Ali lahko introverti postanejo voditelji?

Grda resnica življenja je, da temu svetu vladajo ekstroverti.

Ali to pomeni, da introvertirani ne morejo postati odlični voditelji?

Odgovor na to vprašanje je preprost: ne, ne!

Introverti so bili pogosto napačno razumljeni. Vedno so se morali opravičiti, ker niso bili družabni.Zaradi njihove tišine in neaktivnosti na družabnih prireditvah je drugim neprijetno. Toda dobri voditelji niso nujni glasni in družbeno aktivni ljudje. Einstein in Gandhi sta bila introvertirana, a še vedno odlična voditelja.

Introverti imajo vse veščine, ki jih potrebuje velik vodja:

• So mirni. (To spretnost je pomembno imeti in pokazati, ko gre za konfliktne situacije.)
• Vedno pozorno poslušajo druge. (Dober vodja bo vedno poslušal svojo ekipo.)
• Lahko analizirajo. (Ta spretnost je pomembna za odločanje.)

Introvertirani ne smejo biti sramežljivi, da bi dokazali svojo naravo. Če ljudem dovolijo, da vidijo njihove močne plati, bodo v konkurenci za najboljšega vodjo zlahka premagali ekstroverte.

Toda kako lahko to storijo? Tu je nekaj trikov:

Napiši.

Introvertiranim osebam je vedno lažje zapisati svoje misli in ideje kot jih izraziti na glas. To ne pomeni, da introvertirani nimajo dobrih idej, ki bi jih delili s kolegi; samo uporabiti morajo vse znane nasvete za pisanje in vse svoje ideje dati na papir. Pozneje bo te misli in ideje veliko lažje spregovoriti občinstvu.

Poleg tega introvertirani ljudje vedno lahko pomislijo na morebitna vprašanja, ki jih ima občinstvo po poslušanju njihovega govora, in vnaprej zapišejo odgovore. Pomagal bo premagati strah pred javnim nastopanjem.

Poslušaj.

Introvertirani so sposobni pozorno poslušati, preden govorijo. Takšna spretnost je lahko v veliko korist, ko gre za poslovno okolje, kjer bi moral biti vsak dober vodja sprva sposoben vse poslušati in analizirati, odločati in odgovarjati šele nato.

Stranke, kolegi in vlagatelji bodo to veščino cenili in povečala možnosti introverta, da postane vodja, ki je vsem všeč, ga spoštuje in posluša.

Poslovite se od cone udobja.

Dejstvo je, da introvertirani ljudje ne marajo sodelovanja z drugimi ljudmi. Zanje je vedno veliko bolj udobno, če delo opravljajo sami, vendar je jasno, da tak položaj vodstvu nikoli ne bo prinesel introverta.

Vsak od nas ima svojo cono udobja in jo je vedno težko zapustiti. Če pa introvert želi biti odličen vodja, bi moral včasih izstopiti iz svojega območja udobja: razpravljati o idejah, sodelovati v pogovorih ali novih projektih, kjer je potrebno timsko delo.

To ne pomeni, da bi morali introvertirani za vedno zapustiti svoja območja udobja. Tudi dober vodja včasih rabi nekaj počitka in časa sam. Vzemite si 20-30 minut samote na dan, da premislite o vsem in si omislite nove ideje.

Govoriti.

Introvertirani so sposobni zbrati se in se spoprijeti s težkimi situacijami, ko so drugi ljudje v paniki. To je odlična priložnost, da vodite vsakogar, ko se izgubi in ne ve, kaj storiti.

Čeprav jim je sprva neprijetno pokazati svoje moči, lahko introverti zagotovo postanejo odlični voditelji.