Moški in ženske uporabljajo drugačna merila za izbiro partnerjev
Raziskovalci so ugotovili, da moški in ženske pogosto uporabljajo kadriranje, da ocenjujejo snubce tako s pozitivnega kot z negativnega vidika.
Kljub temu, kot je opisano v reviji Evolucija in človeško vedenje, odločanje se spreminja, saj vsak spol pri izbiri uporablja drugačna merila in stališča.
Na primer, raziskovalci z univerze Concordia so odkrili, da so se moški močneje odzvali na "učinek uokvirjanja", ko je bila opisana fizična privlačnost.
Prav tako nas lahko preseneti spoznanje, da je pri izbiri partnerja učinek kadriranja pri moških še močnejši kot pri moških.
"Ko gre za izbiro partnerja, so ženske zaradi evolucijskega pojava, imenovanega" teorija starševskih naložb ", bolj prilagojene negativno oblikovanim informacijam," je dejal dr. Gad Saad.
»Če bi izbrali nekoga, ki bi lahko bil slab ponudnik ali neljubi oče, bi to imelo resne posledice za žensko in njeno potomstvo. Zato smo domnevali, da bi bile ženske pri ocenjevanju potencialnega partnerja seveda bolj osupljive do negativno oblikovanih informacij. "
Da bi to dokazali, sta Saad in sodelavec raziskovalec dr. Tripat Gill pozvala na stotine mladih moških in žensk, naj sodelujejo v njihovi študiji.
Udeleženci so dobili pozitivno in negativno uokvirjene opise potencialnih partnerjev. Na primer, "Sedem od 10 ljudi, ki poznajo to osebo, misli, da je ta oseba prijazna" (pozitiven okvir) v primerjavi s "Trije od desetih ljudi, ki poznajo to osebo, mislijo, da ta oseba ni prijazna" (negativni okvir).
Raziskovalci so preizkusili učinek uokvirjanja z uporabo šestih ključnih lastnosti, od katerih sta dva pomembnejša za moške oziroma ženske in dva, ki ju oba spola štejeta za nujno:
- privlačno telo (pomembnejše za moške);
- privlačen obraz (pomembnejši za moške);
- možnosti zaslužka (pomembnejše za ženske);
- ambicioznost (pomembnejša za ženske);
- prijaznost (enako pomembna za oba);
- inteligenca (enako pomembna za oba).
Udeleženci so ocenili tako visokokakovostne (npr. Sedem od desetih ljudi misli, da je ta oseba prijazna) kot tudi nekakovostne (npr. Trije od desetih ljudi menijo, da je ta oseba prijazna) potencialne partnerje za te lastnosti v okviru kratkoročnega sodelovanja. fling ali dolgoročno razmerje.
Ženske so pogosteje rekle, da imajo veliko manj verjetnosti, da bi se sporazumele s potencialnimi partnerji, opisanimi v negativno uokvirjenih opisih - čeprav so jim bili v vsakem primeru predstavljeni popolnoma enaki podatki kot v pozitivno uokvirjenih opisih.
Tudi ženske so se izkazale za bolj dovzetne za učinke kadriranja v lastnostih, kot so ambicije in zaslužek, medtem ko so se moški močneje odzvali na kadriranje, ko je bila opisana fizična privlačnost.
Ta raziskava poudarja, kako bi lahko evolucijska leča razložila biološki izvor na videz "iracionalnih" pristranskosti pri odločanju, kot je učinek kadriranja.
Vir: Univerza Concordia
