Kakšna je vaša osebnost?
Tudi psihologi se že dolgo sprašujejo. Že desetletja ponujajo osupljiv niz teorij, raziskav in testov, ki naj bi izmerili to stvar, ki jo imenujemo "osebnost".
Vnesite osebnostne dimenzije "velikih pet". Namesto da bi predstavili osebnost z določenega psihološkega teoretičnega vidika, so bile osebnosti Velikih petih izpeljane iz tega, kako ljudje z vsakdanjimi besedami opisujejo sebe in druge.
Zdaj imamo preprost test z osebnimi vprašanji s 50 vprašanji, ki ga lahko uporabite tukaj na Psych Central, da določite svojo oceno glede na teh 5 lastnosti. Večina ljudi traja približno 5 do 7 minut, tako kot pri vseh kvizih in testih na Psych Central ponuja takojšnje (in vedno brezplačne!) Rezultate.
"Veliki" v Veliki peterki se nanašajo na širino lastnosti, ki jih ta test meri. To niso podrobni sestavni deli vaše osebnosti, temveč bolj široke poteze, ki sestavljajo tisto, za kar psihologi menijo, da je pomembno jedro tega, kar ste.
Katerih je pet lastnosti in kaj na splošno merijo?
- Ekstraverzija - energija, navdušenje, družabnost
- Spretnost - Altruizem, pomoč drugim, naklonjenost, prijaznost
- Vestnost - Nadzor, volja, omejitev, zanesljivost
- Nevrotizem - negativna čustva, živčnost
- Odprtost za izkušnje - izvirnost, kultura, odprtost, intelekt
Zgodovina velike peterke je zanimiva, saj izhaja iz revolucionarnih raziskav osebnosti osebnosti Raymonda Cattella.
Cattell je eden izmed prvotnih osebnostnih psihologov, ki je v 40. letih 20. stoletja z mešanico pregleda literature in izvirnih raziskav zbral začetni seznam 4.500 osebnostnih lastnosti do bolj obvladljivih 35 spremenljivk. Ta seznam 35 se je pozneje po dodatnih analizah zmanjšal šele na 12 osebnostnih dejavnikov. Teh 12 se je preoblikovalo v 16 in sčasoma postalo vprašalnik 16 osebnostnih dejavnikov (16PF).
Ironično je, da so bile Cattellove raziskave verjetno nekoliko napačne, saj sodobnejša ponovna analiza njegovih podatkov kaže, da morda teh 16 osebnostnih dejavnikov ni bilo pravih:
Cattell je tudi trdil, da so njegovi dejavniki pokazali odlično ujemanje med metodami, kot so samoporočanja, ocene drugih in objektivni testi; vendar te trditve niso ostale nesporne (npr. Becker, 1960; Nowakowska, 1973).
Poleg tega ponovna analiza Cattellovih korelacijskih matrik s strani drugih ni potrdila števila in narave dejavnikov, ki jih je predlagal (npr. Tupes in Christal, 1961; ponatis 1992). Digman in Takemoto-Chock (1981) sta zaključila, da Cattellov "prvotni model, ki temelji na tu omenjenih nesrečnih uradniških napakah, ni mogel biti pravilen" (str. 168) (John & Srivastava, 1999).
Ah dobro. Kljub tem pomislekom (ki bi jih kdo pomislil, so bili od takrat obravnavani, vendar nisem mogel reči), je 16PF še vedno široko uporabljen in sprejet psihološki instrument, ki se prodaja v komercialne namene.
Nazaj k veliki petici ... Kako smo prišli do samo petih osebnostnih lastnosti?
Da bi posodobil seznam Allport in Odbert in odpravil pomanjkljivosti Cattellovih korakov redukcije, je Norman (1967) sestavil izčrpen seznam osebnostnih opisnih izrazov, ki jih je razvrstil v 75 pomenskih kategorij. Goldberg (1990; glej tudi 1981, 1982) je ta seznam uporabil za razjasnitev narave in sestave teh širokih dejavnikov ter za preskušanje njihove stabilnosti in splošnosti z metodološkimi variacijami in viri podatkov.
Z uporabo Normanovega (1967) seznama je Goldberg (1990) izdelal popis 1.710 pridevnikov lastnosti, s katerimi bi lahko udeleženci ocenili svojo osebnost. Nato je Normanove semantične kategorije ocenil kot lestvice in faktor analiziral njihove medsebojne korelacije v podatkih o samooceni.
Prvih pet dejavnikov je predstavljalo Veliko petico in se je ponovilo v različnih metodah ekstrakcije in rotacije faktorjev. (John & Srivastava, 1999).
Naš osebnostni test je preprost izpeljanka velike peterke, ki temelji na lestvici IPIP 10, prilagojena (seveda!) Za spletno uporabo in takojšnje točkovanje.
Opravite Psych Central Personality Test zdaj in se naučite nekaj novega o sebi!
Reference:
Mednarodni sklad osebnostnih predmetov (IPIP): znanstveno sodelovanje za razvoj naprednih ukrepov osebnostnih lastnosti in drugih individualnih razlik (http://ipip.ori.org/).
John, O. P. in Srivastava, S. (1999). Taksonomija lastnosti pet velikih: zgodovina, merjenje in teoretične perspektive. V Priročnik za osebnost: teorija in raziskave (2. izd.). New York: Guilford.
