Podcast: Ohranjanje dela z duševno boleznijo

Ali živite v nenehnem strahu pred izgubo službe zaradi bolezni? Kakšne so vaše možnosti? V tem podcastu se Jackie in Gabe lotita te zapletene teme z resničnimi odgovori. Razpravljajo o natančnih dejanjih, ki jih lahko izvedete v različnih scenarijih, vključno s tem, koga kontaktirati za pomoč. Prav tako delijo svoje zgodbe o odpuščanju, ko so jih delodajalci ocenili kot preveč bolne, da bi bili produktivni.

Kdaj se obrnite na človeške vire? ADA? Odvetnik? Če se spopadate z duševnimi boleznimi in negotovostjo na delovnem mestu, se pripravite na informativno razpravo o podrobnostih, kako naj vam zapleten in pogosto nepravičen ameriški sistem deluje.

(Prepis na voljo spodaj)

PRIJAVA IN PREGLED

O Norih gostiteljih podcastov

Gabe Howard je nagrajeni pisatelj in govornik, ki živi z bipolarno motnjo. Je avtor priljubljene knjige, Duševna bolezen je kreten in druga opažanja, na voljo pri Amazonu; podpisane kopije so na voljo tudi neposredno pri Gabeu Howardu. Če želite izvedeti več, obiščite njegovo spletno mesto, gabehoward.com.

Jackie Zimmerman je v igri zagovorništva pacientov že več kot desetletje in se je uveljavila kot avtoriteta za kronične bolezni, zdravstveno oskrbo, osredotočeno na paciente, in gradnjo skupnosti pacientov. Živi z multiplo sklerozo, ulceroznim kolitisom in depresijo.

Najdete jo na spletu na JackieZimmerman.co, Twitter, Facebook in LinkedIn.

Računalniško ustvarjen prepis za epizodo »Job-Mental Illness«

Opomba urednika: Upoštevajte, da je bil ta prepis računalniško ustvarjen, zato lahko vsebuje netočnosti in slovnične napake. Hvala vam.

Napovedovalec: Poslušate Not Crazy, podcast Psych Central. In tu sta vaša gostitelja, Jackie Zimmerman in Gabe Howard.

Gabe: Poslušate Not Crazy Podcast. Predstavil bi svojo sovoditeljico Jackie Zimmerman, ki živi z depresijo in tesnobo.

Jackie: Vi pa poznate mojega gostitelja Gabea Howarda, ki živi z bipolarno motnjo.

Gabe: In danes govorimo o izgubi službe. Zdaj, preden boste v paniki, ne bomo izgubili služb za podcasting, vendar imava z Jackie nekaj skupnega. Oba sva izgubila, nekako bi rad rekel, da imamo vrhunska delovna mesta, kot da sva oba delala za podjetja Fortune 500, zaslužila dostojno denar, imela dobro zdravstveno zavarovanje in zaradi svojih zdravstvenih težav. Znašli smo se na zadnjici.

Jackie: No, ko sem bil odpuščen, ni šlo iz podjetja Fortune 500.

Gabe: No, torej, ali je šlo iz nekega podjetja iz Fortune 1000. Ali sem

Jackie: Ne, ne.

Gabe: Jaz te samo premagam v vseh pogledih.

Jackie: Ne. Bilo je, ni bilo ogromno, ogromno podjetje, vendar niso bili le majhen posel. Šlo jim je kar dobro.

Gabe: In to je dobro, in mislim, da je tukaj nekaj podatkov, ki jih moram uporabiti. Dobesedno so me odpustili iz podjetja Fortune 500. Bil je ogromen, ogromen delodajalec, vaš pa bolj srednji. Pomembno je tudi poudariti, da živim v Ohiu, vi pa v Michiganu. In da so nekateri zakoni, o katerih bomo govorili, državni zakoni. In nekateri med njimi, na primer ADA, ki je Zakon o Američani s posebnimi potrebami, so zvezni zakoni. In vse to, velika zvezda, zakoni, ki urejajo vašo zaposlitev, se lahko razlikujejo glede na velikost vašega delodajalca in državo, v kateri ste. In seveda za naše mednarodne poslušalce ne vemo, kaj se dogaja. Govorimo samo o tem, kaj se nam je zgodilo v ZDA.

Jackie: Ja, samo domnevam, da kjer koli zunaj ZDA preprosto odpuščajo ljudi zaradi zabave, ker kdo ve, kakšne zakone imajo tam. Potem pa, ko vas odpustijo, so všeč, toda tukaj je vaše zdravstveno zavarovanje, saj veste, da nam je mar za vas.

Gabe: In to je res zanimiva točka, ki jo je treba omeniti. Težko je biti bolan. Mislim, da ni nikogar, ki se s tem ne bi strinjal. Toda v ZDA je vaše zdravstveno zavarovanje pogosteje povezano z vašo zaposlitvijo. Torej ste bolni. Izgubite službo, ker ste bolni. Ipso facto izgubite zdravstveno zavarovanje, ker ste bolni. To je strašljivo. To je neverjetno breme.

Jackie: Vsekakor je, še posebej zato, ker, kot ste rekli, je tu celoten dejavnik, všeč, če resnično zbolim, potrebujem zdravstveno zavarovanje, vendar lahko resnično zbolim, lahko izgubim službo in nato izgubim zdravstveno zavarovanje, potem pa bom še bolj bolan, ker nimam nobene od teh stvari. In Amerika se prav tako, ja, ukvarja s tem. Zanič je biti ti. No, vsaj tako je bilo včasih. Ko se mi je to zgodilo, zakon o dostopni oskrbi ni obstajal. In mislim, da tudi za vas. Zdaj obstaja vsaj nekakšna zaščitna mreža, kot da je to pretirano draga varnostna mreža. Ampak obstaja ena v primerjavi s prej. Bilo je kot, ja, zanič je biti zagotovo ti.

Gabe: Imaš prav, Jackie. To se mi je zgodilo pred Zakonom o dostopni oskrbi, ki ga mnogi ljudje imenujejo Obamacare, v resnici pa se imenuje Zakon o dostopni oskrbi. In vem, da se vam je to zgodilo pred zakonom o dostopni oskrbi. In medtem ko so zaprli veliko vrzeli, kot so že obstoječe razmere, seveda obstaja trg. Ni popolno, je pa izboljšanje. In mislim, da to ne dobi dovolj pritiska. Vem, da ACA ni popoln. Nihče ne poskuša reči, da je popoln. Toda na ta način je ljudem, ki so izgubili službo zaradi bolezni, omogočil, da si poiščejo zdravstveno zavarovanje. In poslušajte, v Ameriki ne bodite bolni brez zdravstvenega zavarovanja. Prosim, ne glejte na to kot na politično. Samo poskušamo vam dati vaše možnosti. Zdaj, leta 2020, če se znajdete brezposelni brez zdravstvenega zavarovanja, boste lahko našli zdravstvene ugodnosti. In stvari, kot so že obstoječe razmere, so bile zelo pomembne že takrat, ko sva bila z Jackie odpuščena. In to me je najbolj prestrašilo, ko sem izgubil službo. V resnici sem imel 45 dni, da sem našel novo službo ali pa je bipolarna motnja postala že obstoječe stanje. In ko je enkrat postalo že obstoječe stanje, je pomenilo, da ga nobena zdravstvena zavarovalnica ali bodoči delodajalec ne sme večno kriti, kar je pomenilo mojo dolgotrajno, hudo in trajno duševno bolezen. Do konca življenja bi moral plačevati iz svojega žepa. In poslušajte, če bi lahko plačal gotovino za hudo in vztrajno bolezen, bi bil svet drugačen, Jackie.

Jackie: No, in kar sem takrat počel, torej. Ker sem se vedno zelo bal, da bi bilo moje zdravstveno zavarovanje vezano na službo zaradi vseh teh razlogov, da bi bil odpuščen ali preveč bolan za delo. Vzel sem zasebni načrt, ki je bil takrat nenavadno drag. Tako sem imel srečo, ker ko sem res zbolel in me sčasoma odpustil, sem še vedno imel zdravstveno zavarovanje. Toda za ta privilegij sem plačal smešno premijo. In jaz mislim na svoje starše, ker si tega nisem mogel privoščiti. Takrat sem zaslužil dvaintrideset tisoč dolarjev na leto, vendar sem vedel, da imam tak občutek, da ne želim, da bi bilo moje zdravstveno zavarovanje vezano na delodajalca.

Gabe: Pomembno je poudariti, da sva z Jackie zelo srečna, da imamo sistem podpore. Imamo družino in prijatelje ter ljudi, ki niso bili samo fizično na razpolago za nas, ampak smo imeli veliko srečo, ker so bili lahko denarno za nas. Tega nimajo vsi. V mojih razmerah je moja pomembna druga plačala za Cobro, ker je bila COBRA takrat nekaj. COBRA je zdaj stvar. Ampak bilo je, bilo je zelo drago. Kot ste rekli, je bilo

Jackie: Tako drago je.

Gabe: Bilo je noro drago. Toda nisem mogel pustiti, da se klavzula o obstoječih pogojih odklopi. Jackie, rad bi govoril o okoliščinah, povezane z izgubo službe. Ali nas lahko popeljete skozi različico Reader’s Digest vaše zgodbe?

Jackie: Seveda lahko. To je bilo torej približno takrat, ko so mi diagnosticirali ulcerozni kolitis. Tako je bilo leta 2009. Bil sem 24-letnik. In ta diagnoza nekako ni prišla od nikoder. Tako sem bil kot, vesel, razmeroma zdrav. In potem sem naenkrat zelo zbolel. In ves čas sem bil v E.R. Potem sem bil ves čas v bolnišnici. In potem sem ugotovil, da bom moral opraviti tri operacije, ki so se spremenile v štiri, vsako okrevanje pa bo trajalo šest do osem tednov za vsako operacijo. Zato sem se o tem pogovoril z delodajalcem in vem, da to ni bila dobra novica. Res? To je strašna novica za vašega delodajalca, zlasti ker je bilo na tem delovnem mestu, kot sem rekel, manjše podjetje. Bil sem res edina oseba, ki je opravljala svoje delo. In tega se dobro zavedam, da ko me ni bilo, se delo ni končalo, ne glede na to, ali je to prav ali ne. In mislim, morda bi morali nekoga najeti, morda bi morali zunanje izvajalce. Moje delo se ni končalo, ko me ni bilo. Torej, ko sem bil res bolan, so me na začetku zelo podpirali, ker je šlo za majhno podjetje. In potem dlje ko me ni bilo. Stvari, kot so klicanje dan po operaciji, odhod, kdaj se vračate, so se začele dogajati ali klicanje moje mame, ko se po operaciji nisem oglasil na telefon, ker sem okreval po odprti operaciji, kjer so mi odstranili organ in nekakšno sledenje mene skozi družinske člane, stvari, ki so bile po mojem mnenju nekako mejno nesprejemljive, kot bolnik, ki se je poskušal okrevati po večji operaciji.

Jackie: In ko sem se vrnil v službo, sem se težko prilagodil svojemu delu, potem ko sem bil šest do osem tednov po večji operaciji. Vsakič, ko bom rekel, da verjetno nisem bil na vrhu igre, ampak sčasoma je prišlo do točke, ko so bili, preveč te ni. In ko ste tukaj, nam verjetno ne dajete najboljšega, kar lahko daste. In v bistvu bi radi, da odidete. In to se je zgodilo po zelo odkritem pogovoru, kjer sem jim rekel, da ne morem nehati, ne bom nehal. Ne bom pustil te službe. Rabim to službo. Rabim denar. In tudi vedela sem, da če neham, ne bom nikoli brezposelna. V bistvu sem jim rekel, da se bom še naprej prikazoval, dokler mi ne boste rekli, naj se neham pojavljati. In potem so mi rekli, naj se neham pojavljati.

Gabe: Moja situacija je skoraj zrcalna slika tega, razen pri veliko, veliko, veliko večjem podjetju. Po bivanju v psihiatrični bolnišnici so mi diagnosticirali bipolarno motnjo. Bil sem zunaj približno šest tednov. Prišel sem nazaj. Vsem sem povedal, da imam bipolarno motnjo, ker je preprosto nisem skrival. In potem v naslednjem letu sem moral biti zunaj. Potreboval sem dnevni program. V službi bi imela grozljive napade panike in dva tedna me ne bi bilo. Počutim se, kot da sem dajal 110 odstotkov, ko sem bil tam. Težava je v tem, da, kot veste, bi zdržal le mesec ali dva, preden bi se simptomi bipolarne motnje ponovili. Bil sem v klicnem centru. Bil je velik, velik klicni center. Torej je bilo še 30 ljudi, ki so lahko opravljali moje delo, ko me ni bilo. Torej ni šlo za popolnoma isto situacijo kot za vas, Jackie. Ne rečem, da me niso potrebovali. Ne pravim, da mi ni bilo v pomoč. Ne rečem, da nisem imel namena. Očitno so me najeli z razlogom. Ampak, veste, težko je. Zanimivo mi je, da se oba skušamo postaviti na čelo svojih delodajalcev. To dovolj govori, saj sva samo dve osebi. Nismo podjetje. Ne zaposlujemo ljudi. Smo samo nekaj ljudi. In všeč nam je, no, razumem, zakaj je imela, ker veste, profitna družba težave z nami kot zaposlenimi. A obratno ni res. Nobeno od teh podjetij ni reklo, vau, nekoga smo najeli in je bolan. Trudijo se. Preko nas imajo zdravstveno zavarovanje. Želimo se postaviti na njihovo mesto in videti, kako jim lahko pomagamo. In mislim, da je to zanimivo vprašanje o naši družbi. Poskušamo pokriti delodajalca. Delodajalec nas ne poskuša kriti.

Jackie: To je boleče res. To je tudi tisto, kar se mi zdi, ko povem to zgodbo, vedno sem, razumem, majhna družba. Tam sem bil edini, na primer, saj veš, moraš narediti svoje stvari. Morali so voditi podjetje. Skoraj tako, kot da se zanje opravičujem, vendar se trudim biti realističen in razumevajoč, da so res imeli posel. Ali bi lahko koga zaposlili s krajšim delovnim časom? Verjetno. Bi lahko našli zamenjavo? Verjetno. Bi se z njim lahko ravnalo drugače? Verjetno na obeh koncih. Toda na koncu dneva so naredili sranje? Ja. Zato sem jih moral odpustiti. Tako sem lahko zbiral brezposelnost, ker sem vedel, da ne morem dobiti druge službe. Takrat. Bil sem preveč bolan, da bi delal kje drugje. Je torej to tehnično zloraba sistema? Ja, verjetno. Verjetno tega ne bi smeli priznati na podcastu tukaj, toda bilo je kot pred 15 leti. Torej ni pomembno. A vseeno je bistvo v tem, da, bil sem v položaju, ko nisem mogel več delati tako, kot so želeli, da delam več. So bili pripravljeni delati z mano, da delajo kakšno delo od doma? Ne. Torej je bil tudi to del problema. Tako si nisem mogel privoščiti nehanja. Nisem mogel. Zato sem jim rekel, da ne bom nehal.

Gabe: Poslušaj, zajebano je, da se tako ravna s tem. Ne bom lagal. Mislim, da je zajebano. In razumem, zakaj ljudje, ki niso bolni in nimajo zdravstvenih težav, to slišijo. Mislijo, da ljudje z izzivi na področju duševnega zdravja prevarajo sistem. Igrajo igro. Razumem, zakaj se sliši tako, ampak trenutek pravega pogovora. To je pot. To je pot, ki je bila ustvarjena za ljudi z duševnimi boleznimi. Imamo nevidno bolezen. Zelo, zelo, zelo težko je dobiti kakršno koli sočutje ali pomoč ali razumevanje. In ustvarja to situacijo, ko moramo z mentalno gimnastiko zaviti v birokracijo in sranje, ki je bilo ustvarjeno za nas, da premagamo vse bolne. Tam je žarek upanja. Ne rečem, da je fantastičen žarek, vendar obstaja žarek upanja. Zakon o ameriških invalidih zajema vprašanja duševnega zdravja. Zdaj imamo cel kup izzivov, o katerih bomo v interesu resničnega pogovora razpravljali. Ampak Jackie, kaj je ADA?

Jackie: ADA je torej Zakon o ameriških invalidih, ki v bistvu pravi, da mora biti delodajalec, če ste nekdo z invalidnostjo na svojem delovnem mestu, sposoben svoje delo opravljati po svojih najboljših močeh. primerna namestitev za vas. Ščiti tudi vaše delo. Naredi vse mogoče stvari. Toda zdaj se nekako resnično osredotočamo na del razumne prilagoditve, kajti to naj bi nekako izravnalo igrišče. Zato se bojite nekoga, kot sem jaz. Imam težavo s fluorescentno razsvetljavo, kajne. Lahko bi rekel svojemu delodajalcu, da morate odstraniti fluorescentno razsvetljavo. To je primerna prilagoditev in to bi morali storiti. Druge stvari, kot so premikanje pisalne mize ali zagotavljanje slušalk za odpravljanje hrupa, so take stvari, ki veljajo za primerne prilagoditve, ki vam bodo pomagale opravljati delo.

Gabe: In obstaja cel kup razumnih prilagoditev od službenih živali do opreme, ki se spremeni, celo da se vaše delo premesti ali prerazporedite na drugo.Pomembno je razumeti, da morate z njimi sodelovati s svojim delodajalcem. Ni jim treba brati misli. Ni jim treba videti, oh, boriš se, to mora biti vprašanje duševnega zdravja ali duševne bolezni. Ponudili jih bomo tej osebi. Morate biti proaktivni. Želim biti zelo, zelo jasen. To je na tebi. Morate iti do človeških virov, svojega nadzornika, svojega šefa in se z njimi pogovoriti, kaj potrebujete. Če delate v velikem podjetju, vam toplo priporočam, da obidete nadzornika in vodstvo ter greste naravnost v človeške vire. V srednjih ali manjših podjetjih so človeški viri in šef ali nadzornik pogosto ista oseba.

Jackie: Se popolnoma strinjam. Če lahko obiščete H.R. in se pogovorite z nekom, ki ni vaš šef, to vsekakor naredite.

Gabe: Po teh sporočilih se bomo takoj vrnili.

Gabe: In smo se vrnili.

Jackie: Težava pri prositvi za primerne prilagoditve je v tem, da jih morate prositi in razkriti svojo bolezen. In vem, da veliko ljudi tega noče početi. Toda težava je, da vas ADA ne more zaščititi, ne more zagotoviti, da vas ne bodo odpustili zaradi nekega sranja, če tega ne razkrijete. To je pravi ulov 22 za vsakogar, ki ima kakršno koli bolezen. Če vas to skrbi, veste, morda vas bo razkritje odslovilo ali pa ga bodo uporabili proti vam, kar se zgodi, čeprav je nezakonito.

Gabe: Ko gre za razkritje bolezni ali delo z boleznijo, vse dokumentirajte in ne računajte, da bo delodajalec zagotovil vaš primer. Dokumentirate in vse te papirje hranite doma. Dokumentirajte, s kom ste govorili v H.R., ko ste nadzorniku povedali, kaj ste zahtevali, in vse to odnesite domov. Vse naj bo doma. Vem, da je zanič, vendar tukaj načrtujemo neuspeh. Upajmo, da ga ne boste potrebovali. To je kot avtomobilsko zavarovanje. Upajmo, da plačate mesečno premijo. Nikoli ne uničiš avtomobila. In hej, je to brezplačen denar za zavarovalnico? Moram pa vam povedati, če boste z avtom trčili v drevo, boste resnično resnično srečni, če imate to zavarovanje. Zavarovanje načrtuje neuspeh, vse dokumentira. Hraniti ga doma je ista stvar. Upajmo, da ga ne boste nikoli potrebovali, če pa že, je tam. Ampak, Jackie, to se poraja kot resnično veliko vprašanje, o katerem verjetno vsi razmišljajo. No, pravkar si rekla, da je to storiti nezakonito. Zakaj ne tožite? Obožujem to. To je kot stvar Zakon in red. To je kot, oh, nezakonito. Zakaj ne tožite? Ljudje ves čas delajo nezakonite stvari. Toda iz nekega razloga so, ko gre za odnose med zaposlenimi in delodajalci, takšni, no, to je nezakonito. To se nikoli ne zgodi. Umor se zgodi, ljudje. Zakaj niste tožili? Tako kot ti, Jackie? Zakaj Jackie Zimmerman ni tožila?

Jackie: To vprašanje sem dobil tolikokrat. Od trenutka, ko sem bil odpuščen, sem pozneje rad pripovedoval svojim medicinskim sestram, vsem. No, morali bi tožiti. To je nezakonito. V REDU. Ja, zagotovo. Nezakonito. Kot bi vedeli za mojo bolezen. Lahko bi jim zagotovili primerne prilagoditve. Da. Na vse te stvari. Vendar sem se v tem času dobesedno boril za svoje življenje. Vse te operacije sem imel na robu dobesednega umiranja, ne tisočletne uporabe dobesedno, ampak dobesedno umiranje in borbo za svoje življenje. Kdaj za vraga sem imel čas, da sem našel odvetnika? Razvijte primer in tožite tega delodajalca, ki preživi čas v vseh teh sodnih dvoranah in vseh teh pripravah. Preprosto ni bilo možnosti. Ni bilo časa. Ko se borite za življenje ali stabilnost, ni bilo energije, to ni v ospredju. Sploh ne.

Gabe: Druga stvar, ki jo je treba upoštevati, je, da za tožbo postanejo vaši zdravstveni kartoteki javni. Sojenje je javno. Torej ste pravkar izgubili službo zaradi resne in trajne duševne bolezni ali pa ste izgubili službo zaradi težav z duševnim zdravjem. In zdaj je kar naenkrat javno. In to, da tožite svojega delodajalca, je javno. To sta dve precej veliki oviri za iskanje neke druge službe v prihodnosti, za katero menim, da je ljudje res ne upoštevajo. Ne poskušam nikogar odvračati od stikov z odvetnikom. Pravzaprav bom šel v nasprotno smer. To so razlogi, da ljudje nočejo tožiti. Ne rečem, da so dobri ali slabi, a nič od tega ni pomembno, ko gre za dogovor z odvetnikom. Brezplačno je. Posvetovanja so brezplačna. Odvetniki bodo to sprejeli v izrednih razmerah, kar pomeni, da če boste zmagali, bodo naredili rez. O tem se lahko pogovorite z njimi. Toda sedenje, odvetnik pokaže vaš primer. Se spomniš vse tiste dokumentacije, ki sem ti jo rekel, naj ostaneš doma in razpravljaš o tem, kaj se je zgodilo? To je vse brezplačno. Še vedno ste zelo zasebni. Še vedno ste na vaši strani in lahko vam dajo vse možnosti. Možnosti so v vaši situaciji izjemno dragocene. Vedeti, kakšne so vaše možnosti. Poglejte, kaj misli odvetnik.

Jackie: Gabe, kaj si naredil?

Gabe: Sem stopil v stik z odvetnikom. Nisem tožil, ker me je to res, res prestrašilo, ideja, da bi šel skozi sojenje, ideja, da bi objavili svojo zdravstveno kartoteko. Prav tako želim biti zelo jasen. Nisem upošteval nasvetov, ki sem jih dal. Doma nisem imel nobene od te dokumentacije. Pravzaprav niti mislim, da nisem imel nobene od te dokumentacije v službi. Torej, veste, dokazovanje, da je to postalo problem. In odvetnik je bil zelo odkrit z mano in rekel, glejte, vi ste 28-letni moški in izgledate zdravo in poskušate trditi, da ne morete delati zaradi duševne bolezni, in to bodo trdili pretvarjaš se Ko vas ljudje pogledajo, bodo le videli zdravega mladeniča, ki se poskuša rešiti dela. Naslikali vas bodo kot manipulatorja. In vsi vaši podatki so zdaj javni. To me je zelo, zelo, zelo, zelo prestrašilo. Za to mu ne očitam. Prosimo, ne pišite nam pisem o tem, kako odvetniki so zlobni. Ocenijo vaš primer. Vidijo svoje možnosti za zmago. In zame ni videl jasne poti do zmage. Videl je jasno pot do Loservillea, to pa bi bilo še huje. Izgubim službo in izgubim. Ampak nekaj sem zamudil. Lahko bi poklical oddelek za zaposlovanje in družinske storitve v Ohiu in vložil pritožbo, da so me pustili zaradi bolezni. Bi mi to dalo v žep kakršna koli sredstva ali denar? Verjetno ne, bi pa vsaj dokumentirali, kaj so storili. In morda čez eno leto ali dve leti ali tri leta, ko se to zgodi naslednjemu Gabeju ali naslednji Jackie, se vse te pritožbe seštejejo.

Gabe: Toda nisem se zavedal, da je to možnost. In v vsaki državi je drugače. V Googlu poiščite delovnik, poiščite ga zaradi duševne bolezni. Poiščite službe in družinske storitve. Pokličite urad za brezposelne in recite, da so me pustili zaradi bolezni in vprašajte, kaj lahko storite. To so bile stvari, ki jih pri tožbi nisem poznal. To je nekako mešana torba, kajne? Toda vse te pritožbe, ki jih lahko vložite, jih lahko vložite brezplačno. In čeprav vam denar morda ne bo dal v žep, vam pravim, vendar bi se počutil veliko bolj močnega, zlasti 17 let kasneje. Še vedno bi se počutil pooblaščenega, če bi kaj, nekaj naredil. Ko zdaj sedi, sem se počutil, kot da sem se prevrnil in vzel. Prosim, vložite pritožbo. Moj nasvet je, če se vam je to zgodilo v zadnjih 24 mesecih, je vredno telefonskega klica, kaj morate izgubiti? Mislim, ja, za vedno boš sedel na čakanju. Imeli boste opravka s celim vladnim sranjem. Verjamem pa, da ima boj nazaj resnično vrednost, tudi če izgubite. Resnično, resnično. Ena izmed stvari, ki jih najbolj obžalujem, je ta, da so mi storili to grozno stvar in sem se spustil v kot. Zdaj vem, da se v kotu pravzaprav nisem spuščal. Ozdravil sem, prišel sem do okrevanja in si znova zgradil življenje in si za to dam popolne rekvizite. Toda vse te stvari bi rad storil in jih prijavil zaradi njihovih zločinov.

Jackie: Zame del odločitve tudi, da ne bom tožil, nisem vedel, da lahko vložite pritožbo, pa tudi nisem tožil, ker sem vedel, da gre za sorazmerno majhno podjetje in A) Nisem hotel svoje službe nazaj, da nisem mogel tožiti za to, in B), kaj mi bodo namenili? Prav? Podjetje ni bilo, kot da niso imeli ničesar, ni pa kot da je bilo ogromno podjetje in bi namenil milijone. Torej, da bi se postavil na vrsto, sem bil vseeno preveč bolan, da bi to storil. In poskusiti to storiti pozneje, se je zdelo, kot da se ne splača. In zate, Gabe, se mi zdi, da bi takrat, ko bi poskusil tožiti, mislil, da bi po vsem tem prišel na prvo mesto pri okrevanju? Recimo, recimo, da ste celo vi zmagali in ste osvojili kup denarja. Kaj postopek tožbe naredi za vaše duševno zdravje, če bi vas odpustili zaradi bipolarne motnje, potem pa ste šli skozi tožbo in ves stres, ki je vpleten, in podoživeti vsak del najhujšega sranja, ki ste ga prestali ? Mislite, da bi se tudi to izšlo?

Gabe: To je tisto, kar je težko, kajne? In po eni strani ne želim, da bi ljudje, ki to poslušajo, pomislili, no, vse ljudi, ki zlorabljajo ljudi z duševnimi boleznimi, bi morali spustiti s trnka in nikoli ne sodno ukrepati, ker nas to posrka.

Jackie: Da.

Gabe: A nas po drugi strani suho posrka. Tožbe zahtevajo čas, energijo in čustvene posledice za tožene stranke in za tožnike. Samo niso dobri. Ni enostavna stvar z zakonom in redom, ki se v nekaj urah konča z nekaj komercialnimi odmori. V nekaterih primerih trajajo leta. Sodbe za milijone dolarjev so izjemno redke. Tako redki so, da vsakič, ko se zgodijo, objavijo nacionalne novice. Tako redki so. Do te točke, Jackie. Če morate izbirati med življenjsko dobo izterjave ali zmago v tožbi proti nekomu, ki vas je zajebal, izberite življenjsko dobo izterjave. Toda ali ni to zajebani sistem? To bi rad povedal samo na glas. Vidim te. Slišim te. Jaz sem z vami. To ni sistem, ki je bil ustvarjen za zaščito ljudi z zdravstvenimi težavami. To ni sistem, ki je bil ustvarjen za zaščito ljudi s hudimi in trajnimi duševnimi boleznimi. Zdi se, da je bil ta sistem v glavnem ustvarjen za zaščito delodajalca. In to je nekako zamočeno, ker imajo veliko več ljudi in virov kot mi in trenutno niso bolni.

Gabe: Vse, kar sem rekel, želim, da imaš upanje. Želim, da vidite širšo sliko. Želim, da v svojih okoliščinah narediš zase najboljše. In želim, da imate na voljo vse informacije. In zato se morate obrniti na odvetnika. Zato se obrnite na oddelek za zaposlovanje in družinske storitve. Zato se obrnite na urad za brezposelnost. Zato bi morali vložiti vse pritožbe. In zato bi morali pogledati vse svoje možnosti in nato sprejeti odločitev, ki vam bo omogočila najboljše življenje. In ko se enkrat odločite, ne razmišljajte več o vsem slabem sranju, ki se vam je zgodilo, ker lahko to počnete ves dan. Recimo, poslušajte, odločil sem se, da je najbolje, da grem naprej. In ko ljudje rečejo, zakaj niste tožili, recimo, ker to zame ni bila najboljša odločitev. Če pa želite to povedati z nekaj samozavesti, raziščite in se prepričajte, da to ni najboljša odločitev za vas.

Jackie: Do neke mere se strinjam. Torej, ja, če ste sposobni in lahko tožite, jim tožite hlače, če pa ste, oh, moram si ogledati vse te različne možnosti in poklicati odvetnika in moram poklicati državo in moram poklicati to in to moram storiti. Če je vse to za vas preveč, preprosto ne. Sliši se res preprosto in pošteno, je. In to je bila takrat edina možnost zame. Preprosto ni bilo, ker sem bil preveč bolan, da bi celo ves dan sploh ostal buden, kaj šele, da bi telefoniral in poskušal nekako urediti tožbo. Zamisel, da so vam storili krivico, bi jih morali tožiti in jih poučiti ter oditi s plačo. Kot, da, to hočem. To želim tako slabo za vse nas. Resničnost je, kot je dejal Gabe, ni super, super pogosta in je tudi neverjetno izčrpavajoča. Vlekli te bodo skozi blato. Vse to grozno sranje ti bodo naredili. Torej, če tega niste sposobni obvladati in če niti niste sposobni, da bi to začeli raziskovati, je tudi to v redu. Postavite se na prvo mesto.

Gabe: In tu je super stvar. Ko se ozdraviš, lahko postaneš zagovornik. Zato sva z Jackie postala zagovornika. Zato imamo ta podcast. Zato potujemo. Zato pišemo. Zato tako odkrito govorimo o življenju z bipolarno motnjo, depresijo, tesnobo, duševnimi boleznimi, težavami z duševnim zdravjem, ker se želimo zavzeti za vse ljudi, ki so preveč bolni, da bi zagovarjali sebe. Ko enkrat prebrodiš to bolezen, ko ozdraviš, postaneš zagovornik. Začnite pisati svojega senatorja. Začnite iskati ljudi, ki potrebujejo pomoč. Prostovoljno sodelujte v lokalni dobrodelni ustanovi za duševno zdravje. Naredite vse, kar je v vaši moči, da se to ne zgodi nikomur več kot mi, ker vas potrebujemo v tej borbi. Verjemite mi, v tej borbi nas nujno potrebujemo. Smo, brezupno smo številčni. In zato vas vse spodbujamo, da postanete močni zagovorniki duševnega zdravja. Jackie, ker.

Jackie: Da. Da. Počutim se tako navdihnjeno tam, kjer bi si želel, da bi se vrnil v preteklost in bil tak, hej, ti, to je zanič, ampak veš kaj? V redu bo, ker boste to zgodbo povedali kopici drugih ljudi in jih upali, da jih bodo navdihnili za veliko stvari. In bo super. Tega ne morem storiti. Ampak. Ampak ja. Da, kar je rekel Gabe, krat 10. Čas 100. Da.

Gabe: Jackie, všeč mi je, ko končamo na višku. Poslušajte, če vas navdihuje, da pomagate ljudem, obstaja veliko nacionalnih organizacij za duševno zdravje. Lahko iščete za Mental Health America. Lahko poiščete Depression and Bipolar Support Alliance. Obstaja toliko čudovitih organizacij, da se jim lahko pridružite. In verjemite mi, seznam je izčrpen. Preden pa storite kaj od tega, tukaj je tisto, kar od vas potrebujemo. Kamor koli ste prenesli ta podcast, ocenite, preglejte in se naročite. Všeč nam je, ko se ljudje naročijo. Delite nas na družbenih omrežjih in uporabite svoje besede. Povejte ljudem, zakaj bi morali poslušati oddajo, ali jim jo preprosto pošljite po e-pošti z dolgo razlago, zakaj. Z Jackie se rada pogovarjava, zato nam pišite na [email protected] in nam povejte, kaj želite slišati. Ostanite z nami po kreditih, saj tam živijo prodajalci. Verjeli ali ne, z Jackie nisva popolna. In na srečo imamo odličnega urejevalnika, ki samo tako zveni.

Jackie: Hvala vsem. In se vidimo prihodnji teden.

Ta članek vsebuje partnerske povezave do Amazon.com, kjer se Psych Central plača majhna provizija, če je knjiga kupljena. Zahvaljujemo se vam za podporo Psych Central!