Poporodna depresija zmanjšana z več odmora

Nove raziskave kažejo, da čas, ko ženska vzame po porodu, vpliva na tveganje za depresijo - ugotovitev, ki je v nasprotju z običajnim ameriškim odmorom za porod.

Raziskovalci šole za javno zdravje Univerze v Marylandu so ugotovili, da več žensk kot dojenčkov po odpustu zaradi dela - do šestih mesecev - bo bolje zaščitena.

"V Združenih državah Amerike se večina zaposlenih žensk kmalu po porodu vrne na delo, večina pa jih ne vzame več kot tri mesece dopusta," je povedala dr. Rada K. Dagher.

"Toda naša študija je pokazala, da imajo ženske, ki se vrnejo na delo prej kot šest mesecev po porodu, večje tveganje za poporodne simptome depresije."

Študija je objavljena v Časopis za zdravstveno politiko, politiko in pravo.

Prvo leto po porodu predstavlja veliko tveganje za depresijo pri ženskah, saj približno 13 odstotkov vseh mater doživlja poporodno depresijo z izčrpavajočimi simptomi, podobnimi klinični depresiji.

Ta študija je prva, ki preučuje razmerje med trajanjem porodniškega dopusta in simptomi depresije žensk po porodu skozi celo leto po porodu.

ZDA po velikodušnosti politike starševskega dopusta močno zaostajajo za vsemi drugimi industrializiranimi državami.

Dejansko so raziskave, ki so zajele 181 držav na svetu, pokazale, da so ZDA ena od le treh držav, ki ne zagotavljajo plačanega porodniškega dopusta (drugi sta Papua Nova Gvineja in Svazi).

V tej študiji so bili simptomi izmerjeni s pomočjo Edinburške lestvice za postnatalno depresijo, široko uporabljenega in potrjenega orodja za presejanje depresije.

Raziskovalci so analizirali podatke iz študije zdravja mater po porodu, ki jo je zbrala Patricia McGovern, soavtorica te študije.

McGovern je v prvem poporodnem letu spremljal skupino več kot 800 žensk v Minnesoti in zbiral podatke o simptomih depresije ter duševnem in fizičnem zdravju šest tednov, 12 tednov, šest mesecev in 12 mesecev po porodu.

V šestih tednih, 12 tednih in šestih mesecih so imele ženske, ki so bile na porodniškem dopustu, bistveno nižje ocene poporodne depresije v primerjavi z vrstniki, ki so se vrnili na delo.

Raziskava je pravočasna, saj letos mineva 20. obletnica sprejetja zakona o družinskem in zdravniškem dopustu (FMLA), primarne zvezne politike dopusta, ki zagotavlja podporo delujočim ameriškim materam dojenčkov.

Vendar zakon določa največ 12 tednov neplačanega dopusta za upravičene zaposlene, ki delajo pri pokritih delodajalcih (torej tistih s 50 ali več zaposlenimi).

Ker številne ženske niso zajete v FMLA ali si ne morejo privoščiti neplačanega dopusta, se večina žensk vrne na delo veliko prej, kot je morda idealno za materino poporodno zdravje.

V tej študiji je bilo približno 7 odstotkov mater nazaj v službo do 6 tednov, 46 odstotkov do 12 tednov in 87 odstotkov do 6 mesecev.

Študija ugotavlja, da "trenutno trajanje dopusta, ki ga določa zakon o družinskem in zdravniškem dopustu, 12 tednov, morda ne bo zadostovalo za matere, ki jim grozi depresija ali so po porodu", in da bi morale prihodnje razprave o politiki dopusta upoštevati zdravje mater po porodu. .

Poleg tega bi morali "delodajalci razmisliti o zagotavljanju bolj izdatnih dopustov kot 12 tednov neplačanega dopusta, ki ga odobri FMLA, s podaljšanjem trajanja dopusta ali zagotavljanja plačanega dopusta ali obojega," je pozval Dagher.

Vir: Univerza v Marylandu