Sodelavca sem zabodel v nož

Razburjena sem sama s seboj. Ko se soočim s situacijami, ko bi moral biti zvest, pogosto prelijem fižol, da zaščitim lastne interese ali krivdo pripišem komu drugemu. Potem se ob tem počutim grozno. V službi je bila situacija. Na ekipo hokeja na ekipo sem hotel peljati cel kup učencev, sodelavec, ki mi je zelo všeč, pa se mi ni zdelo pošteno, da bom obvladal vse te otroke, druga dva učitelja, katerih pouk sem obiskovala, pa imata sloves nekako sebičnega. Torej je moj sodelavec odšel v pisarno in povedal, kaj se dogaja, učitelja pa sta dobila polno posluh, ker si nista vzela svojih učencev. Eden od njih je prišel k meni v solzah in rekel: "Kako je sploh kdo vedel, da jih jemlješ?" Namesto da bi rekel "ne vem," sem ji rekel, da je moj sodelavec morda nekaj rekel. Zdaj se počutim kot totalni backstaber in sem res jezen nase, ker sem to rekel. Počnem takšne stvari.

Ne vem, ali naj grem k sodelavki in se ji opravičim in povem, da sem jo uvrnil ven. Nočem jo prizadeti, ampak sem že storila napačno z njo. Če bi kdo prišel k meni in mi rekel kaj takega, mu ne bi mogel zaupati. Počutim se res nezaupljivo, čeprav se imam za zelo lepo, prijazno, radodarno osebo, pa ugotovim, da se v časih, ko se mi zdi, da se moram zaščititi ali kadar nočem, da bi se ljudje jezili name, nisem zvest in se zaradi tega sovražim.

Odgovoril Daniel J.Tomasulo, PhD, TEP, MZZ, MAPP on 2018-05-8

A.

Preden se pogovorimo o vseh stvareh, ki se vam zdijo napačne, najprej ugotovimo vse dobre stvari, ki ste jih počeli. Svoje študente ste spontano želeli pripeljati na igro in ste bili pripravljeni to storiti zaradi svojih študentov. Vaš sodelavec je oseba, ki vas je skrbela, ne vi. Ko se je vaš sodelavec pogovarjal z drugimi učitelji, to ni bilo v vašem imenu, je bilo bolj povezano z mislijo, da je bil vaš sodelavec vznemirjen in ne vi.

Povedali ste resnico in čas je, da temu sledite z resnico o svojih občutkih. Moje priporočilo bi bilo, da najprej pišete o tem občutku, svojih reakcijah, da jih boste lahko razjasnili. Potem pojdite k svojemu sodelavcu in mu povejte, kako ste se počutili - in da ga niste mislili vreči pod avtobus. To bo povečalo vašo zaupanje in ne odvzelo od njega. To je bila težava vašega sodelavca, ne vaša.

V želji za potrpljenje in mir,
Dr. Dan
Dokaz pozitiven blog @