Zaupanje je ključno za prihodnjo družino, karierni uspeh

Ko mladi načrt za prihodnost vključuje tako družino kot kariero, je bolj verjetno, da bo rezultat uspeh na vseh področjih, še posebej, če je v te cilje prepričan, pravijo raziskovalci iz Penn Statea.

"Resnično me zanima karierni razvoj, pa tudi, kako je to povezano z družinskim življenjem," pravi dr. Bora Lee, podoktorski učenjak, človeški razvoj in družinske študije. "Zanimalo me je, kako mladostniki tehtajo svoje cilje na delovnem in družinskem področju."

Za študijo so raziskovalci povzeli podatke iz študije o razvoju mladih, ki je vključevala odgovore 995 najstnikov, starih od 14 do 15 let in spet pri 17 do 18 letih, na vprašanja o pričakovanem prihodnjem pomenu kariere in družine ter anketirancev. prepričanja o teh ciljih.

Ocena "prepričanj o sami učinkovitosti" je bila merilo zaupanja študentov, da bodo dosegli prihodnji družinski ali poklicni cilj.

Nato so isti odrasli kot odrasli, stari od 35 do 36 let, odgovarjali na vprašanja v zvezi z »zaznanim uspehom v poklicnem življenju« in »zaznavanjem uspeha v družinskem življenju«. Raziskovalci so uporabili statistični pristop za razvrščanje anketirancev v skupine na podlagi relativnega pomena, ki so ga pripisali delovnim in družinskim ciljem, in njihovega prepričanja, da jih bodo dosegli.

Analiza je pokazala tudi, kako verjetno je, da se bodo ljudje sčasoma preselili iz ene skupine v drugo. Ugotovitve so pokazale, da bodo najstniki verjetno preusmerili svoje družinske in delovne cilje s 14 na 15 na 17 do 18 let - vendar je ena tretjina tistih, ki so imeli podoben interes tako za službene kot družinske cilje, sčasoma ohranila ta občutek.

"Največja skupina so bili ljudje, ki so imeli sorazmerno velik pomen tako za delo kot za družino," je dejal Lee. "Skoraj polovica mladostnikov je dejala, da sta zame delo in družina pomembni, prav tako pa je zelo verjetno, da lahko dosežem te cilje."

Pravzaprav je bilo zaupanje v doseganje ciljev ključni dejavnik uspeha.

"Tisti, ki kažejo več samozavesti pri doseganju svojega cilja, so tudi bolj verjetno dosegli te cilje v mladosti," je dejal Lee.

"Tako so tisti, ki so delo in družino dali velik pomen in jim zelo zaupali, bolj verjetno poročali, da se pri delu počutijo uspešno kot drugi ljudje."

Študija je objavljena v Časopis za poklicno vedenje.

Vir: Penn State