3 trde resnice o svoji sanjski službi, ki jo morate sprejeti

Povedali so vam, da lahko dosežete kar koli si zastavite, kajne? To je sporočilo, ki je v nas zakoreninjeno že od otroštva, ko smo si predstavljali, da postanemo astronavti, športniki in filmske zvezde. Večina nas spozna, da ne moremo biti vsi LeBron James ali Taylor Swift - in da vseeno nočemo biti! Ko se staramo, ponavadi prerastemo te mlade fantazije in začnemo začrtati kariero, ki je usklajena z našimi osebnimi cilji in vrednotami.

Kljub temu na videz neposrednemu in logičnemu procesu pa mnogi še vedno imajo veliko napačnih predstav o tem, kaj v resnici pomeni "sanjska služba". Karierne floskule, ki smo jih absorbirali skozi čas, morda niso le zavajajoče, ampak lahko tudi naravnost škodljive.

Naj bom jasen: Nič ni narobe, če si prizadevate početi nekaj, kar imate radi. Navsezadnje si vsi želijo kariere, ki je hkrati izpolnjujoča in plačuje račune. Težava je v tem, da vas idealiziran pogled na to, kaj sestavlja to popolno delo, dejansko privede do tega, da ga ne želite delati. Ko se vaša pričakovanja ne ujemajo z resničnostjo, lahko končate plato in se sprašujete, kaj storiti naprej in kam iti.

Ključno za iskanje vaše sanjske vloge je, da lahko ločite dosegljivo od pravljice in prepoznate, kaj pomeni biti izpolnjen s praktičnega - ne le strastnega - stališča. Z ozaveščanjem mitov, ki obkrožajo končno domišljijsko službo, lahko zagotovite, da ne boste odnehali vrednega dela v brezupnem iskanju nedosegljivega ideala.

1. Strast bo plačala račune

Težko je pogoltniti tableto, a strast sama ne plačuje računov - vsaj ne za večino od nas. Če vas kaj zanima, še ne pomeni, da si lahko s tem zaslužite. Da bi lahko kateri koli podvig uspel, mora biti trg pripravljen in sposoben plačati za tisto, kar ponujate. Na primer, morda boste radi sodelovali s študenti na pripravah na življenjepis, toda študentje so običajno prikrajšani za denar, univerze pa kot odgovor na to pogosto ponujajo brezplačno podporo za razvoj kariere.

To pa ne pomeni, da bi se morali odreči temu, kar vas navdušuje. Namesto da bi se z glavo najprej potapljali v kaj novega, z majhnimi koraki se uveljavite. Osredotočite se na svoje stranske projekte in si prizadevajte, da jih pripeljete do mesta, kjer boste lahko preživeli samo zanje.

Gre za strategijo, ki jo Jeff Goins v svoji knjigi imenuje "gradnja mostu" Umetnost dela: preizkušena pot do odkrivanja tega, kar ste želeli storiti. Hitenje stvari se dolgoročno ne bo obrestovalo. V zgornjem primeru lahko študentom pomagate s prostovoljnim delom na oddelku za poklicne storitve ali z brezplačnim svetovanjem na svojem spletnem dnevniku. Sčasoma lahko ocenite svoj uspeh in določite, kdaj in kako zaslužiti s svojimi prizadevanji.

2. Ko imate radi to, kar počnete, se ne bo počutilo kot delo

Manekenska kariera ne obstaja. Nobeno delo nima nič slabe strani in nerealno je pričakovati popolnost od določene vloge, delodajalca ali sebe. Vedno bodo prihajali do kompromisov in kompromisov, ki jih boste morali narediti v katerem koli položaju, ne glede na to, kako dobra je organizacija ali kako super je vaš šef, in to je v redu; če to veste pred časom, vam lahko pomagajo pri pametnih odločitvah, ki vam bodo približale želeno službo.

Trik je v tem, da si jasno določite svoje vrednote in prioritete. Če boste to trdno razumeli, boste neprijetne dele vašega dela verjetno naredili bolj znosne. Pogosto morate biti pripravljeni trpeti marsikaj, da bi sledili svoji strasti. Vi ste edini, ki se lahko odločite, ali se splača kompromis.

Sodelujem z ljudmi, ki si želijo biti podjetniki, in čeprav je vodenje vašega podjetja vreden cilj, jih opominjam, da bodo še vedno obstajali elementi, v katerih ne uživajo stoodstotno. Morda vam je všeč prodaja in sodelovanje s strankami ter sovražite upravljanje proračuna, toda dokler ne boste povečali in povečali podjetja, boste odgovorni za nekatere naloge, ki vam prinašajo veselje, za druge pa ne.

3. Obstaja linearna pot do uspeha in trdo delo je vse, kar potrebuješ

Mnogi se na kratkovidno odločijo, da bodo delali v položaju, ki jim ni v prid, saj verjamejo, da če bodo le dovolj trdo delali, jih bo to pripeljalo do uspeha. Zaposleni, ki se zmagovito dvigne iz poštne sobe v C-Suite, je zgodba o Pepelki, ki spodbuja ta mit o sanjskih opravilih.

To je vzorec, ki ga pogosto opazim pri dobronamernih strankah, ki pogosto ne uspejo raziskati, ali obstaja izrecna povezava med službo, ki jo opravljajo, in tisto, ki si jo želijo. Tudi če odkrijejo, da pot obstaja, se vstopa v svojo sanjsko vlogo ne lotijo ​​proaktivno in učinkovito. Zanašajo se na to, da bodo delali bolj in dlje, molijo, da jih bo šef opazil in jih nagradil z napredovanjem, ki bo nenadoma vse izboljšalo.

Če se želite izogniti tej pasti, poiščite mentorje in si oglejte, kako lahko oblikujete njihovo poklicno pot. Izvajanje informativnih razgovorov vam lahko da mir, da greste v pravo smer, in zagotovite, da boste, ko boste napredovali, tako zadovoljni, kot pričakujete (kar zagotovo presega vlaganje let v slepo službo). Pri delodajalcu bodite jasni glede vaših pričakovanj med postopkom najema in med celotnim mandatom. Naj bodo vaši karierni cilji znani in skupaj z nadrejenim določite cilje in mejnike, ki vas postavljajo v vrsto za napredovanja, ki vas bodo navdušila.

Vaša sanjska služba ni natančen cilj; temveč se nenehno razvija. Idealna kariera pri dvajsetih letih je lahko slaba, ko se pri 35 letih dopolni poklicno življenje. V redu je, da si premislite in ga spet spremenite, vendar se izogibajte nenehnemu prizadevanju za kakšno izmuzljivo profesionalno fantazijo. Namesto da bi se ujeli v lažne resnice o tem, kaj definira popolno službo, odprite svoje možnosti in izkoristite številne priložnosti, s katerimi se srečujete na poti.

Pridobite BREZPLAČEN komplet orodij, s katerim tisoči ljudi bolje opisujejo in upravljajo svoja čustva na melodywilding.com.