Prisotnost na delovnem mestu do doječih mam vztraja

Dojenje ponavadi izboljša zdravje dojenčkov in mater, večina zdravstvenih agencij pa priporoča, naj ženske, kadar je to biološko mogoče, dojijo dojenčke izključno prvih šest mesecev.

Kljub pozitivnim koristim za zdravje doji le malo žensk. Eden od razlogov je strah, da se bo mati na delovnem mestu soočila s posmehom in diskriminacijo.

Nova študija je skušala raziskati to zaznavanje in ugotoviti, ali je ovira za dojenje upravičena skrb v 21. stoletju.

Zanimivo je, da so raziskovalci odkrili vztrajanje negativnega dojemanja, saj ljudje morda ne želijo delati z doječimi mamicami in jih imajo za manj kompetentne kot druge ženske.

Študija, ki kaže, da se diskriminacija nadaljuje na delovnem mestu, najdemo v Bilten osebnosti in socialne psihologije.

Raziskovalci so izvedli tri študije, da bi ugotovili stališča drugih do doječih mam.

Udeleženci so bili naprošeni, naj podajo svoje mnenje o tem, kako na doječe matere gledajo v smislu splošne usposobljenosti, matematične usposobljenosti in verjetnosti, da bodo zaposlili doječo mamo v nasprotju z drugimi skupinami, kot so ženske in mame na splošno.

Rezultati v vseh treh študijah so pokazali, da je doječa ženska na splošno ocenjena kot bistveno manj usposobljena za matematiko in delo in je bila manj verjetno, da jo bodo zaposlili v primerjavi z drugimi.

"Presenetljivo je, da so rezultati študije pokazali, da je doječa mati izključena iz potencialne zaposlitve, čeprav nobena ženska ni vidno dojila," pravi vodilna avtorica Jessi L. Smith.

"Lahko samo domnevamo, da bi bili dokazi o pristranskosti še večji, če bi ljudje ocenili dejansko žensko, ki se ukvarja z javno nego."

Presenetljiva ugotovitev je bila, da so bile druge ženske enako pristranske do doječih žensk kot moški.

"Dojenje je zdravo in poceni, vendar to počne relativno malo žensk," so zapisali raziskovalci. »Ženska morda ne doji zaradi skrbi, kako jo bodo ocenili drugi ljudje. Podatki trenutnega projekta kažejo, da je ta skrb upravičena, kolikor je dojenje razvrednotena socialna kategorija. "

Raziskovalci upajo, da bo objava in razprava o pristranskosti doječih žensk spremenila javno mnenje. Družbene spremembe so nujne za spodbujanje večje stopnje dojenja.

»Rezultat večjega števila mater, ki dojijo, je sila družbenih sprememb; vidnejše doječe matere bi morale spodbujati ljudi, da se borijo in razpravljajo o teh vprašanjih. Sčasoma večje število žensk, ki dojijo, pomeni manj predsodkov, «so zapisali raziskovalci.

Vir: Publikacije SAGE