So nekateri psihopati koristni, celo prijazni?

Ljudje, ki jim je diagnosticirana psihopatija, slovijo kot brezčutni, hladni, nepokesani, nepošteni in impulzivni. Na delovnem mestu obstajajo strašne zgodbe o psihopatskih sodelavcih, ki bodo načrtovali, manipulirali in sabotirali, da bi si pomagali napredovati.

Toda ali je takšno vedenje vedno tako?

Nova analiza znanstvenikov z univerze v Bonnu v Nemčiji je pokazala, da lahko nekateri ljudje s primarno psihopatsko potezo "neustrašne prevlade" dejansko pokažejo lepšo plat in so v resnici v veliko pomoč in sodelovanje. Obstaja pa en ulov; ta oseba mora imeti tudi odlične socialne veščine.

"Osebe z visoko stopnjo neustrašne prevlade so lahko celo nesebični junaki v vsakdanjem življenju, kot so reševalci življenja, nujni zdravniki ali gasilci," je dejal dr. Gerhard Blickle.

Niso vsi "psihopati" enaki, pojasnjujejo raziskovalci.Obstajata vsaj dva različna vidika osebnosti, ki se lahko združita v psihopatiji: neustrašna prevlada in samoživa impulzivnost. Ti se lahko pojavijo skupaj, vendar ne vedno.

"Govorimo o neodvisnih osebnostnih dimenzijah," je dejala raziskovalka in doktorska študentka Nora Schütte z Inštituta za psihologijo na univerzi. »Prva se imenuje neustrašna prevlada. Ljudje s to značajsko lastnostjo si želijo ubrati pot, se ne bojijo posledic svojih dejanj in zelo dobro prenesejo stres. "

Dodaja, da gre za tiste s "primarno psihopatijo".

»Druga dimenzija je samoživa impulzivnost: osebam z visokimi vrednotami tu primanjkuje notranje zavore. Njihova samokontrola je tako šibka in se zato ne ozirajo na druge. Omenjeni so kot sekundarni psihopati. "

Ali ste ali je nekdo, ki ga poznate, psihopat? Za takojšnje rezultate opravite kviz o psihopatiji.

Schütte in doktorski nadzornik Blickle sta lahko pokazala, da so lahko neustrašni prevladujoči zaposleni na družbenem področju povsem neopazni in zelo koristni.

Za študijo je 161 udeležencev odgovorilo na vprašanja o njihovi osebnosti, njihovih socialnih veščinah in njihovi delovni uspešnosti. Poleg tega so bili pozvani, naj poimenujejo dva kolega, ki bi nato ocenila uspešnost in vedenje posameznega udeleženca na delovnem mestu.

Ugotovitve kažejo, da so udeleženci, katerih vprašalniki kažejo na visoko stopnjo neustrašne prevlade, njihovi kolegi včasih opisali kot ustrežljive, sodelujoče in prijetne sodelavce.

"Toda to je veljalo šele, ko so imeli ti primarni psihopati tudi izrazite socialne veščine," je dejal Schütte. "To je vključevalo predvsem spretnosti, ki so na splošno pomembne pri delu, na primer dar, da se drugi počutijo dobro."

Za zaposlene, ki so dosegli visoko stopnjo samoživosti impulzivnosti, pa je študija pokazala povsem drugačno sliko: njihovi sodelavci so jih nenehno opisovali kot destruktivne, premalo koristne in slabo delujoče, ne glede na njihove socialne spretnosti.

"Te osebe z visokimi vrednostmi v sekundarni psihopatiji imajo tako res predpostavljene negativne učinke na svoje delovno okolje," je dejal Schütte. "In v veliko večji meri kot takrat, ko skupaj preučujemo obe skupini."

"Tudi osebe z izrazitimi psihopatskimi lastnostmi ne kažejo nujno asocialnega vedenja," je dejal Schütte.

Študija je objavljena v Časopis za management.

Vir: Univerza v Bonnu