Dejavniki, ki spodbujajo depresijo in izgorelost, so pogosto podobni
Nedavna študija je pokazala, da se osebni dejavniki in dejavniki na delovnem mestu, ki napovedujejo izgorelost, v veliki meri prekrivajo z dejavniki, ki prispevajo k simptomom depresije.
Nova študija, ki je objavljena v Časopis za splošno interno medicino, sta med drugim vodila dr. Constance Guille, izredna profesorica na oddelku za psihiatrijo in vedenjske vede na Medicinski univerzi v Južni Karolini, in dr. Lisa Rotenstein, internistka s Harvardske medicinske šole / Brigham in Ženske bolnišnice. .
"Obstaja dolgoletna misel, da je izgorelost povezana z dejavniki na delovnem mestu in da so simptomi depresije povezani z dejavniki na delovnem mestu, vendar tudi nanje močno vplivajo osebni dejavniki," je pojasnil Rotenstein.
"Ugotovili smo, da so dejavniki, ki spodbujajo izgorelost, veliko bolj povezani z dejavniki, ki spodbujajo simptome depresije, kot smo se prej zavedali."
Študija je raziskala 1.552 medicinskih pripravnikov, ki so se vključili v programe rezidenc v 68 različnih ustanovah o simptomih depresije, čustveni izčrpanosti in depersonalizaciji ter o morebitnih dejavnikih, ki prispevajo k temu.
Depresivne simptome smo merili s standardnim vprašalnikom o zdravstvenem stanju pacientov z 9 točkami, medtem ko smo čustveno izčrpanost in depersonalizacijo merili z 9-kratnim popisom izgorelosti Maslach.
Obremenjenost z delom in zadovoljstvo z učnim okoljem smo ocenili s standardiziranim instrumentom. Ocenjeni osebni dejavniki so vključevali starost, spol, narodnost, razmerje, spolno usmerjenost, status starševstva, posebnost, zgodovino depresije, o kateri so poročali sami, oceno stresa v zgodnjem življenju in oceno nevrotičnosti.
Študija je odkrila znatno prekrivanje med dejavniki, ki prispevajo k simptomom depresije, in tistimi, ki prispevajo k izgorelosti, s približno dvema tretjinama odstopanj pri simptomih depresije in izgorelosti, ki jih je mogoče pripisati osebnim dejavnikom, in tretjino razlik v teh ukrepih, ki jih je mogoče pripisati delovnemu mestu dejavniki.
Izraz "izgorelost" je razmeroma nov izraz, ki ga je leta 1974 prvič skoval Herbert Freudenberger v svoji knjigi, Izgorelost: visoki stroški visokih dosežkov. Prvotno je izgorelost opredelil kot "izumrtje motivacije ali spodbude, zlasti kadar predanost nekemu cilju ali razmerju ne prinese želenih rezultatov."
Z več kot 142 definicijami, ki krožijo v literaturi, je definicija izgorelosti v preteklosti nejasna. Pomanjkanje jasne opredelitve je privedlo do poročanja o zelo spremenljivih stopnjah izgorelosti med zdravniki, zdravniki in zdravniki. V nasprotju s tem so simptomi depresije natančno opredeljeni in klinično potrjeni.
Rezultati te študije kažejo, da je lahko ocena simptomov depresije potrjena, standardizirana alternativa ocenjevanju izgorelosti med zdravstvenim osebjem.
Poudarjajo tudi, da so lahko ukrepi, ki pomagajo pri odpravljanju izgorelosti, učinkoviti pri odpravljanju simptomov depresije in obratno. Primeri tovrstnih posegov vključujejo izkoriščanje virov, kot so pisarji za reševanje bremen dokumentacije, časovno bančništvo za zdravniške storitve in viri, kot je otroško varstvo, da odstranijo stres zdravnikom z družinskimi obveznostmi.
"Pred tem delom so bili depresija in izgorelost konceptualizirani kot ločeni entiteti z različnimi dejavniki, ki prispevajo k tem rezultatom," je pojasnil Guille.
"To delo kaže, da se bistveno prekriva tako na delovnem mestu kot med osebnimi dejavniki, ki prispevajo k povečanju simptomov depresije in izgorelosti."
Vir: Medicinska univerza v Južni Karolini
