Nizko plačane Največji vir stresa za zaposlene, moteči sodelavci drugi

Približno trije od štirih ameriških delavcev poudarjajo svoja delovna mesta, glavni razlog pa je nizko plačilo, kaže nova raziskava Harris Interactive za Everest College.

Za študijo je bilo po telefonu intervjuvanih 898 odraslih (starih 18 let in več). To je bila druga letna stresna raziskava, ki jo je izvedla šola Everest, in tudi drugič, ko je bilo plačilo ocenjeno kot največji glavobol.

Približno 11% udeležencev je poročalo, da je plača njihov največji vir stresa.

10% vprašanih je navedlo, da so moteči sodelavci drugi najbolj vznemirljivi del dela.

Sledile so službene vožnje (9%), nerazumna obremenitev (9%) in delo na delovnem mestu, ki ni izbrana njihova kariera (8%).

V letošnji raziskavi je bilo ugotovljenih nekaj pozitivnih vidikov. Medtem ko je lani 9% udeležencev poročalo, da je njihov največji strah odpuščen z dela, jih je letos le 4% navedlo kot največjo skrb.

Druga pozitivna novica je bila, da jih 26% ni reklo, da bi jih delo sploh poudarjalo, lani 21%.

Drugi viri stresa, ki jih zajema raziskava: ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem (5%), pomanjkanje možnosti za napredovanje (4%) in šef (4%).

Nekaj ​​zanimivih razlik je bilo tudi med ženskami in moškimi. Štirinajst odstotkov žensk je reklo, da je nizko plačilo njihov največji stres, medtem ko je le 8% moških reklo, da je plačilo težava. Tudi 11% žensk je bilo pod stresom, ker njihova služba ni bila njihova izbrana kariera, v primerjavi s 5% moških.

Raziskovalci so tudi ugotovili, da so se ravni stresa razlikovale med ljudmi z različno izobrazbo.

Med tistimi z srednjo šolo ali manj jih je 14% kot prvo zaskrbljenost navedlo nizko plačilo, sledijo jim nadležni sodelavci.

Diplomanti visokošolskih študentov so kot največjo težavo ocenili nerazumno delovno obremenitev (13%), sledila pa je nizka plača (11%).

Regionalno so delavci na severovzhodu poročali o svoji obremenitvi kot o najbolj stresnem delu svojih služb. Na jugu je bila delovna obremenitev za polovico manj verjetna kot stresni del njihove službe.

Namesto tega je bila na jugu nizka plača številka ena (14%). Na Zahodu je bila najmočnejša pritožba vožnja na delo in z dela (14%).

Opozoriti je treba, da je bila največja koncentracija zaposlenih, ki so dejali, da jih na delovnem mestu nič ne poudarja (37%), tisti, ki zaslužijo 100.000 USD ali več.

Vir: Everest College

!-- GDPR -->