Se lahko vodstvene sposobnosti podedujejo?
A nove raziskave kažejo, da so izkušnje koristne, vendar je vodilna pronicljivost lahko tudi podedovana lastnost, pri čemer so nekateri ljudje genetsko obdarjeni z večjo verjetnostjo prevzema vodstvenih odgovornosti.
Študija, objavljena na spletu v Vodstvo četrtletno, je prvi, ki je določil določeno zaporedje DNK, povezano s težnjo posameznikov, da zasedejo vodilni položaj.
Mednarodna skupina raziskovalcev je preučevala veliko skupino dvojčkov in ugotovila, da je četrtino opaženih razlik v vedenju vodenja med posamezniki mogoče razložiti z geni, ki so jih prenesli od staršev.
"Ugotovili smo genotip, imenovan rs4950, za katerega se zdi, da je povezan s prenašanjem vodstvenih sposobnosti skozi generacije," je povedal vodilni avtor Jan-Emmanuel De Neve, dr.
"Konvencionalna modrost - da je vodenje spretnost - ostaja večinoma resnična, vendar dokazujemo, da je to deloma tudi genetska lastnost," je dejal.
Da bi našli genotip, so De Neve in njegovi kolegi analizirali podatke iz dveh obsežnih vzorcev v Združenih državah Amerike, ki so bili na voljo v okviru Nacionalne longitudinalne študije zdravja mladostnikov (Add Health) in Framingham Heart Study.
Genetske vzorce približno 4.000 posameznikov so primerjali z informacijami o delovnih mestih in odnosih ter ugotovili, da je v obeh raziskavah obstajala pomembna povezava med rs4950 in vodstvom. Obnašanje vodenja so merili z ugotavljanjem, ali posamezniki opravljajo nadzorne vloge na delovnem mestu.
Skupina je ugotovila, da je pridobivanje vodstvenega položaja v glavnem odvisno od razvijanja veščin, vendar lahko igra pomembno vlogo tudi podedovanje vodstvene lastnosti.
De Neve je dejal: "Kot je bil avgusta lani, profesor John Antonakis, ki je znan po svojem delu na področju vodenja, postavil vprašanje:" ali obstaja poseben gen vodstva? "
»Ta študija nam omogoča, da v določeni meri odgovorimo z da. Čeprav je na vodenje še vedno treba razmišljati predvsem kot na spretnost, ki jo je treba razviti, ima lahko tudi genetika - zlasti genotip rs4950 - pomembno vlogo pri napovedovanju, kdo bo bolj verjetno zasedel vodstvene vloge. "
Dodal je, da je potrebnih več raziskav, da bi razumeli, kako je rs4950 pri nastanku vodenja vplival na druge dejavnike, kot je otrokovo učno okolje.
De Neve je dejal: "Naše delo opozarja tudi na etična vprašanja, povezana z uporabo genskih testov za izbiro in ocenjevanje vodstva, in da bi morali resno razmisliti o razširitvi sedanje zaščite pred genetsko diskriminacijo na trgu dela.
»Naš glavni predlog za prakso je, da lahko ta raziskava pomaga pri prepoznavanju določenih okoljskih dejavnikov, ki lahko pomagajo pri razvoju vodstvenih veščin.
"Če resnično želimo razumeti vodenje in njegov vpliv na organizacijske, institucionalne, ekonomske in politične rezultate, moramo preučiti naravo in nego," je dodal De Neve.
Vir: University College London
.jpg)
