Bi morali vzeti to službo? 5 znakov, ki jih črevesje reče "ne"

Večina odločitev, ki jih sprejemamo vsak dan, je preprostih in neposrednih: kaj obleči v službo, kaj jesti za kosilo, ali naj gremo spat ob razumni uri ali ostanemo budni in gledamo Netflix. Ne povzročajo veliko stresa ali notranjih konfliktov.

Po drugi strani pa se lahko zaradi prehodnih točk v karieri počutite bistveno bolj zaljubljene - še posebej, če se soočate z velikimi odločitvami, ki spreminjajo življenje.

Bi morali vzeti to promocijo? Se preseliti v drugo mesto? Prehod na novo industrijo? Ustanoviti podjetje ali se polno zaposliti na strani?

Odločanje je težko, zlasti kadar morda ni enega "pravega" odgovora. Kljub trudu ni vedno jasno, kaj storiti naprej. Kako veste, ali greste v pravo smer, ali boste kmalu naredili slabo kariero, ki vam bo žal?

Tu je pet opozorilnih znakov, s katerimi boste kmalu naredili napako v karieri - in kako se vrniti na pravo pot, da najdete svoje najljubše delo.

1. Imate občutek slutnje.

Skoraj vsi so občutili občutek, da je nekaj "izklopljeno" ali občutek strahu, česar se ne morejo otresti. Ali se ta občutek prikrade, ko pomislite na novo priložnost?

Morda ob novi ekipi niste čutili velike povezave z novo ekipo, s katero bi potencialno sodelovali. Ali pa vas začne skrbeti strošek selitve in niste tako pripravljeni zmanjšati plače, kot ste mislili najprej.

Čeprav je večina od nas opremljena z občutkom za intuicijo, ko se nekaj ne počuti dobro, imamo na voljo tudi veliko načinov, kako te občutke racionalizirati in jih na koncu popustiti. Vsekakor ne želite zavrniti odlične ponudbe ali zamuditi solidne priložnosti, ker se počutite nervozni. Velika poteza v karieri bo gotovo povzročila nekaj metuljev.

Toda nenehen občutek nelagodja je lahko znak, da niste pripravljeni ali da ta poklicna poteza za vas ni najboljša možnost. Preizkusite test 10/10/10, da upočasnite razmišljanje in v mislih ločite dejstva od fikcije: bo ta skrb pomembna čez 10 tednov? Čez 10 mesecev? 10 let? Vaši odgovori vam lahko pomagajo postaviti stvari v perspektivo.

Če ste na primer nezdružljivi s kolegi, bi to lahko bilo povsem pomembno 10 mesecev ali celo 10 let. Navajanje na daljšo pot na delo pa bi se lahko navadilo v 10 tednih ali manj.

2. Počutiš se obupano.

Občutek obupa se lahko ukorenini, ko ste globoko nezadovoljni s svojim trenutnim položajem ali kadar ste vi in ​​vaša družina v težkem finančnem položaju. Morda imate tesnoben občutek, da preprosto želite končati z odločitvijo.

Ko se počutite panično, je težko ohraniti perspektivo, zato se posvetujte z nekom, ki ne deli vaše čustvene navezanosti na situacijo. To lahko vključuje zaupanja vrednega prijatelja, mentorja ali trenerja, ki vam lahko pomaga objektivno razvrščati možnosti. Morda boste presenečeni nad tem, kako lažje se umirite in racionalno razmišljate, potem ko se umaknete iz svoje glave.

3. Vaša motivacija ni zdrava.

Bodite iskreni do sebe: ali razmišljate o tej priložnosti, da bi kljub nekomu kljub temu postavili ljubosumne svoje stare sodelavce? Tudi nova služba, da bi se izognili kritikam družine in prijateljev ali v celoti skrili odločitev, so tudi slabi znaki, da se odločite na podlagi pobega, ki bi ga lahko obžalovali v prihodnosti.

Če se znajdete odzračevati vsakogar, ki bo poslušal, od vaše mame do neznanca v avtobusu ali neselektivno poiskal nasvet, vas verjetno vodi strah. Tovrstno vedenje "anketiranja" se izvaja, da bi se počutili bolje. Iščete zunanjo potrditev, da delate pravilno. Toda v bistvu svoje odločanje oddate drugim, ko vse prosite za nasvet, namesto da bi postali samozavestni. Pomembno je, da se naučite zaupati vase.

4. Sam moraš spregovoriti o tem.

Morda se vam bodo pep pogovori, ki si jih privoščite, spremenili v trobentne pesmi v skrajnem primeru. Vaš samogovor lahko vključuje neko različico stavka: "No, vsaj jaz ..."

• "No, vsaj jaz imam službo ..."
• "No, vsaj zaslužil bom več ..."
• "No, vsaj tehnično bo to promocija ..."
• "No, vsaj da ne bom videti neumen, če bi izpustil to priložnost ..."

Ta vrsta tesnobnega notranjega dialoga, imenovana intelektualizacija, je pogost odziv na tesnobo. Ker so močna čustva lahko neprijetna, se pretirano osredotočamo na dejstva in logiko.

Čeprav je racionalnost in uporaba razuma seveda lahko super, lahko pa tudi zanikanje. Globoko v sebi veste, da je vaša možna izbira kariere morda slaba ideja. To ni produktivna miselnost za sprejemanje odločitev o karierni selitvi, ker sami sebe nagovarjate v nekaj, za kar resnično ne verjamete, da je primerno za vas.

5. Nemirni ste.

Zaradi zapletene narave pomembne karierne odločitve se boste morda počutili popolnoma zaskrbljene ali vas bodo ponoči premetavale. Vsak poklicni prehod vas lahko pripelje do zanke, vendar bi morali v tem, kar se boste lahko naučili skozi postopek, videti obetavno. Ne glede na to, ali gre za napredovanje ali ustanovitev podjetja, se boste morda počutili daleč zunaj območja udobja, vendar boste navdušeni tudi nad vsem, kar se boste naučili.

Z velikimi odločitvami prihaja tudi negotovost. Učenje uravnoteženja glave in srca je stalen proces. Sprostite lažni pritisk s sebe, da boste vedeli vse prave odgovore, takoj zdaj. Ne glede na to, kaj izberete, se samozavestno premikajte naprej, saj veste, da se vaša kariera vedno razvija.

Naslednja pozitivna sprememba bo morda že takoj za vogalom.