Rojstna teža lahko napoveduje dolžino službene kariere

Nova študija s Finske kaže, da nizka porodna teža povečuje tveganje, da bo moški postal invalid, preden doseže upokojitveno starost.

Razmerje med zdravjem pred rojstvom in neoptimalno intrauterino rastjo, povezano z nadaljnjo ekonomsko sposobnostjo zaslužka, je provokativna teza.

V pregledu so finski raziskovalci ugotovili, da se je 20 odstotkov moških, rojenih v letih 1934-1944, upokojilo v invalidsko pokojnino med letoma 1971 in 2011.

Njihove ugotovitve so objavljene v reviji PLoS One.

Zgodnji izstop iz delovne sile zaradi invalidske pokojnine je lahko povezan z neoptimalno rastjo v obdobju ploda, je dejala Mikaela von Bonsdorff z univerze Jyväskylä.

Glavni vzroki za invalidsko pokojnino so duševne motnje, mišično-skeletne motnje in bolezni srca in ožilja.

Nizka porodna teža je bila zlasti povezana z večjim tveganjem za invalidsko pokojnino zaradi duševnih motenj.

Povprečna upokojitvena starost članov kohorte, ki so se upokojili zaradi duševnih motenj, je bila 51 let, drugi člani kohorte pa so lahko delali 10 let dlje. Predčasna upokojitev je povzročila znatno izgubo gospodarstva, je dejal von Bonsdorff.

Na Finskem se vodijo podrobni zapisi o zdravstveni in socialni oskrbi. V sedanji raziskavi Helsinška rojstna kohortna študija vključuje podatke o rojstvu in otroštvu, pridobljene iz zdravstvenih kartotek 13.500 posameznikov.

Dokumentacija, ki jo vzdržuje finski sistem za zaščito otrok, vzpostavljen v tridesetih letih prejšnjega stoletja, omogoča edinstvene raziskave o tem, kako sta zgodnji telesni razvoj in rast povezana s kroničnimi boleznimi odraslih, zmožnostjo njihovega delovanja in prezgodnjo smrtnostjo.

Te ugotovitve poudarjajo, da imata zgodnji razvoj in rast dolgoročne posledice za javno zdravje in gospodarstvo.

Suboptimalni intrauterini razvoj bi lahko povečal dovzetnost za duševne motnje v odrasli dobi, kar bi povzročilo zgodnji izstop iz delovne sile, je dejal profesor Johan Eriksson, vodja študije kohort rojstva v Helsinkih z Univerze v Helsinkih.

Vir: Univerza v Helsinkih / EurekAlert!

!-- GDPR -->