Težave s toksičnim sodelavcem

Moj sodelavec se jezi, ko v službi "delam". Na naši univerzi imamo skupne pisarniške prostore, v katerih je pet inštruktorjev. Eden od ljudi v moji pisarni se razjezi, kadar pustim vrata zaklenjena ali kličem / telefoniram v službi.

Prejšnji teden sem moral opraviti tri različne klice na službo za pomoč uporabnikom, da je programska oprema v računalniku delovala pravilno, da sem lahko predavala video predavanja za svoj razred. Moti jo motenje, ko govorim po telefonu.

Včeraj sem vstopil, ko sem mislil, da je ne bo, da bi ustvarjala predavanja, a je prišla in se jezila, da so vrata zaklenjena, da študentje ne bi motili, ko sem se pogovarjal sam s seboj. Ona in vsi drugi inštruktorji imajo ključ, tako da lahko še vedno dostopajo do pisarne. Pravkar sem imel zaprta vrata, da me študentje ne bi motili.

Ker sem dodatek, imam tudi zunanja dela. Občasno moram za ta delovna mesta poklicati na OSEBNI TELEFON. Razjezi se in pravi, da gre za zlorabo državnih virov, če sprejemate telefonske klice za drugo službo, medtem ko sedite v univerzitetni pisarni.

Danes zjutraj sem se s šefom dogovoril, da pride zgodaj in si izposodi njegovo spletno kamero, ker sem moral Skype z založnikom v EU. Da bi se prilagodil časovni spremembi, sem prišel ob 7. uri zjutraj in pustil vrata zaklenjena, da nestrpni študentje bobrov ne bi vdrli in motili moje konference SKYPE. Ob 7.30 je vdrla in začela grizljati zaklenjena vrata, ko sem bil sredi svoje konference. Na srečo je šla v dekanat, da bi se pritožila, tako da sem lahko končal konferenco (in mi je uspelo skleniti pogodbo s tremi knjigami; Whoo Hoo!) Toda vitriol, ki ga je nato izžarevala, je bil resničen upad.

Nato sem se pogovarjal z dekanko, ki je rekla, da se vznemirja zaradi tega, kar se ji zdi zloraba državnih sredstev. Sem svetovalec kluba za kreativno pisanje in všeč mu je ideja, da bi zaposlene objavil fakulteto. V prihodnosti je rekel, da lahko raje uporabljam konferenčno sobo, vendar moram še vedno delati v isti pisarni s to žensko.

Kako priporočate, da imam opravka s sodelavcem, ki mu ni všeč, ko "delam" v službi?

Odgovorila Kristina Randle, dr.sc., LCSW, 8. 5. 2018

A.

Izjavili ste, da vaš sodelavec ne mara, ko "delate v službi". Po pravici povedano, vaša izjava ni ravno poštena. Iz vašega pisma se zdi, da je vaš sodelavec zelo vesel, ko "delate v službi", če so vaše delovne dejavnosti tiste, ki jih ona odobrava.

Ne odobrava vaših dejavnosti. Verjame, da kršite univerzitetna pravila in politike. Deluje kot čuvaj za dobro počutje univerze. To bi se zdelo plemenita ideja, vendar to ni njena naloga. Ona ni vaš šef niti plačani čuvaj univerze. Njen opis delovnega mesta ne vključuje "nadzora druge izredne fakultete." Jasno se vključuje v vedenja, ki niso sprejemljiva. Resnična težava je, da se univerzitetna uprava, ki se zaveda njenega vedenja, odloči, da ne bo ničesar storila. Imajo težavo in jo vedo in samo upajo, da bo izginila ali se bo morda razrešila. Morda boste nehali in težava rešena. Ali pa bo morda nehala in problem rešen. Kakorkoli, težava je rešena in noben skrbnik se ni moral potruditi, da bi jo rešil.

To, kar ona počne z vami, je očitno krivično in tukaj sem, da poudarim, da njeno vedenje ni v mejah normale. Zavedati se mora dejstva, da prekoračuje meje pomožnih članov fakultete in običajne meje socialne interakcije. Vendar se zdi, da se ne zaveda neprimerne narave svojega vedenja. Recimo, da ste krivi za vse stvari, za katere vas je ona obtožila. Kako naj se odzove na vas? V njenih mejah je, da vas "odljubi". V njenih mejah je, da vas prijavi dekanu ali njenemu neposrednemu nadzorniku. Ni v njenih mejah, da na kakršen koli način ukrepa proti vam. Ne sme vas grajati ali poskušati popraviti. Nadzorovani ste. Imate nadzornika. Njihova naloga je, da vas opazujejo, kritizirajo in grajajo, kadar je to potrebno. To ni naloga sosednjega inštruktorja za izpopolnjevanje.

O težavi s sodelavcem ste že govorili z upravo. Odločili so se, da ne bodo storili ničesar. Nič več ne morete storiti, razen če se eden od vas ne odloči kupiti pištolo in ubiti drugega. Ne bi si predstavljal, da bi bila ti tista, ki bi kupila pištolo, vendar sem si lahko predstavljala, da bi lahko. Če pogledate streljanje na delovnem mestu in izsledite zgodovino, ki je privedla do streljanja, se pogosto zgodi incident ali vrsta incidentov, prav tako nepomembnih kot tisti, v katerega ste vpleteni.

Na noben način ne domnevam, da ste vi podtaknili to težavo, vendar se veliko ljudi znajde v prometnih nesrečah in lahko dejansko umre, za kar pa nikakor niso bili krivi. Upoštevali so omejitev hitrosti, upoštevali vse prometne zakone, bili so sredi svojega voznega pasu in, ker niso storili ničesar narobe, so bili ubiti, ko je pijan ali samomorilni voznik z 80 km na uro trčil v njihov avto. Nočete biti žrtev nesreče. Če se ta težava ne izboljša, če se vedenje sodelavca ne povrne v normalno stanje, vam iskreno svetujem, da prenehate s to učiteljsko službo.

Žal mi je, da je ta težava na vaš prag prišla brez vaše krivde, vendar je kljub temu prisotna. Vso srečo.

Dr. Kristina Randle