Uveljavljanje vere na delu, povezano z zadovoljstvom pri delu

Redno obiskovanje cerkve, ki poudarja vero kot sestavni del dela, je povezano z velikim zadovoljstvom pri delu in zavzetostjo pri zaposlovanju.

Sociologi z univerze Baylor so ugotovili, da je vpliv deloma odvisen od tega, kako je ta oseba v občini, ne le od občasne udeležbe.

"Vedeli smo že, da je približno 60 odstotkov odraslih Američanov povezanih z občinami, vendar smo se želeli poglobiti v to, ali se to prenaša z bogoslužja ob koncu tedna na delovni dan," je povedal Jerry Z. Park, dr.

»Izkazalo se je, da nekaj vpliva na njihov odnos do dela. To pomeni, da ima potencialno "izplačilo" ne samo za delodajalce, ampak tudi za zaposlene same. "

Raziskovalci so vprašali naključni vzorec redno zaposlenih, ali so se udeležili bogoslužja, in če je bilo tako, so bili nato vprašani, ali njihova skupnost poudarja vključevanje njihove vere na delovnem mestu s pomočjo "žrtvene ljubezni" do svojih sodelavcev in zaznavanja božje prisotnosti pri delu med drugim.

Raziskovalci so ugotovili, da je pomembno, da so pogosto obiskovali cerkev, ki je poudarila združitev vere in dela. Preprosto bivanje v takšni občini - ali samo obiskovanje katere koli cerkve - ni pomenilo večjega zadovoljstva pri delu ali predanosti.

Študija je objavljena v reviji Sociologija religije.

Analiza raziskovalcev je temeljila na Nacionalni anketi o delu, podjetništvu in religiji, spletni raziskavi iz leta 2010, v kateri je sodelovalo 1.022 redno zaposlenih. Njihove ugotovitve so se osredotočile na tri področja:

• Zadovoljstvo z delom: redno zaposleni, ki redno obiskujejo občino, ki poudarja vključevanje svoje vere v službo, poročajo o večjem zadovoljstvu pri delu;
• Zaposlitev: redno zaposleni, ki redno obiskujejo občino, ki poudarja vključevanje svoje vere pri delu, poročajo o večji zavezanosti svojemu delovnemu mestu;
• Podjetništvo: Ljudje, ki aktivno sodelujejo v kongregacijah, ki spodbujajo povezovanje vere z delom, se bolj verjetno opisujejo kot podjetniki, je dejal Park.

Kaže pa, da obisk ovira podjetništvo - morda zato, ker čas in energija, porabljena za podjetniška prizadevanja, puščata manj časa za obisk cerkve.

"Kako religija vpliva na zadovoljstvo pri delu, zavzetost za delo in podjetništvo, so raziskovalci izmerili s pomočjo 15-točkovne lestvice Congregational Faith at Work," je dejal Park.

Ta lestvica vključuje postavke, kot so anketiranci

• zaznajo božjo prisotnost, medtem ko delajo;
• na njihovo delo gledajo kot na večen pomen;
• na sodelavce gledajo kot na ustvarjene po Božji podobi;
• verjamejo, da bi morali do sodelavcev izkazovati "požrtvovalno ljubezen" in;
• verjamem, da Bog želi, da pri delu razvijejo svoje sposobnosti in talente.

Odnos na delovnem mestu, kot je zaposlitev, so bili ovrednoteni tudi z različnimi predmeti, ki so spraševali, koliko se udeleženci počutijo kot "del družine" v svoji organizaciji, kako učinkovito dobijo predlagane ukrepe s pomočjo "birokratske birokracije" in ali "so šli «Za dobre ideje sodelavcev.

Max Weber, zgodnji socialni teoretik, je trdil, da protestanti, ki so živeli strogo, preprosto življenje - na primer kalvinisti iz 16. in 17. stoletja - na svojo posvetno zaposlitev gledajo kot na služenje Bogu, zato je religija dodala pomen delu. Na poslovni uspeh se je gledalo kot na potrditev odrešenja.

"Verska udeležba je aktivni del življenja milijonov Američanov in je pomembna tudi na drugih področjih," je zaključila študija.

Vir: Univerza Baylor