Psihopatske lastnosti pri moških jim lahko pomagajo, da postanejo vodje
Nova študija, objavljena na spletu v Časopis za uporabno psihologijo razkriva, da jim psihopatske lastnosti pri moških lahko pomagajo, da postanejo voditelji, vendar so takšne težnje pri ženskah pogosto kaznovane.
Psihopatska osebnost ima tri splošne značilnosti: drznost pri uveljavljanju prevlade nad drugimi, impulzivnost brez zaviranja in pomanjkanje empatije. Obstajalo je več študij, ki kažejo, da so ljudje z določeno stopnjo teh lastnosti preveč zastopani kot organizacijski šefi. Nove ugotovitve razkrivajo, da lahko spol deluje tako, da prikrije resnične učinke.
"Agresivno vedenje je bolj prototipično za moške, zato ljudje omogočajo več prikazov takšnega vedenja brez socialnih sankcij," je dejal dr. Peter Harms, izredni profesor za management na Univerzi v Alabami (UA). "Če se ženske obnašajo v nasprotju s spolnimi normami, se zdi, da jih zaradi tega lažje kaznujejo."
Karen Landay, vodilna avtorica prispevka in doktorska študentka iz menedžmenta na UA, in soavtor dr. Marcus Credé, docent za psihologijo na državni univerzi Iowa, sta del pregleda prejšnjih študij skupaj z novimi raziskavami.
Za novo študijo so raziskovalci želeli vedeti, da obstajajo optimalne ravni psihopatije za uspeh kot vodja in če je spol pomemben. Ugotovili so, da psihopatska nagnjenja rahlo pomagajo, ko se človek dviguje po vodstvenih položajih, toda šefi, ki se tako vedejo, so manj učinkoviti kot vodje.
"Na splošno, čeprav ni nobenega pozitivnega ali negativnega odnosa do končnega rezultata podjetja, ko so pri voditeljih organizacije prisotne psihopatske težnje, jih bodo njihovi podrejeni še vedno sovražili," je dejal Harms. "Torej verjetno lahko domnevamo, da se obnašajo škodljivo in ne glede na grožnje, ki jih predstavljajo za" motiviranje "delavcev, se v resnici ne izplačajo."
Ko so raziskovalci podatke razčlenili glede na spol, so ugotovili, da jim psihopatske lastnosti pri moških pogosto pomagajo, da postanejo vodilni in jim omogočajo, da jih dojemajo kot učinkovite, vendar se te iste težnje pri ženskah štejejo za negativne.
"Obstoj tega dvojnega standarda je vsekakor žalosten," je dejal Landay. »Lahko si predstavljam, da ženske, ki iščejo vodstvene položaje v podjetjih, dobijo besedo, da bi morale posnemati uspešne moške voditelje, ki kažejo psihopatska nagnjenja. Toda te ambiciozne voditeljice bodo morda neprijetno presenečene, ko bodo ugotovile, da njihovi lastni rezultati niso niti približno tako pozitivni. "
Ta dvojni standard bi lahko bil plodno področje za prihodnje raziskave, vendar so za Harmsa posledice za organizacije jasne.
"Morali bi biti bolj ozaveščeni in manj strpni do slabega vedenja pri moških," je dejal. "Ni v redu lagati, varati, krasti in prizadeti druge, ne glede na to, ali gre za osebne ambicije, organizacijske zahteve ali samo za zabavo."
Vir: Univerza v Alabami v Tuscaloosi
