Upravljanje spletnih profilov Pomemben del iskanja zaposlitve

Nove raziskave potrjujejo, da so spletna mesta v družabnih omrežjih pomembna za iskalce zaposlitve - če se nagibajo k pravilnim nastavitvam zasebnosti.

Zdi se, da ima demografija pomembno vlogo pri ustreznem upravljanju z mediji.

Raziskovalci univerze Severozahodne univerze so odkrili, da med mladimi odrasli moški, Latinoamerikanci in tisti z nižjimi internetnimi veščinami najmanj verjetno upoštevajo občinstvo, povezano z zaposlitvijo, ko gre za njihove spletne profile.

Ženske, belci in tiste z višjimi internetnimi veščinami bolj verjetno aktivno upravljajo svoje nastavitve zasebnosti v družabnih omrežjih, ko iščejo službo ali ohranjajo zaposlitev.

Raziskovalci pravijo, da je študija objavljena na spletu v reviji IEEE Varnost in zasebnost, je prvi, ki analizira, kako različne demografske kategorije mladih odraslih pristopajo k spletnim strategijam za upravljanje ugleda med iskanjem zaposlitve.

"Mladim bi lahko koristilo razumevanje posledic teh vprašanj," je dejala Eszter Hargittai, vodja študije.

"Brez ustreznih nastavitev zasebnosti bi lahko delodajalec videl neprimerne slike ali komentarje, objavljene na profilu v družabnih omrežjih, kar bi vas stalo zaposlitve."

Upravljanje zasebnosti profilov v družabnih omrežjih je lahko zapleteno, je dejala.

"Nastavitve spletnega mesta se lahko hitro spremenijo in če ne spremljate in redno preverjate svojih nastavitev, lahko nenamerno pustite, da so deli vašega profila odprti za javnost, tudi če ste jih prej nastavili na bolj omejen dostop."

Ker se zdi, da je velik del mladih v tej študiji ogrožen v zvezi s praksami upravljanja zasebnosti, bo morda treba organizirati bolj formalno usposabljanje organizacij za poklicno službo, knjižnic in drugih o najboljših praksah za samopredstavitev na spletu, je dejala Hargittai. .

Med poudarki študije:

  • 34,5 odstotka moških in 25 odstotkov žensk ni nikoli upravljalo svojih nastavitev zasebnosti ali vsebine svojih profilov v družabnih omrežjih glede na občinstvo delodajalcev;
  • Belci so veliko bolj verjetno kot druge rase v zadnjem letu vsaj enkrat prilagodili profile na družbenih omrežjih v pričakovanju delodajalcev, ki iščejo informacije o njih;
  • Latinoameričani so najmanj verjetno imeli v mislih občinstvo, povezano z zaposlitvijo, v zvezi z vsebino svojih spletnih profilov;
  • Ženske so pogosteje kot moški upravljale svoje nastavitve zasebnosti za ciljno skupino, povezano z delodajalci, in so to pogosto počele;
  • Tisti, ki so bolj seznanjeni z vprašanji zasebnosti v internetu in izrazi, povezanimi z zasebnostjo, kot so »označevanje«, »omejeni profil« in »nastavitve preferenc«, so bolj verjetno sodelovali pri upravljanju zasebnosti svojih profilov v družabnih omrežjih.

Za študijo so raziskovalci analizirali odzive raziskave s papirjem in svinčnikom, ki je bila dana vzorcu 545 različnih mladih odraslih, starih 21 ali 22 let. Petsto sedem anketirancev je poročalo o uporabi spletnih mest v družabnih omrežjih.

Študija je bila poleti 2012 razdeljena in zbrana po običajni poštni pošti. Zasnovana je bila tako, da oceni, v kolikšni meri mladi odrasli spremljajo svojo samopredstavitev v omrežjih socialnih medijev ter njihove internetne spretnosti in znanja.

Raziskovalci so preučevali isti vzorec mladih, ki je bil leta 2009 anketiran za severozahodno študijo študentov in internetnih veščin. Takrat so bili vsi študentje prvega letnika univerze Illinois v Chicagu.

Leta 2012 so nekateri še vedno študirali, približno polovica jih je pravkar diplomirala, drugi pa so šolanje sploh zapustili. Devetdeset odstotkov jih je reklo, da bodisi delajo bodisi da trenutno iščejo službo.

Vir: Northwestern University

!-- GDPR -->