Psihologija po mreži: 8. december 2018
Ali veste, kaj je napoved za psihiatrično napredovanje? Kako aplikacije za duševno zdravje zaslužijo od vaših podatkov? Zakaj morate spodleteti, preden lahko uspete?
Ne skrbite! Ta teden ima Psihologija okoli mreže te odgovore in še več!
Dajanje pacientom glasu v njihovi skrbi za duševno zdravje, preden so preveč bolni, da bi lahko rekli: Ali bi lahko psihiatrične smernice vnaprej pomagale preoblikovati sistem duševnega zdravja? Natančneje, kako se zdravijo bolniki z duševnim zdravjem, ko jih simptomi prevladajo? Psihiatrična vnaprejšnja direktiva (PAD) omogoča bolniku s hudo duševno boleznijo, da določi vrste zdravljenja, ki ga želi, če postane preveč bolan, da bi ga sporočil. Nato PAD vstopi v bolniško zdravstveno kartoteko in, razen če zdravniki menijo, da zdravljenje ni v najboljšem zdravstvenem interesu pacienta, naj bi jim zdravniki sledili.
Spoiler Alert! Psihologija presenečenja: »V zadnjih letih so se nekateri znanstveniki začeli spraševati, ali lahko zgodbe služijo kot nekakšen pregled možganov? Če zaplet plota deluje tako, da izkorišča naše pristranskosti in miselne bližnjice, ali lahko opazovanje mehanike dobre zgodbe razkrije nekaj pomembnega glede kontur uma? "
Zakaj mnogi znanstveniki ne zaupajo evolucijski psihologiji: Ah, stari argument "narava vs negovanje" - s preobratom.
Aplikacije za razpoloženje, ki služijo vaši duševni bolezni: Trenutno obstaja 3 114 708 aplikacij za duševno zdravje (pretiravam ... nekako). Številne študije poročajo, da te aplikacije pomagajo veliko ljudem. Kako pa te aplikacije zaslužijo? S prodajo svojih podatkov, "ki lahko vključujejo podrobnosti o nihanjih razpoloženja, zapise vadbe in informacije o tem, kako dolgo je bila aplikacija uporabljena," pravi strokovnjakinja za zdravstveno tehnologijo Rosie Collington.
Najpomembnejši pogovor na delovnem mestu: Naše duševno zdravje: meditacija, skupine za medsebojno podporo in še več - Drew Aversa, ustanovitelj Aversa Strategies and Heal Men, priporoča, da sprejmete te ukrepe, da boste lahko spodbujali kulturo na delovnem mestu, kjer bodo lahko vsi uspevali. (Ko že govorimo o težavah na delovnem mestu, si vzemite čas, da si ogledate to novo študijo o tem, kako bi vam slab šef lahko naredil dobrega šefa.)
Kako spodleteti (s komikoma Chrisa Getharda in Akilah Hughes): Ali lahko kdaj uspete, ne da bi prej uspeli? Kako pravzaprav premagajte te sramotne neizogibne napake in nadaljujte tako lahko uspeti? (Hmm, zdi se, da je to ravno čas za tiste, ki si postavljamo cilje za novo leto!)
