Pomanjkanje moških vodi k temu, da ženske izbirajo kariero kot družino

Nove raziskave so pokazale, da razmerje moških in žensk dramatično spremeni ženske izbire glede kariere in družine. Ko so moški redki, ženske zamujajo z otroki in si namesto tega prizadevajo za visoko plačano kariero.

"Večina žensk se tega ne zaveda, a pomemben dejavnik ženske poklicne izbire je, kako enostavno ali težko je najti moža," je povedala Kristina Durante, docentka za trženje na Univerzi v Teksasu na Visoka šola za poslovanje San Antonio.

"Kadar so možnosti žensk za zmenke mračne, kot v primeru, ko je malo moških na voljo, je veliko bolj verjetno, da bo odložila ustanovitev družine in si raje prizadevala za kariero."

V eni študiji so raziskovalci preučili razmerje med samskimi moškimi in samskimi ženskami v vsaki zvezni državi ZDA in Washingtonu, DC. Ugotovili so, da se je z nezadostnimi stopnjami samcev delež žensk v visoko plačani karieri povečeval, ženske so zamujale z otroki in imele manj otroci, ko so se končno odločili, da si bodo ustvarili družino.

V drugi študiji o kampusih so raziskovalci ženske prepričali, da je v kampusu bodisi več moških bodisi manj moških, tako da so udeleženci prebrali enega od dveh novic o študentski populaciji.

Ko so ženske prebrale, da je v kampusu manj moških kot žensk, so postale bolj motivirane za ambiciozno kariero in ne za ustvarjanje družine.

"Zaradi pomanjkanja moških ženske vlagajo v svojo kariero, ker se zavedajo, da se bodo težko ustalile in si ustvarile družino," je povedal koautor študije dr. Vlad Griskevicius, docent za trženje na Carlson School of University of Minnesota upravljanja. "Pravzaprav so bili najmočnejši učinki ugotovljeni pri ženskah, za katere je najmanj verjetno, da si zagotovijo zakonca."

"Ženske, ki so menile, da so moškim manj zaželene - tiste ženske, ki niso podobne Angelini Jolie -, so najverjetneje stopile na poklicno pot, ko so moški postali redki," je dodal Durante.

Raziskave poudarjajo spolni paradoks, povezan z gospodarskim in izobraževalnim napredkom žensk, so opozorili raziskovalci.

"Ker si ženske prizadevajo za večjo izobrazbo in donosnejšo kariero, ko ne najdejo moža, je ironičen učinek ta, da bo moža težje najti, ko bodo ženske bolj izobražene in zaslužile višje plače," je dejala Durantejeva.

»To je zato, ker se ženski standardi parjenja nenehno povečujejo, ko postane bolj izobražena in bogata, kar še zmanjša število primernih partnerk. Sodobne ženske so bolj kot kdaj koli prej prisiljene pri težkih odločitvah, na primer pri izbiri aktovke pred dojenčkom. "

Vir: Univerza v Minnesoti

!-- GDPR -->