Dolge ure dela lahko povečajo tveganje za depresijo pri ženskah

Študija v Združenem kraljestvu ponuja nove dokaze, da je zelo dolgo delo (več kot 55 ur na teden) povezano z večjim tveganjem za depresijo pri ženskah. Poleg tega je bilo ugotovljeno, da so delovni vikendi povezani z večjim tveganjem za depresijo pri obeh spolih.

Preiskovalci ugotavljajo, da je širitev svetovnega gospodarstva in širitev ekonomije koncertov (zaposlitev pri neodvisnih izvajalcih za določene časovne intervale) povzročila potrebo po delu izven običajnega delovnega časa.

Te netradicionalne poklicne nastavitve so povezane s slabšim telesnim zdravjem. Potencialni vpliv na duševno zdravje pa je manj znan. Dosedanje raziskave so bile v glavnem osredotočene na moške in / ali na določena delovna mesta, pravijo raziskovalci.

Študija skuša zagotoviti vpogled v to področje z raziskovalci, ki uporabljajo podatke Razumevanja družbe, britanske longitudinalne študije o gospodinjstvih (UKHLS). To orodje že od leta 2009 spremlja zdravje in dobro počutje reprezentativnega vzorca 40.000 gospodinjstev po vsej Veliki Britaniji.

Raziskovalci so se osredotočili na podatke za 11.215 moških in 12.188 žensk iz drugega vala UKHLS v obdobju 2010–2012, saj so vključevali podatke o zaposlovanju. Simptome depresije so merili z validiranim splošnim zdravstvenim vprašalnikom (GHQ-12).

Če uporabimo standardni delovni teden od 35 do 40 ur, so bili delovni tedni razvrščeni kot manj kot 35, tako da vključujejo zaposlene s krajšim delovnim časom; 41-55 (dolg delovni čas); in 55 in več (izredno dolg delovni čas).

Raziskovalci so upoštevali več potencialno vplivnih sodelavcev: starost; zakonski status; starševstvo; zaslužek in zadovoljstvo z njimi; dolgoročne zdravstvene razmere; vrsta službe in zadovoljstvo z njo; stopnja nadzora; in kvalifikacije.

Preiskovalci so odkrili, da so bili na splošno starejši delavci, kadilci in tisti, ki so zaslužili najmanj in ki so imeli najmanj nadzora nad delovnimi mesti, bolj depresivni - ta ugotovitev je veljala za oba spola.

Vendar so bile očitne razlike med spoloma v vzorcih dela.

Moški so ponavadi delali dlje kot ženske, skoraj polovica jih je presegla običajno kvoto v primerjavi z manj kot eno od štirih žensk. Skoraj polovica žensk je delala s krajšim delovnim časom v primerjavi s samo enim od sedmih (15 odstotkov) moških.

Poročene ženske, ki so bile tudi starši, ponavadi niso delale dlje ur, nasprotno pa je bilo pri poročenih očetih. Več kot dve tretjini moških je delalo med vikendi v primerjavi s približno polovico žensk.

Preiskovalci niso odkrili razlike v številu simptomov depresije med moškimi, ki porabijo manj ali več ur od običajnega delovnega tedna.

Toda konec tedna je bilo delo moških povezano z bistveno bolj depresivnimi simptomi, ko so bili upoštevani delovni pogoji; pri ženskah so bili simptomi depresije povezani s številom opravljenih vikendov.

In ženske, ki so delale 55 ali več ur na teden in / ali so največ delale / vsak konec tedna, so imele najslabše duševno zdravje od vseh z znatno bolj depresivnimi simptomi kot ženske, ki delajo v običajnem delovnem času.

Kot razlago raziskovalci nakazujejo, da je večja verjetnost, da bodo ženske delale dlje ure v poklicih, v katerih prevladujejo moški, medtem ko so tiste, ki delajo med vikendi, običajno osredotočene na slabo plačana delovna mesta v storitvenem sektorju.

"Takšna delovna mesta so v kombinaciji s pogostimi ali zapletenimi interakcijami z javnostjo ali strankami povezana z višjo stopnjo depresije," pišejo.

"Naše ugotovitve o bolj depresivnih simptomih pri ženskah, ki delajo predolgo, bi lahko razložili tudi z morebitnim dvojnim bremenom žensk, ko se jim dolge ure plačanega dela prištejejo k času domačega dela," predlagajo preiskovalci.

"Prejšnje študije so pokazale, da ženske, ko se upošteva neplačano gospodinjsko delo in skrb, v povprečju delajo dlje kot moški in da je to povezano s slabšim telesnim zdravjem," dodajajo.

Preiskovalci ugotavljajo, da ugotovitve odražajo informacije, pridobljene z opazovalno študijo, in kot take ne morejo ugotoviti vzroka. Toda raziskovalci kljub temu zaključujejo:

"Naše ugotovitve bi morale delodajalce in oblikovalce politik spodbuditi k razmisleku o ukrepih za zmanjšanje obremenitve žensk, ne da bi pri tem omejili njihovo polno sodelovanje v delovni sili, in za izboljšanje psihosocialnih delovnih razmer."

Študija je objavljena na spletu v Journal of Epidemiology & Community Health, odtis BMJ.

Vir: BMJ / EurekAlert