Pet načinov, kako se lahko očetje avtentično razvijejo onkraj delovnega mesta: povezovanje znotraj notranjega kroga

Mnogi očetje s svojim delom razvijejo močan občutek zase. Strukture in sistemi na delovnem mestu ponujajo priložnosti za razvoj spretnosti in sposobnosti, ki jih je mogoče močno uskladiti z prirojenimi darili in talenti. Generacije očetov so na ta način dobile smisel za namen.

Toda na mnogih ravneh so se časi spremenili. Veliko zaščitnih dejavnikov, ki so pufrali in obdajali mladost, ni več. Številne prednosti tesne in povezane skupnosti so izginile. Tkanje navideznega sveta razširja prednosti in tveganja na oba konca kontinuuma. Očetje in matere torej nosijo številne kape in svet je preprosto bolj zapleten. In globlje in razvijajoče se razumevanje sebe, odnosov in tega, kako svet deluje, se ne zdi več neobvezno. Na srečo Notranji krog, prostor, v katerem prebivajo ti trije razumevanja, ponuja neomejene možnosti za osebno rast.

Če smo oče in zavzeto usmerjeni v službo, kot očetje zamujamo priložnosti za poglabljanje lastne perspektive in osebnosti. Morda pogrešamo kritične interakcije znotraj našega ožjega kroga, zaradi katerih smo boljši v vsaki vlogi, v kateri prebivamo.

Notranji krog daje kompas časa, energije in zavzetosti. Intuitivno vemo, kdo prebiva v tem prostoru. Toda korak nazaj in razmislek o povezavi med tem, kaj cenimo in kako preživimo čas, nam pomaga, da ugotovimo, kako zelo cenimo svojo vlogo v dajanju in sprejemanju teh povezav.

Tu je pet načinov, kako lahko delo v ožjem krogu očetom pomaga verodostojno razviti:

Vzpostavite rituale s svojimi otroki.

Čas ena na ena je temelj socialno-čustvenega razvoja. V družini imamo vsi vloge, toda ena na ena postanemo to, kar smo. Namerno preživljanje rednega časa z vsakim od vaših otrok ustvarja prostor in pogoje za rast in poglabljanje povezav. Naj vaši otroci vodijo in jim z občutkom sledijo. Zagotovite ogledalo za njihov razvoj.

Znotraj teh ritualov se razvijamo kot očetje, naši otroci rastejo na več ravneh, odnos pa se bogati in poglablja. Z zavzetostjo se ritual sčasoma razvija in postane središče povezovanja, čas, ki je težko pričakovan, in zaščitnik za izzive družinskega življenja.

Začnite preprosto, ne glede na to, ali gre na tla za igro ali raziskovanje čudovite narave. Naj bo odnos (poraba časa in ne denarja) osrednji del, sčasoma pa ritual zaživi svoje življenje.

Vzpostavite rituale odnosov s svojimi pomembnimi drugimi.

Enako velja, če se posvečate svojemu pomembnemu drugemu. Te rituale v zgodnjih letih starševstva pogosto zanemarjajo, kar ima visoke stroške. Čudovit vidik rituala je tisti, ki ponuja občutek kontinuitete. Nadaljujete, kjer ste končali, in ustvarite prostor za spoštovanje pomena v vašem odnosu.

Dnevne rutine so kraj kontrolnih seznamov, "moram" in kratki pogovori, kraj učinkovitega izvajanja časa in upravljanja osnov družine. Rituali so kraj, kjer se čas spreminja in izginja; čas in prostor, ki ni delaš ampak od biti. 

Naredite miren prostor v svojem dnevu.

To ni pasiven čas; je odsevni prostor med tem, kar počnemo, našimi odnosi in tistim, kar poskušamo ustvariti vsak dan. V produktno usmerjenem svetu tega mirnega prostora ne cenijo posebej ali o njem ne govorijo. Vendar je ključnega pomena. To presega "načrtovanje" in služi kot čas za vprašanje "Kako?" in zakaj?" vprašanja, čas, da se preusmerimo.

V tem odsevnem ritualu aktivno upoštevate proces svojih dni. V tem prostoru postane očiten odnos, ki ga imate s sabo in višjo silo. S to zavezanostjo sebi je lažje videti, od kod prihajaš in kam greš - in če si usklajen s tem, kar je najbolj pomembno. Vodenje dnevnika ali zapisa tega rituala pomaga pri jasnosti in daje konkreten način, da pričate o svojem razvoju.

Raziščite

Potopite se globoko v nekaj zunaj svojega področja. Hobi ali vsebina zunaj vašega dela je močan način, da se izzovete in razširite svoj um. Glasba, umetnost, šport ali veliko informacij na dosegu roke so vsi načini, kako poglobiti se v učenje in ohraniti občutek radovednosti in pustolovščine.

Mentor

Če v svoj ožji krog vključite drugega, ne glede na to, ali gre za otroka, odraslega ali drugega očeta, se vam poveča občutek samega sebe. Zavedate se, da nekateri atributi niso omejeni - eden od teh je naložba v druge. Zanimivo je, da se mentorstvo začne z dajanjem sebe drugim, vendar sčasoma večina mentorjev razkrije, koliko so v tem procesu prejeli.

Kar je najbolj pomembno, prebiva v našem ožjem krogu. Tako tudi pomembna vprašanja in odgovori ter možnosti za rast v naših vlogah in odnosih. Kot očetje ima naša družina čas in energijo, ki jo namenjamo temu pomembnemu prostoru. Če se že nekaj časa niste ozirali v svoj ožji krog, ni nikoli boljšega časa kot zdaj.