Številne zdravstvene delavke živijo v revščini, nimajo zdravstvenega zavarovanja
Glede na novo poročilo, objavljeno v časopisu, številne ženske zdravstvene delavke živijo pod pragom revščine zaradi nizkih plač in slabih prejemkov Ameriški časopis za javno zdravje.
Ugotovitve kažejo, da je leta 2017 pod pragom revščine živelo 1,7 milijona zdravstvenih delavk in njihovih otrok, kar predstavlja skoraj 5 odstotkov vseh ljudi, ki živijo v revščini v ZDA.
Poleg tega presenetljivo veliko anketiranih zdravstvenih delavk nima zdravstvenega zavarovanja. Na splošno je bilo 7 odstotkov - po ocenah predstavlja več kot milijon žensk po vsej državi - nezavarovanih, vključno z več kot 10 odstotki temnopoltih in latinskoameriških žensk, zaposlenih v zdravstvu.
"Vsak dan v kliniki in bolnišnici moji kolegi, ki delajo na delovnih mestih z nizkimi plačami - čistilci, prehranski delavci, medicinski pomočniki in medicinske sestre - bistveno prispevajo k oskrbi naših pacientov," pravi vodja knjige dr. Kathryn Himmelstein, prebivalec na oddelku za medicino splošne bolnišnice Massachusetts (MGH) in podoktorski sodelavec na medicinski šoli Harvard.
"Ti delavci ne bi smeli iti domov v revščino ali si ne bi mogli privoščiti zdravstvenega varstva zase in za svoje družine."
Himmelstein je študij začel kot študent medicine na univerzi v Pennsylvaniji.
Avtorji ugotavljajo, da je več Američanov zaposlenih v zdravstvu kot v kateri koli drugi panogi, tri četrtine pa jih je žensk.
Njihova analiza podatkov iz letnega socialno-ekonomskega dodatka k tekoči raziskavi prebivalstva za leto 2017 je pokazala, da se 18 odstotkov zaposlenih žensk, ki so se odzvale na raziskavo iz leta 2017, in 23 odstotkov zaposlenih temnopoltih žensk dela v zdravstvu, med njimi veliko na slabo plačanih delovnih mestih.
Čeprav je bila povprečna urna plača ženskih zdravstvenih delavk (več kot 19 USD na uro) višja od povprečja (okoli 16 USD na uro) za vse druge panoge, je bila skoraj 25 odstotkov nižja od povprečja moških, ki delajo v zdravstvu.
Ugotovitve kažejo, da je 34 odstotkov zdravstvenih delavk in skoraj polovica črnk in latinoamerik, ki delajo v zdravstvenem sektorju, zaslužilo manj kot 15 dolarjev na uro.
Medtem ko je bilo največ zdravstvenih delavcev, ki zaslužijo manj kot 15 dolarjev na uro, zaposlenih v bolnišnicah, so taki delavci predstavljali večji delež celotne delovne sile v zdravstvenem varstvu na domu ter v domovih za ostarele in drugih domovih. Razmeroma malo žensk in še manj barvnih žensk je delalo kot zdravniki ali menedžerji.
Napovedovanje rezultatov raziskave na celotno prebivalstvo ZDA kaže, da 5 odstotkov vseh zdravstvenih delavk - vključno z 10,6 odstotka temnopoltih in 8,6 odstotka latinskoameriških zdravstvenih delavk - živi v revščini.
"Strokovnjaki za javno zdravje pozivajo bolnišnice in druge izvajalce zdravstvenih storitev, naj se osredotočijo na" socialne dejavnike "slabega zdravja, te ustanove pa bi morale začeti z obravnavo lastnih praks zaposlovanja," je dejal Himmelstein.
»A tega ne bi smeli prepustiti samo delodajalcem v zdravstvu; zakonodajalci imajo izjemno priložnost, da z dvigom zakonsko določenih najnižjih plač rešijo milijone ljudi iz revščine in spodbujajo rasno in spolno pravičnost pri zaposlovanju v zdravstvu. "
Raziskovalci so napovedali tudi učinek zvišanja minimalne plače na 15 ameriških dolarjev na uro, kar je politika, ki se že izvaja v več mestih in nekaterih zdravstvenih centrih. Ugotovili so, da bi izvajanje takšne politike po vsej državi zmanjšalo stopnjo revščine med ženskimi zdravstvenimi delavkami za do 50 odstotkov, hkrati pa povečalo stroške zdravstvenega varstva v ZDA za manj kot 1,5 odstotka.
"Neenakost plač v zdravstvenem sektorju odraža tisto, kar opažamo v drugih sektorjih gospodarstva v ZDA," je povedal višji avtor dr. Atheendar Venkataramani, docent za medicinsko etiko in zdravstveno politiko na Medicinski fakulteti Perelman na Univerzi Pensilvanije.
„V tem duhu bi morale te ugotovitve spodbujati aktivne razprave o vlogi novih politik - na primer zvišanje minimalnih plač, razširitev olajšave za davek od dohodka ali razširitev dostopa do visokošolskega izobraževanja -, ki si prizadevajo za obravnavanje naraščajoče dohodkovne neenakosti in zmanjšanja možnosti navzgor mobilnost. "
Vir: Splošna bolnišnica Massachusetts
