Dolžnosti otroškega varstva, podobne supermamam in očetom
Nova študija je pokazala, da bolj ko se ženska identificira s svojim poklicem, več plačanih ur dela in manj časa preživi z otroki para, bolj enakovredno je razmerje med otrokom in otrokom.
Nasprotno, bolj ko se ženska poistoveti z materinstvom, manj časa preživi oče z otroki.
Kljub temu, da bolj ko se moški identificira kot starš, več časa preživi z otroki, ženske še naprej porabljajo enako veliko časa za varstvo otrok - ne glede na njeno samoiditeto.
Raziskovalci z oddelka za sociologijo univerze Cambridge so obsežno anketirali 148 parov z vsaj enim otrokom, starim 6 let ali manj, da bi raziskali, kako samozavedne in do neke mere latentne posamezne prioritete in ideologije pomagajo oblikovati odločitve o starševstvu.
Kot je razloženo v reviji Psihologija žensk četrtletno, raziskovalci pravijo, da je to ena prvih večjih študij, ki analizira, kako starševska in delovna identiteta očetov in mater vpliva na varstvo otrok.
Zahtevajo temeljito preučitev zapletenih načinov, na katere identitete usmerjajo izbire otroškega varstva daleč onkraj tradicionalne družbene strukture - katerih študija je šele začetek.
»Zaposlitev za polni delovni čas je še vedno privzeta možnost za moške; novopečene matere naj bi ostale na voljo za nego svojih otrok, «je povedala dr. Ruth Gaunt, ki je vodila študijo.
"Ženske morajo premagati notranje in zunanje ovire, da se zavežejo k zaposlitvi za polni delovni čas, naše ugotovitve pa pomagajo razkriti načine, na katere njihove ponotranjene identitete vodijo njihove odločitve."
Materinstvo in očetovstvo sta pojma "družbeno obremenjena", trdijo raziskovalci, neposredna vprašanja pa lahko pokvarijo odgovore zaradi družbenih pričakovanj.
Poleg tega so raziskovalci poleg preizkušanja pomena, ki ga ljudje zavestno pripisujejo svoji identiteti, uporabili tudi posredno tehniko za merjenje tistega, kar je znano kot "prepoznavnost identitete": latentna posameznikova temeljna hierarhija identitete v različnih situacijah.
Serija izjav v stilu »Kdo sem?« Je udeležence spodbudila, da se opredelijo v odnosih in vlogah, kot so sin, sestra, zakonec itd.
Čeprav je to izzvalo omembo širokega nabora identitet, so raziskovalci opazili le tiste, ki so bile starševske in povezane z delom.
Nato so jih razvrstili po tem, kako hitro je bil vsak dvignjen, da je dobil občutek prednosti, npr. ocena 10 je pomenila, da je bila najprej omenjena identiteta, devetica za drugo in tako naprej; omogoča znanstvenikom, da se poglobijo v samozavest udeležencev.
Raziskovalci so ločeno analizirali samozavestno identiteto in bolj prikrito "identitetno opaznost" pri parih, pa tudi ločevanje moških in žensk med zaslišanjem.
Ugotovili so, da je v obeh merilih identitete več žensk, kot "mati", večji je njen delež skrbniških nalog glede na očeta; več ur je bila edina skrbnica otroka; večja je razlika med urami oskrbe matere in očeta.
Ženske v vzorcu, ki so se najbolj identificirale s svojo materinsko vlogo, so navadno vse naloge otroškega varstva - na primer preobleko, kopanje, igranje - opravljale same.
Pomembnejša je delovna identiteta ženske, manjši je njen delež nalog za nego otroka glede na očeta in manj ur je bila edina skrbnica za otroka.
Pomembno je, da je to pomenilo, da je bila razlika med številom ur oskrbe moških in žensk najmanjša pri parih, kjer so imele ženske najmočnejšo poklicno identiteto.
V bistvu, bolj ko se ženska identificira s svojim poklicem, bolj enako je razmerje med otroškim varstvom in parom.
V nasprotju s tem se močna očetovska ali delovna identiteta nanaša samo na očetove ure otroškega varstva in ni vplivala na količino časa za varstvo in dolžnosti, ki jih je prevzela mati.
„Predvidevamo, da imajo ženske, ki dajejo materni identiteti večji pomen, večjo potrebo po potrditvi svoje identitete in ohranjanje glavne odgovornosti za varstvo otrok ustreza tej potrebi - kar ima za posledico manjšo vključenost očetov. Naš vzorec rezultatov je najbolj skladen s to razlago, «je dejal Gaunt.
Tako kot v mnogih državah se je stopnja zaposlenosti žensk v Združenem kraljestvu v zadnjih nekaj desetletjih povečala, vendar v tej državi še vedno prevladuje ideologija moških, ki skrbijo za hrano / negovalko, pravi Gaunt, večina mater pa naj bi dobila krajši delovni čas delo, če sploh.
"Medtem ko ima Združeno kraljestvo eno najvišjih splošnih stopenj zaposlenosti v Evropi za matere predšolskih otrok, ima eno najnižjih stopenj polne zaposlenosti mater - le eden od petih parov je polno zaposlen, ”Je rekla.
"Verjamemo, da je te vzorce mogoče delno razložiti s pomanjkanjem državne oskrbe za majhne otroke, skupaj s socialnim neodobravanjem polne zaposlitve mater."
Vir: Univerza v Cambridgeu
