Ko se življenje postavi na pot delu

Nova raziskava univerze v Torontu ugotavlja, da kar 50 odstotkov ljudi redno nosi domov delo.

Raziskovalci preučujejo stres, povezan z ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem, ter dejavnike, ki ga napovedujejo, vključno z obsegom motenja dela v osebnem času.

Podatki, pridobljeni iz nacionalne raziskave 1800 ameriških delavcev, so vključevali vprašanja: "Kako pogosto vaše delo ovira vaše domače ali družinsko življenje?"; "Kako pogosto vaše delo ovira vaše družabne ali prostočasne dejavnosti?"; in "Kako pogosto razmišljate o stvareh, ki se dogajajo v službi, ko ne delate?"

Profesor sociologije Scott Schieman pravi: "Skoraj polovica prebivalstva poroča, da se te situacije pojavljajo" včasih "ali" pogosto ", kar je še posebej zaskrbljujoče, saj so negativni vplivi neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na zdravje dobro dokumentirani."

Avtorji opisujejo pet temeljnih sklopov ugotovitev:

• Ljudje z višjo ali podiplomsko izobrazbo običajno poročajo, da njihovo delo bolj posega v njihovo osebno življenje kot tisti z srednjo šolo;
• Strokovnjaki običajno poročajo, da njihovo delo moti njihovo domače življenje bolj kot ljudje v vseh drugih poklicnih kategorijah;
• Številne zahteve, povezane z zaposlitvijo, napovedujejo več dela, ki se bo vdrlo v domače življenje: medosebni konflikti na delovnem mestu, negotova zaposlitev, škodljivo okolje in situacije pod visokim pritiskom; vendar nadzor nad tempom lastnega dela zmanjšuje negativne učinke visokotlačnih situacij;
• Številni viri, povezani z delom, napovedujejo tudi večje vmešavanje dela v domače življenje: delovna pristojnost, stopnja delovne usposobljenosti, širina odločanja in osebni zaslužek;
• Kot je bilo napovedano, je dolga delovna ura (več kot 50 na teden) povezana z večjim motenjem dela doma - presenetljivo pa je, da je ta odnos močnejši med ljudmi, ki imajo nekaj ali popoln nadzor nad časom svojega dela.

"Našli smo več presenetljivih vzorcev," pravi Schieman.

"Ljudje, ki so dobro izobraženi, strokovnjaki in tisti z delovnimi viri poročajo, da njihovo delo pogosteje posega v njihovo osebno življenje, kar odraža tisto, kar imenujemo" stres zaradi višjega statusa ".

"Čeprav imajo nedvomno številne koristi tisti, ki imajo položaje in pogoje z višjim statusom, slabost pa je večja verjetnost, da bo delo posegalo v osebno življenje."

Vir: Univerza v Torontu