Kako so ženske zdravnice nespoštovane na velike in majhne načine

Vedno imam raje neformalnost kot formalnost. Mislim, da je celo igralo vlogo pri vodenju moje kariere v psihologiji, v kateri tako neizmerno uživam. Kot dodiplomski študent me je psihologija privlačila deloma zato, ker so bili moji profesorji psihike bolj neformalni kot profesorji na mojih drugih tečajih.

Enako neformalnost sem sprejel s študenti, ko sem postal profesor. Na primer, ko sem se pogovarjal, da sem predaval na lokalni univerzi, sem vprašal, ali je v redu, da podiplomske študente spodbudim, da me nagovorijo z mojim imenom.

Zdaj, po desetletjih, ko sem se vživel v takšen način interakcije, se sprašujem, ali sem se ves čas motil. Ta ponovna ocena se je začela, ko sem prebrala o študiji, ki je pokazala, da zdravnice pogosteje kličejo z lastnim imenom, moške pa po njihovem nazivu. Potem sem prebrala o drugih študijah, ki nakazujejo še bolj posledične načine, kako zdravnice obravnavajo kot manj dragocene in manj vredne spoštovanja kot zdravnike. Mogoče s spodbujanjem študentov, da me kličejo z mojim imenom, sem poslabšal celotno dinamiko, s katero strokovnjakinj ne jemljejo tako resno kot moške kolege.

O preučevanju imen in naslovov sem izvedel iz knjige »Kaj je v naslovu? Ko gre za "zdravnika", več, kot si morda mislite. " Ta članek je napisala profesorica Patricia Friedrich kot izredna dekanka na Arizonski državni univerzi, ki preučuje načine uporabe jezika. Profesorica Friedrich in njeni sodelavci so spremljali način predstavitve govornikov med velikimi krogi (srečanja v bolnišnicah, kjer se razpravlja o kliničnih primerih). Analiziranih je bilo več kot 300 predstavitev iz akademskih medicinskih centrov v Arizoni in Minnesoti.

Raziskovalci so ugotovili, da so ženske govornike skoraj vedno predstavile po naslovu, ne glede na to, ali so bili moški (95%) ali ženske (98%). Ko so moški predstavljali druge moške, so skoraj tri četrtine časa uporabljali tudi naslove (72%). Toda ko so moški uvajali ženske, so svoj naslov uporabljali manj kot polovico časa (49%).

Profesor Friedrich, katerega "dr." naslov izhaja iz doktorata in ne iz medicine, je imel enake izkušnje: »Velikokrat sem bil priča, da so moškega kolega klicali» dr. Priimek, «medtem ko me preprosto imenujejo» Patty «v isti sapi.

Tudi dr. Ranjana Srivastava, avstralska onkologinja, je doživela grozljive izkušnje. Na primer:

»Kaj ti pomisli, doc? " pacient je pomežiknil moškemu. "Ali pozna svoje stvari?"

"Ona je moja šefica," je jecljal moj prebivalec.

Uporaba imen za ženske in naslovov za moške ter anekdote, ki kažejo na nespoštovanje zdravnic, se morda zdijo majhne stvari. Toda dr. Srivastava meni, da je to del širšega vzorca diskriminacije:

»Zdravnice so spregledane zaradi možnosti, da postanejo dekanica, izvršna direktorica, redna profesorica, glavna urednica, prva avtorica in vodilna raziskovalka. Tudi po prilagoditvi na leta usposabljanja, produktivnosti, specializacije in obračunavanja ženske v medicini zaslužijo skoraj 30% manj kot moški. "

To ni zato, ker zdravnice niso dobre v svojih službah. Na podlagi nastajajoče raziskovalne slike dr. Srivastava ugotavlja, da so na nekatere zelo pomembne načine boljši od moških zdravnikov:

"... zdravnice dlje poslušajo paciente, jih manj prekinjajo in lahko zagotovijo stroškovno učinkovitejšo in bolj osredotočeno oskrbo, povezano z nižjimi stopnjami hospitalizacije in umrljivosti."

Spoštljivo ravnanje z zdravnicami ni samo to, da bi bile prijazne. Kadar zdravnice obravnavajo bolnike na način, ki se izkaže za stroškovno učinkovitega, je dobro, če te zdravnike dobro zdravimo. In za bolnike, ki imajo boljše možnosti, da bodo dlje živeli, če jih zdravijo zdravnice, no, to ni veliko bolj pomembno. Ti zdravniki so si prislužili spoštovanje, ki ga še ne dobivajo enako kot moški kolegi.

Kaj je mogoče storiti? Dr. Srivastava meni, da bi pomagalo, če bi objavili plače. Priporoča tudi korake, kot je "promocija več žensk, dajanje sedežev za pomembnimi mizami in ... odgovor starejših zdravnikov za njihovo vedenje do žensk."

Še vedno nisem prepričana, da se bom odpovedala svojim neformalnim načinom. Želel bi misliti, da bodo študentje bolj verjetno postali vaš intelektualni enak (ali boljši) na vašem študijskem področju, če bodo zanje obravnavani kot enaki. Lahko bi si tudi rekel - in res bi bilo - da ni nobenih raziskav, ki bi pokazale, da ženske zdravnice redkeje napredujejo ali plačajo manj Ker nagovarjajo jih s svojim imenom ali pa jih na druge na videz majhne načine ne spoštujejo. Toda bolj resno kot kdaj koli prej razmišljam o spremembi.