Nadlegovanje spolov na delovnem mestu je problematično

Nova študija je pokazala, da je nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu enako moteče kot spolni napredek žensk na koncu.

Nadlegovanje spolov je opredeljeno kot verbalno in neverbalno vedenje, ki ženskam izraža žaljiv, sovražen in ponižujoč odnos.

Po mnenju Emily Leskinen, Lilie Cortina in Dana Kabat z univerze v Michiganu nadlegovanje zaradi spola vodi tudi do negativnih osebnih in poklicnih rezultatov in je kot tako resna oblika spolne diskriminacije.

Po njihovem mnenju je treba obstoječo zakonodajo razlagati tako, da vključuje nadlegovanje zaradi spola, tako da je priznana kot legitimna in resna oblika spolne diskriminacije na delovnem mestu.

Njihovo delo je objavljeno na spletu v reviji Springer Zakon in človeško vedenje.

V splošnem sprejetem pogledu na spolno nadlegovanje je nezaželena spolna pozornost bistvena sestavina. Leskinenovo delo kaže na to, da je devet od desetih nadlegovanih žensk v njenem vzorcu trpilo ​​spolno nadlegovanje predvsem v odsotnosti spolnega napredka na delovnem mestu.

Kljub temu pa v sedanji pravni zasnovi spolnega nadlegovanja zakon nadležno nadleguje spolno nadlegovanje, ki ne vključuje spolnega napredovanja.

Leskinen, Cortina in Kabat so analizirali anketne podatke žensk, ki delajo v dveh okoljih, kjer prevladujejo moški: ameriška vojska (9.725 žensk) in zvezna pravna praksa (1.425 žensk).

Njihove analize so razkrile pet tipičnih profilov nadlegovanja: nizka viktimizacija (seksistično vedenje); spolno nadlegovanje (seksistično in surovo nadlegovanje); nadlegovanje spola z neželeno spolno pozornostjo; zmerna viktimizacija (zmerne stopnje vseh vrst nadlegovanja); visoka viktimizacija (pogosto nadlegovanje).

Velika večina (90 odstotkov) žrtev nadlegovanja je spadala v eno od prvih dveh skupin, ki skorajda ne opisujeta neželenega spolnega napredka, vendar so najpogostejše manifestacije spolnega nadlegovanja.

V primerjavi z neškodljivkami so ženske, ki so bile nadlegovane zaradi spola, poročale o negativnih osebnih in poklicnih rezultatih v dveh različnih delovnih okoljih.

V vojski so žrtve dosegle bistveno nižje rezultate pri vseh delovnih odnosih in poročale o večjem upadanju uspešnosti zaradi fizičnega in čustvenega zdravja.

Opisali so tudi manj splošno psihološko počutje in zadovoljstvo z zdravjem ter imeli več misli in namenov, da bi zapustili službo. Med odvetniki so spolno nadlegovane ženske poročale o nižjem zadovoljstvu s poklicnimi odnosi in večjem stresu na delovnem mestu.

Ti rezultati kažejo, da so ženske, ki so nadlegovane zaradi spola, tako kot ženske, ki trpijo zaradi spolnega nadlegovanja, slabo na delovnem mestu.

Vir: Springer