Upokojitev ni možnost za številne starejše odrasle

Kakovost življenja po upokojitvi je bistveno vezana na stopnjo izobrazbe in spretnosti, pridobljene v delovnih letih, kaže nova študija na Univerzi v Birminghamu v Veliki Britaniji.

Raziskovalci so opravili intervju s približno 50 upokojenimi odraslimi, ki so prišli iz različnih poklicev in izobrazbe, ter ugotovili, da se upokojitvene izkušnje močno razlikujejo glede na poklic, spol, razred in izobrazbo.

Študija je udeležence razvrstila v šest skupin delavcev: strokovnjake, zapoznele strokovnjake, tiste, ki so imeli nepovezane kariere, preoblikovanje v srednji karieri, upravno kariero in polkvalificirane kariere.

Izkušnje ob upokojitvi so se med posameznimi skupinami zelo razlikovale. Ugotovljeno je bilo na primer, da je bilo bolj verjetno, da bodo strokovnjaki še naprej delali s krajšim delovnim časom (čeprav ne zaradi finančne koristi), medtem ko so tisti, ki so imeli ločeno kariero, bolj verjetno nadaljevali z delom, na primer samostojno. zaposlitev, ker zanje upokojitev ni bila mogoča.

Medtem so se tisti, ki so imeli administrativno kariero, upokojili iz plačane zaposlitve, vendar so bolj verjetno ostali aktivni v družinsko usmerjenih ali prostovoljnih vlogah.

Ugotovitve kažejo na pomen zunanjih dejavnikov v celotnem delovnem življenju, kot so zaposlitev, družinska skrb, dostop do virov, zlasti materialnih in finančnih virov, socialnih omrežij in kulturnega kapitala (vključno z izobraževanjem) ter fizičnega in duševnega zdravja v mlajših in srednjih letih .

Medtem ko so moški in ženske s podobno poklicno zgodovino delili podobna upokojitvena pričakovanja in izkušnje, so to združenje posredovali dejavniki, kot so spol in razred, pa tudi dostop do virov.

"Vsi ti dejavniki so med seboj povezani, zato lahko finančni viri posameznikom omogočijo večji dostop do družbenih in kulturnih virov ter pomagajo ohranjati fizično zdravje," je povedala raziskovalka profesorica Joanne Duberley.

»Medtem ko izobraževanje oblikuje kariero in ljudem pomaga, da si naberejo finančni kapital. Kot take lahko te medsebojne povezave pomenijo, da se neenakosti pri začetni razdelitvi virov okrepijo, olajšajo tiste, ki so v privilegiranem položaju, in omejijo prikrajšane. "

Študija je prav tako opredelila različne perspektive in občutke glede upokojitve v vsaki skupini. Na primer, udeleženci, ki so imeli dolgo poklicno kariero, so bili bolj verjetno optimistični in zadovoljni v pokoju.

»En upokojenec, ki je imel poklicno kariero, je upokojitev izkoristil za ustanavljanje sirarstva, kar so si lahko privoščili in so imeli čas šele ob upokojitvi. Upokojitev so videli kot priložnost, «je dejal Duberley.

"Nasprotno pa so bili tisti, ki so se poklicne kariere lotili šele pozneje v življenju, zaradi dejavnikov, kot so njihove prejšnje skrbniške odgovornosti, bolj upokojeni glede upokojitve, saj so se bali izgube identitete, povezane z delom, in finančne negotovosti."

Tisti, ki so sledili ločeni karierni poti z obdobji dela in odsotnosti ter pri različnih vrstah zaposlitve, vključno s samozaposlitvijo, so se lahko v pokoju soočili tudi s finančno nestabilnostjo.

Ženske, ki so delale na administrativnih delovnih mestih, a so bile tudi zelo vpletene v družinske dolžnosti, so poročale, da imajo več optimizma glede upokojitve, ker to pomeni več časa z družino in prijatelji. Nasprotno pa moške, ki so sledili polkvalificirani karieri, bolj skrbijo izguba identitete in neaktivnost ob upokojitvi.

Druga pomembna ugotovitev je bila dostop do finančnih virov v vseh življenjskih obdobjih. Udeleženci, ki so imeli dostop do pomembnih finančnih virov že zgodaj v življenju, so bolj verjetno uživali v uspešni karieri - kopičili so več finančnih virov in imeli odlično finančno varnost v poznejših letih - odpirali so možnosti za pozitivne upokojitvene izkušnje.

Vir: Univerza v Birminghamu