Delavci humanitarne pomoči z večjim tveganjem za depresijo, tesnobo

Glede na novo študijo so delavci humanitarne humanitarne pomoči zelo izpostavljeni težavam z duševnim zdravjem tako na terenu kot po vrnitvi domov.

Raziskovalci v ameriških Centrih za nadzor in preprečevanje bolezni (CDC) in sodelavci, vključno s šolo za javno zdravje Mailman na univerzi Columbia, so raziskali 212 mednarodnih humanitarnih delavcev pri 19 nevladnih organizacijah (nevladnih organizacijah). Pred razporeditvijo jih je 3,8 odstotka poročalo o simptomih tesnobe in 10,4 odstotka simptomih depresije, kar je v skladu s razširjenostjo teh motenj v splošni populaciji, pravijo raziskovalci. Po uvedbi so te stopnje poskočile na 11,8 in 19,5 odstotka, so opozorili raziskovalci.

Tri do šest mesecev kasneje, medtem ko se je stopnja tesnobe nekoliko izboljšala - padla je na 7,8 odstotka, pa je bila stopnja depresije še višja, in sicer 20,1 odstotka.

Raziskovalci so tudi ugotovili, da je prilagajanje na domače življenje za te humanitarne delavce pogosto težko.

"Ljudje, ki se vračajo iz napotitve, so preobremenjeni z udobjem in izbiro, ki pa jih ne morejo razpravljati s prijatelji in družino," je povedal Alastair Ager, soavtor študije in profesor klinične populacije & Družinsko zdravje na šoli Mailman.

In, kot se zdi malo verjetno, so mnogi delavci pogrešali navdušenje nad delom na terenu.

"Spomnim se, da se je ena zelo sposobna humanitarna delavka borila, ker čas, ki ga je preživela s svojimi otroki, preprosto ni povzročala enakega" brenčanja "kot vodenje nujnih operacij na terenu," je dejal Ager. "V tem se je počutila krivo, vendar je njen živčni sistem postal" ožičen "za nujne nastavitve."

Raziskovalec je povedal, da nenehna izpostavljenost zahtevnemu delovnemu okolju povečuje tveganje za depresijo, ne pa izkušnje z določenimi nevarnimi ali nevarnimi situacijami. Šibka socialna podpora in zgodovina duševnih bolezni sta prav tako povečala tveganje. Pozitivna stran je, da so humanitarni delavci, ki so se počutili zelo motivirane in samostojne, poročali o manjši izgorelosti in višji ravni življenjskega zadovoljstva.

Raziskovalci opisujejo več priporočil za organizacije, vključno s pregledom kandidatov za zgodovino duševnih bolezni, opozarjanjem na tveganja, povezana s humanitarnim delom, in zagotavljanjem psihološke podpore med napotitvijo in po njej. Organizacije bi morale zagotoviti tudi podporno delovno okolje, obvladljivo delovno obremenitev in prepoznavnost ter spodbujati socialno podporo in mreže vrstnikov, so svetovali raziskovalci.

Dobro počutje humanitarnih delavcev lahko zasenčijo potrebe ljudi, ki jim služijo, so opozorili raziskovalci.

"Težko je bilo vključiti oskrbo za duševno zdravje delavcev na dnevni red agencij, ki jih zaposlujejo - in celo na radar samih delavcev," je dejal Ager. »Depresija, tesnoba in izgorelost se prepogosto jemljejo kot ustrezen odgovor na izkušnje s splošno razširjeno krivico. Želimo, da vedo, da je njihovo delo dragoceno in potrebno ter da so razmere težke, vendar to ne pomeni, da morajo trpeti. "

Študija je bila objavljena na spletu v reviji PLOS ONE.

Vir: šola za javno zdravje Mailman University of Columbia