Še vedno težko je, da imajo direktorice vse

Čeprav bi radi povedali, da so lahko ženske 21. stoletja odgovorne za gospodinjstvo in imajo uspešno kariero, nova študija kaže, da to morda ne ustreza resničnosti.

V študiji na Univerzi v Kaliforniji z Berkeleyja so raziskovalci našli dokaze, ki kažejo, da imajo ženske, ki vladajo v gospodinjstvu, manj energije ali zanimanja za vzhajajočo zvezdo na delovnem mestu.

Čeprav so raziskovalci ugotovili, da moči odločanja v gospodinjstvih moški in ženske zelo cenijo, so ženske poročale, da jim je manj verjetno, da bodo v pisarni vodili napredovanja in druge korake za napredovanje v karieri.

Nasprotno pa to ni veljalo za moške, katerih delovni cilji se glede na domačo vlogo niso spremenili, v skladu s študijo.

"Zdi se, da lahko zadolževanje za odločanje v gospodinjstvu prinese podobnost moči tradicionalni vlogi žensk do te mere, da se ženske morda manj želijo upreti oviram za doseganje dodatne moči zunaj doma," je dejal psiholog UC Berkeley dr. Serena Chen, soavtorica študije.

V Ameriki ženske kljub feminističnemu gibanju in drugim prizadevanjem za enakost spolov večinoma ohranjajo oblast nad vzgojo otrok in gospodinjskimi opravili ter financami.

Študija kaže, da je ta paradigma vplivala na poklicne izbire žensk.

"Posledično lahko ženske sprejemajo odločitve, na primer, da ne gredo po napredovanju z visokim statusom na delovnem mestu ali ne želijo delati polni delovni čas, ne da bi se zavedale, zakaj," je dejala dr. Melissa Williams, docentka za podjetništvo na univerzi Emory in vodilni avtor študije.

V prvem poskusu je bilo anketiranih 136 udeležencev, starih od 18 do 30 let, ali je nadzor nad odločitvami v gospodinjstvu zaželen in opolnomočen. Tako moški kot ženske so se strinjali, da je nadzor nad gospodinjstvom ugoden.

V drugem eksperimentu je bila vsaka od 166 udeleženk pozvana, naj si zamisli dva scenarija: da je bila poročena z otrokom in je sprejemala večino odločitev o gospodinjstvu ali da se je največ odločala s svojim možem.

Nato so ženske svoje življenjske cilje ocenjevale po pomembnosti. Tisti, ki so si zamislili nadzor nad domačimi odločitvami, so ugodnosti moči na delovnem mestu, na primer zaslužka visoke plače, ocenili nižje od udeležencev, ki so si predstavljali, da bodo z možem delili odločitve v gospodinjstvu.

V zadnjem eksperimentu je bilo 644 udeležencem moškega in ženske ponovno predstavljeno s scenarijem poroke z otrokom in izbire uporabe moči v gospodinjstvu ali deljenja z zakoncema.

Tokrat pa je obstajala še ena možnost: udeleženci so si morali predstavljati, da opravljajo večino domačih opravil brez razlike, da bi imeli nadzor nad gospodinjstvom.

Tudi ženske, ki so imele gospodinjstvo, so izrazile manj zanimanja za moč na delovnem mestu kot ženske, ki so si domišljale, da se gospodinjstvo odločajo enako kot njihovi možje.

Medtem se zanimanje moških za moč na delovnem mestu ni spreminjalo glede na pogoje moči v gospodinjstvu. Tako so dušilni učinki moči gospodinjstva na cilje na delovnem mestu značilni za ženske, so dejali raziskovalci.

Za razliko od udeleženk, ki so nadzorovale gospodinjstvo, ženske, ki so imele scenarij "samo opravila", niso pokazale motenega zanimanja za moč na delovnem mestu v primerjavi s tistimi, ki so si domačo moč delile s svojim zakoncem.

"To kaže na to, da je vidik moči nadzora gospodinjstva tisti, ki zmanjšuje zanimanje žensk za moč zunaj doma," je dejala Chen.

"Da bi dosegli resnično enakost spolov tako na zasebnem kot na javnem področju, naši rezultati kažejo, da bodo ženske morda morale vsaj delno odstopiti od svoje vloge končnih gospodinjskih odločevalcev, moški pa se morajo strinjati, da bodo delili takšno odločitev," je zaključila.

Vir: Kalifornijska univerza - Berkeley

!-- GDPR -->