Načrtovanje upokojitve je najbolje opraviti kot skupno nalogo
Načrtovanje upokojevanja je vznemirljivo in zastrašujoče.Nove raziskave kažejo, da je naloga uspešnejša, če oba partnerja sodelujeta pri načrtovanju, saj lahko ustrezno načrtovanje vodi do večjega uspeha in manj stresa, ko zapusti delovno silo.
"Prehod v upokojitev je na nek način podoben prehodu v starševstvo," je povedala Angela Curl, docentka na šoli za socialno delo Univerze v Missouriju.
»Ko se pari pripravijo na starše, veliko načrtujejo za prihodnost. Čas preživijo v razmišljanju: 'Kako bi se lahko naš odnos spremenil? „Ali bo naše življenje drugačno in kaj moramo storiti, da se prilagodimo tej življenjski spremembi?“
Enako je z upokojitvijo. Vpliva na toliko različnih področij življenja in s predplaniranjem lahko pari upokojitev postanejo bolj pozitivne izkušnje. "
Curl je analiziral podatke iz zdravstvene in upokojitvene študije, ki je vključevala podatke poročenih parov, starih 45 let in več, ki so delali polni ali krajši delovni čas.
Curl je ugotovil, da kadar je eden od zakoncev načrtoval, je načrtoval tudi drugi zakonec. Čeprav sta moža načrtovala pogosteje kot žene, sta zakonca vplivala drug na drugega.
"V reklamah je upokojitev upodobljena kot življenje golfa, sprostitve ali skupne sprehode po plažah," je dejal Curl.
»Včasih imajo posamezniki nerealna pričakovanja, kakšna bo upokojitev. Posamezniki si lahko upokojitev predstavljajo enosmerno, če pa zakonca upokojitve ne predvidevata enako, je lahko problematično. Pogovor s svojim zakoncem o upokojitvi pred odhodom iz delovne sile je pomemben za zmanjšanje konfliktov. "
Curl je tudi ugotovil, da so se belci z višjimi dohodki najverjetneje pripravili na upokojitev, kar jim pomaga pri bolj gladkem prehodu iz delovne sile. Upokojitev je povezana s prihodki, a tudi posamezniki z malo ali brez dohodka se morajo pripraviti na starejša leta, je dejal Curl.
"Upokojitev ni samo nekaj za bogate posameznike," je dejal Curl.
»Načrtovanje upokojevanja je preveč pogosto mišljeno zgolj kot finančno načrtovanje, ni pa nujno tako. Delodajalci bi morali razviti boljše programe usposabljanja za pomoč ženskam in manjšinam pri načrtovanju upokojitvenih let, da bodo lahko tudi uspešni. "
Prejšnje raziskave so pokazale, da je zaradi nepripravljenosti na upokojitev posamezniki bolj verjetno depresivni in manj verjetno, da se bodo uspešno prilagodili življenjskim spremembam; načrtovanje upokojitve pa ima pozitivne rezultate, kot so izboljšanje psihološkega počutja, večja finančna stabilnost in boljše prilagajanje vlogam.
"Velikokrat odrasli morda ne razmišljajo o tem, kaj dejansko pomeni upokojiti, ali pa o upokojitvi razmišljajo abstraktno," je dejal Curl.
»Posamezniki morajo upokojitev načrtovati na konkretnejši način. Če se posamezniki želijo prostovoljno prijaviti, ko se upokojijo, se lahko vprašajo, kje in kako pogosto bodo prostovoljno sodelovali.
Če imate posebne načrte in korake, bodo posamezniki uspešnejši vstopili v pokoj. «
Vir: Univerza v Missouriju