Ergonomija: smernice za negovalne domove
Te smernice dajejo priporočila delodajalcem v domu za ostarele, da bi zmanjšali število in resnost delovnih motenj mišično-skeletnega sistema (MSD) v njihovih ustanovah. MSD vključujejo stanja, kot so bolečina v spodnjem delu hrbta, išias, poškodbe rotatorne manšete, epikondilitis in sindrom karpalnega kanala. Priporočila v teh smernicah temeljijo na pregledu obstoječih praks in programov, državnih programih OSHA ter na razpoložljivih znanstvenih informacijah in odražajo pripombe, ki jih prejmejo predstavniki trgovinskih in strokovnih združenj, delovnih organizacij, medicinske skupnosti, posameznih podjetij in druge zainteresirane strani. OSHA se zahvaljuje številnim vpletenim organizacijam in posameznikom za premišljene komentarje, predloge in pomoč.
Še več je treba izvedeti o odnosu med dejavnostmi na delovnem mestu in razvojem bolezni. Vendar OSHA verjame, da izkušnje številnih domov za ostarele predstavljajo osnovo za ukrepanje za boljšo zaščito delavcev. Ko se razumevanje teh poškodb razvija in se informacije in tehnologija izboljšujejo, se lahko priporočila v tem dokumentu spremenijo.
Čeprav so te smernice zasnovane posebej za domove za ostarele, OSHA upa, da bodo delodajalci s podobnimi delovnimi okolji, kot so domovi za pomoč, bivanja invalidi, domovi za ostarele in bolnišnice, te informacije našli tudi koristne.
OSHA tudi priznava, da zlasti majhni delodajalci morda ne bodo potrebovali tako celovitega programa, kot bi bil posledica izvajanja vseh ukrepov in strategij, opisanih v teh smernicah. Poleg tega OSHA zaveda, da bo pri majhnih delodajalcih morda potrebna pomoč pri izvajanju ustreznega programa ergonomije. Zato poudarjamo razpoložljivost brezplačne svetovalne službe za OSHA za manjše delodajalce. Svetovalna služba je neodvisna od dejavnosti izvrševanja OSHA in si bo še posebej prizadevala za pomoč industriji domov za ostarele.
Te smernice so po naravi svetovalne in informativne. Niso nov standard ali uredba in ne ustvarjajo nobenih novih nalog OSHA. Po Zakonu o zaščiti zdravja glede obsega obveznosti delodajalca, da se odpravi na ergonomske nevarnosti, ureja splošna klavzula o dajatvah. 29 USC 654 (a) (1). Delodajalčevo neupoštevanje smernic ni kršitev ali dokaz o kršitvi in se ne sme uporabiti kot dokaz kršitve splošne delovne klavzule. Poleg tega dejstvo, da je OSHA razvil ta dokument, ni dokaz in ga ni mogoče uporabiti kot dokaz o obveznostih delodajalca po klavzuli o splošni dajatvi; dejstvo, da je ukrep v tem dokumentu priporočen, delodajalec pa ga ne sprejme, ni dokaz in se ne sme uporabiti kot dokaz o kršitvi klavzule o splošni dajatvi. Poleg tega je treba priporočila, navedena v tem dokumentu, prilagoditi potrebam in virom vsakega posameznega kraja zaposlitve. Tako se lahko izvajanje smernic od mesta do mesta razlikuje glede na okoliščine na posameznem mestu.
Medtem ko se specifični ukrepi lahko razlikujejo od mesta do mesta, OSHA priporoča :
• Ročno dvigovanje stanovalcev je treba v vseh primerih zmanjšati in odpraviti, kadar je to mogoče.
• Delodajalci izvajajo učinkovit postopek ergonomije, ki:
• zagotavlja vodstveno podporo;
• vključuje zaposlene;
• prepozna težave;
• izvaja rešitve;
• obravnava poročila o poškodbah;
• zagotavlja usposabljanje; in
• ocenjuje ergonomske napore.
Te smernice podrobno opisujejo ta priporočila in vključujejo dodatne informacije, ki jih delodajalci lahko uporabijo za prepoznavanje težav in usposabljanje zaposlenih. Še posebej pomembni so primeri rešitev, ki jih delodajalci lahko uporabijo za zmanjšanje bolezni MSD na svojem delovnem mestu. Priporočene rešitve za dvigovanje in premeščanje rezidentov so v razdelku III, priporočene rešitve za druge ergonomske težave pa v razdelku IV. Dodatek vključuje študijo primera, ki opisuje postopek, ki ga je en oddelek za starejše uporabljal za zmanjšanje MSD.
Referenca:
(1) Dokumenti, ki jih je OSHA predložil dom za ostarele okrožja Wyandot. (Primer 3–12)
Uprava za varstvo pri delu (OSHA)
Avenue Avenue 200, SZ
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov
