Molitev lahko pomaga pri organizacijskem povezovanju
Ker raznolikost v Ameriki narašča, organizacije od podjetja Fortune 500 do političnih strank izzivajo, naj ustvarijo enotnost in soglasje.
Nova sociološka študija kaže na starodavno rešitev - molitev -, ki lahko pomaga združiti ljudi iz zelo različnih okolij.
Študija natančneje ugotavlja, da medverska skupinska molitev služi kot »premostitvena kulturna praksa« v večverskih skupnostnih organizacijah.
"Zdi se, da molitvene prakse igrajo ključno vlogo pri povezovanju udeležencev zaradi pomembnih rasnih in socialno-ekonomskih razlik," pravi profesorica sociologije dr. Ruth Braunstein z univerze v Connecticutu.
"To počnejo tako, da vključujejo večverske tradicije, slavijo raznolikost skupine in spodbujajo posameznike k medsebojni interakciji."
Študija, objavljena v spletu ta mesec in predvidena v tiskani izdaji Ameriška sociološka revija, vsebuje podatke iz nacionalne študije večverskih organizacijskih skupin skupnosti.
Te skupine se organizirajo predvsem z verskimi skupnostmi, da bi ustvarile državljanske koalicije, ki obravnavajo različna vprašanja, od dostopa do zdravstvene oskrbe do kriminala. Takšne skupine so ponavadi rasno in socialno-ekonomsko raznolike.
Na nacionalni ravni je več kot 50 odstotkov članov uprav teh organizacij nebelih, v primerjavi z 19 odstotki vseh neprofitnih članov uprave in 13 odstotki članov upravnega odbora Fortune 500.
Poleg tega več kot polovica članov uprav verskih skupin letno zasluži manj kot 50.000 USD.
Braunstein in njeni kolegi raziskovalci so odkrili, da verske prakse v takšnih skupinah, čeprav niso vir delitve, igrajo povezovalno vlogo, tudi v tistih, kot je tista, pri kateri je Braunstein opravljal terenska dela, ki vključujejo člane krščanskih, judovskih in Tradicije muslimanske vere.
Medverske skupinske molitve so potekale na približno 75 odstotkih raznolikih shodov, ki jih je Braunstein opazoval dve leti.
Takšne molitve avtorji študije opredeljujejo kot "premostitveno kulturno prakso", kar pomeni dejavnost, ki se uporablja za ustvarjanje skupnih identitet med različnostmi.
Z analizo podatkov iz Nacionalne študije koalicij za organiziranje skupnosti, ki temeljijo na veri, so raziskovalci ugotovili, da večja kot je raznolikost skupine, večja je verjetnost, da bodo v svoje redne dejavnosti vključili "premostitvene molitvene prakse", kot so molitvena bdenja.
"Ameriška družba se lahko veliko nauči od organizacij, ki se pošteno trudijo sprejeti raznolikost - še posebej, ker v prihodnjih desetletjih postajamo večinsko manjšinska družba z visoko stopnjo dohodkovne neenakosti," je dejal Wood.
Očitno skupinska molitev ne bo delovala pri vsaki organizaciji. Avtorji ugotavljajo, da konzervativne verske skupine, ki se ne morejo vereti med molitvami, pa tudi posvetne organizacije verjetno ne bodo sprejele vrst praks, opaženih v študiji.
Vendar pa vrste "premostitvenih" praks, ki so jih ugotovili Braunstein in njeni kolegi raziskovalci, ne bi smele temeljiti na veri, da bi bile dragocene. Raziskovalci menijo, da bi lahko skupna prehrana, šport ali branje literature podobno koristili različnim organizacijam, ki želijo spoznati prednosti raznolikosti članov.
"Organizacije so navadno bolj učinkovite, ko se ukvarjajo in ne izogibajo različnim okolijem, zastopanim med njihovimi člani," je dejal Fulton.
Zdi se, da sta ključna organizacijska prilagodljivost in pripravljenost zajeti dejavnosti, ki poudarjajo skupne identitete s pomembnimi kolektivnimi praksami, pravi Braunstein.
"Ne govorimo o površnih vajah za team building," je dejala.
"To so prakse, ki so osrednjega pomena za kulture skupin in se sčasoma pojavijo, ko udeleženci razmišljajo o lastnostih, ki združujejo vse v skupini, in razvijajo skupne rituale, ki so pomembni za vse."
Vir: Ameriško sociološko združenje
