Kako pasivno-agresivno vedenje uničuje odnose

Pasivno-agresivno vedenje je frustrirajoče. To zmede misli. Izziva jezo. Zakaj se torej ljudje zatekajo k takšnemu vedenju škodljivemu vedenju? In zakaj je tako težko spremeniti vzorec?

Vzorec se običajno začne neškodljivo z "Da" in "Ne" težava.

Pravi: "Seveda, jaz bom poskrbel za nalogo." potem ne.

Na to ga pokliče.

Skomigne z rameni: »Nič hudega. Rekel sem, da bom poskrbel za to. "

"Da, kdaj pa?" vpraša ona.

Pravi: »Spravi se z mojega primera. Rekel sem, da bom to storil. "

Umakne se. Čas teče. Naloga še vedno ni končana. Ponovno jo opozori.

"Zdaj sem zaposlen," pravi. »Spravi se z mojega hrbta, kajne? To bom storil v svojem prekletem času, ne v vašem. "

"Ampak rekli ste, da boste to poskrbeli prejšnji teden," pravi z naraščajočo jezo.

"Pomiri se! Ste v histeriji, «pravi z vse večjim zaničevanjem. "Poglej se; noreti po ničemer! "

Vzorec se navadno maligno konča z "Neskončnimi izgovori" in "Ognjem in žveplom."

Kot ponazarja zgornji primer, je odpravljanje razlik težko, če besede in dejanja niso usklajena. Pasivno-agresivno vedenje se običajno začne v otroštvu, ko so otroci sorazmerno nemočni, vendar jim nenehno govorijo, kaj storiti. Če delajo stvari po svoje, se naučijo ponarediti svoje odzive z odraslimi, nato pa se vrnejo k temu, kar želijo.

Pasivno-agresivni vzorci se prenesejo v zrelost, ko:

1. Niste se naučili pogajalskih veščin.

Na zahteve hitro odgovorite z besednim "da", vendar ne sledite dogovorjenemu dejanju. Boljša izbira bi bila razmislek o svojih možnostih in nato izbira odgovora. Izbira ni omejena na vašo ali mojo pot. Lahko ste ustvarjalni, tako da predlagate tretjo možnost ali kombinacijo obeh idej. Pomaga, če se lahko naučite biti aktivni in reaktivni. Razmislite o čem ti si pripravljen storiti. Pretehtajte svoje odločitve prej se strinjate, da boste karkoli storili.

2. Svoje zamere skrivate.

"Skrij svoje resnične občutke." "Daj si nasmeh na obraz." "Bodite prijetni." Že od mladih nog nas učijo izražati svoje negativne občutke na družbeno sprejemljive načine. Ni slabo sporočilo. Toda nekateri ljudje jemljejo predaleč. Namesto da bi rekli tisto, kar mislite, in mislite to, kar pravite, povejte tisto, kar mislite, da drugi želijo slišati. Ko se vaša dejanja ne ujemajo z vašimi besedami, se drugi razburjajo. Potem se razburite z njimi. Napetosti in pretresi se stopnjujejo in ste pripravljeni na naslednjo pasivno-agresivno dramo.

3. Na sebe gledate kot na "žrtev".

Ko ste član skupine (družina, služba, šport) in zanemarite svoje odgovornosti, bodo drugi moteni. Namesto da bi prevzeli svoje obveznosti ali se ponovno pogajali o svojih odgovornostih, pasivno-agresivni pristop pomeni, da se vidite kot »preganjana žrtev«. Stvari se ne naredijo čarobno. Naredita, ker ljudje skupaj delujejo k skupnemu cilju. Zato bi bilo za vas koristno, če bi bili aktiven del svoje skupine, ne pa samo čakali, da vam bodo drugi povedali, kaj storiti, nato pa se jim zamerili.

4. Niste se naučili, kako prijazno reči "ne".

Če izgovorite "ne", si pomagate ustvariti omejitve, določiti prednostne naloge, zgraditi značaj in svoj "da" postane bolj smiseln. Včasih moramo vsi reči "ne." To lahko storite vljudno; "Žal mi je, da rečem" ne ", vendar zdaj nimam časa." Ali pa ponudite alternativni predlog; "Ne, zdaj ne morem, jutri pa bi šlo." Bolje reči "ne" neposredno kot posredno s pasivno-agresivnim vedenjem.

Največja ovira pri spreminjanju pasivno-agresivnega vedenja je pomanjkanje zavedanja o alternativnih odzivih. Zato ljudje samo nadaljujejo s tem, kar so počeli od nekdaj, medtem ko zamera in razdraženost uničujejo odnos za zvezo. Škoda. Ni treba, da je tako. Začnite se učiti moči delitve moči; potem se umaknite s svoje poti.

©2018