Opredeljena odvisnost od dela
Najprej se naučimo zasvojenosti s seksom, zdaj raziskovalci preučujejo zasvojenost z delom in kako bolje izmeriti motnjo.
V novi študiji so španski raziskovalci razvili novo lestvico za merjenje odvisnosti od dela.
Glede na osnovne informacije okoli 12 odstotkov vseh zaposlenih v Španiji trpi zaradi te motnje. Strokovnjaki pravijo, da 8 odstotkov delovno aktivnega prebivalstva v Španiji svojemu delu nameni več kot 12 ur na dan.
"Zasvojenost z delom je nekakšen psihosocialni problem, za katerega sta značilni dve glavni značilnosti - pretirano in prisilno delo," je dejal Mario Del Líbano, vodilni avtor prispevka.
Rezultati, objavljeni v španski reviji Psikotema, ne le potrjujejo dve razsežnosti deloholizma, temveč rezultate povezujejo tudi s psihosocialnim počutjem (zaznavanje zdravja in sreče), da bi poudarili negativne značilnosti zasvojenosti z delom v Španiji.
"Ljudje so deloholiki le, če poleg pretiranega dela delajo tudi kompulzivno, da bi zmanjšali tesnobo in občutke krivde, ki jih dobijo, ko ne delajo," pojasnjuje Del Líbano.
"Ta študija pomaga ovrednotiti odvisnost skupaj z drugimi pojavi, ki vplivajo na psihosocialno zdravje delavcev, ne da bi čas, potreben za izpolnjevanje vprašalnika, vplival na njihovo motivacijo," dodaja.
Nova lestvica, imenovana DUWAS (nizozemska lestvica za zasvojenost z delom), je bila potrjena zaradi kritik njene veljavnosti in zanesljivosti, ki sta jih doslej najbolj uporabljali dve ocenjevalni orodji - WorkBAT (baterija za deloholizem) in WART ( Test odvisnosti od dela).
Podatki o razširjenosti odvisnosti od dela po vsem svetu se med študijami razlikujejo. Glede na raziskave, ki so jih leta 2004 opravili Sánchez Pardo, Navarro Botella in Valderrama Zurián ter skupina Del Líbano, so v državah, kot je Japonska, znašale približno 20 odstotkov v državah, kot je Japonska, med 11,3 in 12 odstotki, oz.
Mednarodna organizacija dela (ILO) pravi, da 8 odstotkov delovno aktivnega prebivalstva svojemu poklicu nameni več kot 12 ur na dan, da bi se rešilo osebnih težav. Po mnenju strokovnjakov bi lahko poraba več kot 50 ur na teden dela bila odločilni dejavnik odvisnosti.
Za zasvojenost z delom so značilni izredna aktivnost in predanost delu (pri čemer ljudje celo delajo izven delovnega časa, med vikendi in prazniki), prisila k delu (nezmožnost prenosa pooblastil), nesorazmerna vključenost v delo (ljudje povezujejo svojo samopodobo z svoje delo) in se osredotočajo na delo v škodo njihovemu vsakdanjemu življenju (slaba medosebna komunikacija).
Nekateri dejavniki tveganja, ki lahko vodijo do takšne zasvojenosti, vključujejo finančne, družinske in socialne pritiske; strah pred izgubo službe; konkurenca na trgu dela; potreba po doseganju želene stopnje uspeha; strah pred prepotentnimi, zahtevnimi ali grozečimi šefi; visoka raven osebne delovne učinkovitosti; in pomanjkanje osebne naklonjenosti, pri čemer oseba skuša to nadoknaditi s svojim delom.
Poleg tega lahko deloholiki na koncu tudi jemljejo prepovedane snovi, da bi jim pomagali pri močnejšem delu, kar jim omogoča, da povečajo svojo delovno uspešnost in premagajo utrujenost in potrebo po spanju.
Vir: Španska fundacija za znanost in tehnologijo
