Virtual Job Interview Training Aids Pets with PTSD
Veteran težko dobi službo, če ima diagnozo posttravmatske stresne motnje (PTSD). Posamezniki s hudo duševno boleznijo imajo enake težave in se soočajo s podobnimi ovirami pri zaposlovanju.
Ključna sestavina iskanja zaposlitve je zaposlitveni razgovor, naloga, ki je še posebej težka za duševne bolnike.
Nov pristop za izboljšanje posameznikovih mehkih veščin in sposobnosti intervjujev uporablja virtualnega človeka, ki temelji na programski opremi, ki se je prvotno uporabljala za šolanje agentov FBI.
Raziskovalci Severozahodne medicine verjamejo, da bo usposabljanje veterinarjem s PTSD pomagalo in tistim s hudo duševno boleznijo zgraditi svoje spretnosti za zaposlitev in ujeti več ponudb za delo.
Udeleženci usposabljanja so večkrat vadili z virtualnim likom, kadrovnico Molly Porter. Na Mollyna vprašanja so odgovorili s pomočjo programske opreme za prepoznavanje glasu.
Trener zaposlitve v programu jim je na zaslonu takoj dal povratne informacije o tem, ali so njihovi odzivi pomagali ali škodovali njihovemu odnosu z Molly. Intervjuji so postali težji, ko so napredovali.
Veterine s PTSD in posamezniki s hudo duševno boleznijo, ki so se udeležili usposabljanja, so devetkrat bolj verjetno kot tisti, ki niso vadili, dobili ponudbe za delo v šestih mesecih nadaljnjega spremljanja po treningu. Kolikor več udeležencev je opravilo razgovorov za usposabljanje, tem večja je verjetnost, da bodo prejeli ponudbo za delo in v krajšem času.
"Veterani s PTSM in ljudje z duševnimi boleznimi, kot so bipolarna motnja, huda depresija in shizofrenija, so nagnjeni k tesnobi, ki se lahko stopnjuje med stresnimi družbenimi srečanji, kot je razgovor za službo," je povedal dr. Matthew J. Smith, docent psihiatrije in vedenjskih ved na Medicinski fakulteti Northwestern University Feinberg. "Izobraževanje jim je zbudilo veliko zaupanja."
Študija bo objavljena v reviji Psihiatrične službe.
Komercialno izobraževanje podjetja SIMmersion LLC temelji na računalniku in je dostopno prek interneta ali nameščeno z DVD-ja. Smith izpolnjuje pomembno potrebo. Službe za zaposlovanje na podlagi dokazov niso splošno dostopne posameznikom s hudo duševno boleznijo na nacionalni ravni.
Razgovor za službo je lahko čustvena mina za posameznike s hudo duševno boleznijo.
Veterinarji s PTSD imajo lahko težave s koncentracijo in spremljanjem pogovora. Zaprti razgovor za službo lahko sproži občutek, da ste ujeti. Tudi nekdanji vojaki se lahko počutijo ločene od drugih, zaradi česar se težko družijo z anketarjem.
Veterinarji in posamezniki s hudo duševno boleznijo bodo morda potrebovali strukturiran čas odsotnosti z dela, da se bodo lahko udeležili njihovih služb za duševno zdravje in bodo morali o tem razpravljati v intervjuju. Ti posamezniki imajo lahko tudi daljše obdobje brezposelnosti, usposabljanje pa jim daje orodja za razpravljanje o vrzelih v njihovi zgodovini dela. Vadba s programom usposabljanja je udeležencem tudi pomagala, da so postali bolj udobni v okolju za razgovore za službo.
Intervjuji z Molly Porter so udeležence naučili, kako poudariti svojo močno delovno etiko in sposobnost dobrega sodelovanja z drugimi. Program jim je tudi pokazal, kako lahko pozitivne izkušnje delijo s prejšnjimi delovnimi izkušnjami (namesto da bi se pritoževali nad preteklimi izkušnjami), se zanimajo za položaj in govorijo profesionalno.
Udeleženci na koncu vsakega razgovora dobijo oceno z ocenami 90 ali boljšo, ki jim sporoči: "Dobili ste službo!"
Ko posameznik dostopa do Molly, lahko identificira invalidnost. Program to upošteva, ko zastavlja vprašanja na zaposlitvenem razgovoru.
Udeleženci študije so vključevali 70 posameznikov s hudo duševno boleznijo (bipolarno motnjo, hudo depresivno motnjo, shizofrenijo ali shizoafektivno motnjo) ali ameriškimi vojaškimi veterani, ki so imeli diagnozo PTSP in razpoloženje ali psihotično motnjo.
Vir: Northwestern University / EurekAlert
