Zdi se, da debelost zmanjšuje možnosti za zaposlitev žensk
Študija je proučevala, ali je na novo razvit ukrep predsodkov proti maščobam, znan kot univerzalni ukrep pristranskosti, napovedal dejansko diskriminacijo. Raziskovalci so tudi preučili, ali lastna negotovost ljudi glede njihove telesne podobe vpliva na najemanje praks, pa tudi na to, kako so različni tipi osebnosti vplivali na diskriminacijo pri debelosti.
Psihologinja in vodilna raziskovalka dr. Kerry O’Brien z Univerze v Manchestru je ugotovila, da je bil resnični namen študije udeležencem prikrit, da bi se izognili pristranskim rezultatom, raziskovalci pa so to oglaševali kot študijo o tem, ali so nekateri pri izbiri osebja boljši od drugih.
Udeleženci so si ogledali življenjepise, na katerih je bila priložena fotografija prosilcev za zaposlitev, in bili pozvani, naj ocenijo primernost prosilcev, izhodiščno plačo in zaposljivost. Življenjepisi so vključevali fotografije istih žensk, nekatere so bile na slikah pred bariatrično operacijo, druge pa po bariatrični operaciji, kjer so bile ženske v običajni telesni masi.
Raziskovalci so ugotovili, da je bila "močna diskriminacija pri debelosti prikazana pri vseh merilih za izbiro zaposlitve, kot so začetna plača, vodstveni potencial in verjetnost izbire debelih kandidatov za to delovno mesto," je dejal O'Brien.
Opozorila je, da višja kot je bila ocena udeleženca glede mere proti maščobnim predsodkom, večja je verjetnost, da bodo diskriminirali debele prosilce za zaposlitev, medtem ko so bili tisti z bolj avtoritarno osebnostjo tudi diskriminirani.
Ocene lastnega zunanjega videza in pomembnosti zunanjega videza udeležencev so bile povezane tudi z diskriminacijo pri debelosti, je poročal raziskovalec.
"Višje kot so udeleženci ocenili svojo fizično privlačnost in pomembnost zunanjega videza, večji so predsodki in diskriminacija," je dejal O'Brien. "Ena od razlag te ugotovitve bi lahko bila, da se bolje počutimo do lastnega telesa, če se primerjamo in diskriminiramo" debele "ljudi, vendar moramo to poskusno preizkusiti."
Rezultati kažejo, da je prepričanje v superiornost nekaterih posameznikov nad drugimi povezano z zaznavanjem, da si debeli posamezniki zaslužijo manj privilegijev in priložnosti kot vitki ljudje, je dodala.
"Naše ugotovitve kažejo, da je očitno treba obravnavati diskriminacijo glede debelosti, zlasti žensk, ki ponavadi nosijo breme predsodkov proti maščobam," je dejala. „Razviti je treba posege in politike za zmanjšanje predsodkov. Prav tako postaja jasno, da so razlogi za ta predsodek povezani z našo osebnostjo, tem, kako se počutimo do sebe, z atributi, kot so debeli ljudje leni, požrešni itd., Ki so zgolj opravičilo za naše predsodke. "
Vir: Univerza v Manchestru
