaljenost od nje. Mislil sem, da ji morda ne bo hudo, če se ne bo lotila svojih kritičnih načinov. Nekega dne je celo prišla k meni in me prosila, naj pogledam papir, ki ga piše za šolo, in pomagal sem ji in dobila dobro oceno. Začel sem razmišljati: "Hm, mogoče sem se motil s to osebo. Potem pa sem danes, ko sem hodila ob njej in še ena sodelavka klepetala, na ves glas rekla: "Zakaj si ne spustite las, da bomo videli, kako dolgi so?" Oh morda zato, ker to niso vaši lasje. " Moji lasje so res gosti in kodrasti, zato jih za službo nosim v pecivu. Začutila sem, da me je prevzelo razdraženost in sem kar odšla. Potem je kasneje prišla z besedami: "Oh, upam, da nisi jezen, nisem mislil tako in všeč si mi in mislim, da si prijetna oseba." Na koncu sem jasno rekel: »Vaš komentar je bil prav grd in resnično sem utrujen od tega, da mi dajete negativne komentarje. Potem je še naprej zanikala in rekla: "No, če me želite žaliti, lahko glede moje teže, ker sem letos pridobila 19 kilogramov." Pravkar sem rekel. »Zakaj bi naredil kaj takega? Nikoli nisem šel, da bi te žalil. To ni moj slog. " Po tem sem ga pustil pri miru. Potem je to še enkrat storila in rekla drugemu sodelavcu: "Oh, pametna je, vendar ne ve, kaj želi početi." Na koncu sem rekel, da vem, kaj želim početi, o svojih ciljih ne razpravljam. Preprosto sem se naveličal ukvarjanja s to osebo. Toda vidim svoje napake, z nobeno ne bi smel deliti veliko in bi moral biti bolj neposreden, ko bi ji dal vedeti, da ne cenim njenih komentarjev. Vsak nasvet bi pomagal

Odgovorila Kristina Randle, doktorica znanosti, LCSW, dne 14. 10. 2019

A.

Z vašim sodelavcem se lahko dogaja marsikaj. Težava je v tem, da nimaš pojma, kaj so. Morda ima psihiatrično bolezen, zaradi katere se obnaša nenavadno. Lahko je na zdravilih, ki spremenijo njeno osebnost. Lahko bi imela poškodbo glave. Doma bi lahko doživljala skrajno stisko ali se borila z možem ali otroki ali starši in si prizadevala sodelavce. To je lahko poljubno število stvari, vendar verjetno nikoli ne boste vedeli, kaj so te stvari, ker so osebne narave.

Veliko delovnih odnosov je z ljudmi, ki veljajo za znance. Poznanci so ljudje, s katerimi komunicirate v službi ali šoli, vendar s katerimi niste globoko povezani. Brez te globlje povezave morda niste seznanjeni s tem, kaj se dogaja v njihovem življenju ali kakšni so zunaj delovnega okolja.

Njeno vedenje je verjetno zelo malo povezano z vami in bolj s kakršnimi koli osebnimi težavami, s katerimi se srečuje. Njeno vedenje je lahko izraz njene osebnosti. Nekateri ljudje so nenavadne osebnosti in ravnajo na način, ki se drugim zdi čuden. Možno je tudi, da se poskuša povezati z vami, vendar se trudi. Morda nima dobrih medosebnih ali socialnih veščin in je videti nesramno. Vsi nimajo dobrih socialnih veščin. Ljudje z motnjami avtističnega spektra (ASD) imajo na primer težave s socialnimi in medosebnimi veščinami. Del težave je v tem, da so lahko odzivni in interakcijski. Da posamezniki z ASD razvijejo dobre socialne veščine, lahko traja veliko časa in truda. Nekateri se počutijo bolje kot drugi, pogosto odvisno od njihove sposobnosti dostopa do dobrih načinov zdravljenja.

Če povzroča težave pri delu, obstaja več možnih rešitev. Če te težave motijo ​​vaše delo, se boste morda želeli o svojih težavah pogovoriti s svojim nadrejenim. Vaš nadzornik bo morda lahko posredoval.

Drugič, poskusite se ji izogniti ali prositi, da vas preselijo v drug del pisarne ali v drugo pisarno. Ne vem, ali je to zaželeno ali celo možnost, vendar je morda o tem treba razmisliti.

Pomembno je imeti eno stvar v mislih: malo verjetno je, da ima njeno vedenje kaj skupnega z vami osebno. Z drugimi besedami, verjetno ni osebno. Ne pozna vas dobro in zato njeni komentarji ne morejo biti zelo osebni. Če bi bila dobra prijatelja in bi dajala te izjave, bi bili njeni komentarji verjetno osebne narave. Ker je to sodelavec in v bistvu neznanec, njeni komentarji do vas verjetno nimajo veliko skupnega s tabo in več s tem, kar se dogaja v njenem življenju. V tem primeru je morda najbolje vprašati za nasvet pri nadrejenem ali pa ga pustiti in ne razmišljati preveč o tem.

Hvala za vaše vprašanje. Prosim poskrbi.

Dr. Kristina Randle